8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Займ сотруднику ООО

Может ли учредитель и генеральный директор ООО (в одном лице) выдать займ своему сотруднику для приобретения недвижимости? Какие риски есть для обеих сторон? Какой процент лучше установить в договоре займа? Учитывается ли выданный займ в базу расходов при расчете НДС?

, михаил, г. Москва
Екатерина Довгопол
Екатерина Довгопол
Юрист, г. Курган

Добрый вечер.

Как я понимаю, займ выдает не директор и учредитель (в одном лице), а юридическое лицо. Законом выдача займа юридическим лицом физическому лицу (пусть работнику этого юридического лица) не запрещена.

ГК РФ. Статья 807. Договор займа

1. По договору займа одна сторона (займодавец) передает или обязуется передать в собственность другой стороне (заемщику) деньги, вещи, определенные родовыми признаками, или ценные бумаги, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество полученных им вещей того же рода и качества либо таких же ценных бумаг.

Операции займа в денежной форме на территории РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения), включая проценты по ним (пп.15 п.3 ст. 149 НК РФ). Также не признается реализацией товаров, работ, услуг осуществление операций, связанных с обращением российской или иностранной валюты (пп.1 п.3 ст. 39 НК РФ). 

Таким образом, заимодавец не предъявляет НДС заемщику ни по основной сумме займа, ни по процентам.

0
0
0
0
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Михаил, здравствуйте!

Может ли учредитель и генеральный директор ООО (в одном лице) выдать займ своему сотруднику для приобретения недвижимости?

В силу ч.1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора, т.е. ограничений на выдачу займа ООО физическому лицу, нет. 

Какие риски есть для обеих сторон? 

ООО риск начисления штрафов, пеней и налогов,  в случае если неправильно составить договор, указать заниженную ставку по кредиту.  Риск не возврата средств, но в данном случае будет ипотека, поэтому ООО получит удовлетворение за счет недвижимости.  

Для физического лица риски в том, если ООО начнет банкротится, то сделку могут признать недействительной. 

Кроме того, для проведения указанной процедуры скорее всего нужно будет согласие учредителя на сделку по причине крупности ( ст. 46 ФЗ об ООО)

 Какой процент лучше установить в договоре займа? 

Не ниже ставки рефинансирования, чтобы налоговый орган не посчитал извлечение необоснованной выгоды.

Учитывается ли выданный займ в базу расходов при расчете НДС? 

На расчет налога на прибыль деньги или имущество, выданные заемщику по договору займа и полученные обратно, не влияют. Их не нужно включать ни в состав расходов (п. 12 ст. 270 НК РФ), ни в состав доходов (подп. 10 п. 1 ст. 251 НК РФ). А вот сумму процентов, заплаченную заемщиком, необходимо включить в состав внереализационных доходов (п. 6 ст. 250 НК РФ). 

Операции по предоставлению денежных займов освобождены от НДС (подп. 15 п. 3 ст. 149 НК РФ). Поэтому налог не нужно платить с суммы денежного займа и на начисленные по нему проценты. Составить счет-фактуру на сумму процентов и зарегистрировать его в книге продаж организация, выдавшая денежный заем, также не обязана (подп. 1 п. 3 ст. 169 НК РФ). Такой порядок действует с 1 января 2014 года (п. 3 ст. 3, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 420-ФЗ).

Сумму процентов компания отражает в разделе 7 декларации по НДС, утвержденной приказом ФНС России от 29 октября 2014 г. № ММВ-7-3/558.

https://www.glavbukh.ru/otch/a...

1
0
1
0
михаил
михаил
Клиент, г. Москва
Дмитрий, а я могу попросить Вас за отдельную плату подготовить проект такого договора?

Здравствуйте, Михаил, да. Обращайтесь в чат. 

0
0
0
0
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.8

Михаил, доброй ночи!

Вы, а точнее организация вправе выдать займ работнику организации (ст. 807 ГК РФ). 

Необязательно в договоре предусматривать процент за пользование заемщиком займом. Займ может быть и беспроцентный, в этом случае в договоре указывается, что займ выдается без начисления на него процентов. Это уже как договорятся работодатель и работник. При этом, если займ беспроцентный или процент ниже 2/3 ставки рефинансирования ЦБ, то с суммы материальной выгоды удерживается НДФЛ в размере 35%. Однако из этого правила есть исключения.

Так, с материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, предоставленными на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, земельных участков, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков, на которых расположены приобретаемые жилые дома, или доли (долей) в них, НДФЛ не уплачивается (абз. 3 пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ).

Поэтому в договоре следует указать цель получения заемщиком займа. Она должна быть конкретной, сформулированной в соответствии с вышеназванным абзацем 3 пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ. Затрачивая денежные средства на строительство, приобретение жилья, земельного участка, физическое лицо имеет право на налоговый имущественный вычет.

Займ и проценты по нему не облагаются НДС (пп. 15 п. 3 ст. 149 НК РФ) и, как следствие, вычет организацией не применяется, также при возврате займа в денежной форме у займодавца налоговые последствия по НДС не возникают.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Что мне будет если мне нечем отдовать кредиты и займы
Что мне будет если мне нечем отдовать кредиты и займы
, вопрос №4152324, Юля, г. Псков
Трудовое право
Если на сотруднике ООО, то сможет ли он трудоустроиться в компанию по ТК?
Если на сотруднике ООО, то сможет ли он трудоустроиться в компанию по ТК?
, вопрос №4151848, Екатерина, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, являюсь единственным учредителем и директором ООО, брал кредит на исполнение долгосрочного
Здравствуйте, являюсь единственным учредителем и директором ООО, брал кредит на исполнение долгосрочного гос.контракта, в связи с ухудшением финансового состояния и увеличения стоимости строительных материалов не смог исполнить контракт и обязательств по кредиту соответственно. Банк взыскивает кредит по исполнительной надписи нотариуса, приставы в свою очередь наложили арест на все счета ООО. Вопрос у меня есть еще ИП (розничная торговля), сегодня арестовали счет этого ИП на сумму кредита ООО, правомерно ли это? Деятельность ИП поставлена под угрозу банкротства.
, вопрос №4151339, Павел, г. Москва
Кредитование
Просрочка 10 дней в займах сейчас идёт сбор документов на банкротство домой выезжают корректоры?
Просрочка 10 дней в займах сейчас идёт сбор документов на банкротство домой выезжают корректоры?
, вопрос №4151282, Елена, г. Кушва
Трудовое право
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день. Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI). Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают. Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника. Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего? Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
, вопрос №4151236, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 03.07.2018