Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Входит ли учебный отпуск в основной при расчёте средней заработной платы?
Работаю учителем в школе,за год брала два учебных отпуска, при расчёте среднего заработка для основного отпуска у меня исключили время учебного отпуска.Правомерно ли это?
Здравствуйте, Ольга!
Согласно Положению «об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922»: Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность). На время учебного отпуска за Вами сохраняется место работы, а значит это время входит в стаж для ежегодного отпуска.Время учебного отпуска и средний заработок полученный за это время исключаются из подсчета сумм среднего заработка. То есть, к учету берется только время фактической работы и заработок за это время в последние 12 месяцев.