Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание зарплаты из-за инвентаризации?
Добрый день! Я работаю по договору барменом в ресторане. Работаю уже год. За это время у меня было несколько сменщиков, которых при увольнении расчитали и отпустили не проводя инвентаризации. В итоге сейчас идет недосдача алкоголя в размере 10 тысяч. Собираются удерживать зарплату у меня, на время разберательства, что и как куда пропало, мол, найдем спишем и все тебе вернем. Никаких подозрений в хищении сотрудников нет. Могут ли задерживать выплату зп мне, и как долго
Олег, здравствуйте, согласно ТК РФ, задержка в выдаче з/п возможно только не более чем на 15 дней, при этом, взыскание недостачи с з/п работника, должно быть обосновано и оформлено приказом работодателя, а также подкрепляться результатами внутреннего разбирательства, с отобранием у Вас письменных объяснений по данному поводу, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
Здравствуйте Олег!
Пока в рамках служебного расследования не будет установлено ваша вина в недостаче, то у работодателя нет никаких оснований для удержания сумм из вашей заработной платы.
Кроме того, работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.