8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне делать в период декрета, если меня хотят уволить и перевести в другую компанию?

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должна выйти на работу 15 апреля 2019 года. Мне позвонили и сказали т.к. компания не будет сотрудничать с агентством через которое я устроена надо приехать и подписать некоторые документы об переходе в новое агентство. Когда я приехала с ребёнком в офис чтобы подписать документы, как оказалось мне предлагают подписать приказ о том что я ознакомлена что компания прекращает работу с моим агентством сегодняшним числом, и второй документ это заявление на увольнения по соглашению сторон. И ни каких документов о переводе нет. на мой вопрос почему увольнение а не перевод мне сказали что всё равно договор заканчивается 31 марта всё равно увольняться, а когда будут документы о переводе и о принятии на работу мне сказали чтобы я не переживала что всё равно защищена государством что меня не смогут уволить, и что мне нужно решать самой либо я всё подписываю и меня переводят либо я увольняюсь. После разговоря с руководителем на едине мне в скольз сказали что это банальное сокращение штата, но всё завуалировали так что мол у вас и так договор заканчивается и за одним в другое агентство переведём некоторых сотрудников.Что мне делать?

Показать полностью
, Наталья, г. Киров
Игорь Минько
Игорь Минько
Адвокат, г. Москва

Добрый день!
Если вы подпишите увольнение по соглашению сторон, то в дальнейшем не сможете рассчитывать на компенсацию или помощь в трудоустройстве со стороны работодателя.

В случае увольнения по сокращению вы вправе рассчитывать на дальнейшее трудоустройство или компенсацию (ст. 180 ТК РФ)

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Киров

Т.е. мне нужно просить чтобы они предоставили мне приказ о переводе в эту новую компанию. и приказ о принятии меня на работу в эту новую компанию. Так? И не смотря на то что ТД заканчивается 31 числа меня не уволят. Да?

Не совсем.

Они обязаны предоставить приказ об увольнении по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

К сожалению, после истечения ТД работодатель вправе уволить вас по собственной инициативе с обычными трудовыми гарантиями (выплата зарплаты за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск)

Увольнение по сокращению штата является более выгодным вариантом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Раздел имущества
Взяла кредит под залог ПТС в быстроденьги, и через два дня одобрил другой банк более выгодно и большую сумму, что делать
Взяла кредит под залог ПТС в быстроденьги , и через два дня одобрил другой банк более выгодно и большую сумму , что делать
, вопрос №4142713, Евгения, г. Москва
Уголовное право
Сетях, потом удалил, но ее скорее успели посмотреть уже другие, что делать?
Была переписка с мужчиной, обменивались полуобнажен. Фото моё, он выставил на заставку в соц. Сетях, потом удалил, но ее скорее успели посмотреть уже другие, что делать?
, вопрос №4142261, Елизавета, г. Москва
Военное право
Стипендия мне приходила все это время, как теперь быть в колледже, ведь я не знала, что он уволен и получала стипендию?
Добрый день! Получала стипендию 18 т.р как жена мобилизованного. В конце января его отправили в отпуск с последующим увольнением до 25 марта. В мае он приехал в часть и оказалось, что его уволили 31 января, а все это время он был в отпуске фактическом и не знал даже, что его уволили. Стипендия мне приходила все это время, как теперь быть в колледже, ведь я не знала, что он уволен и получала стипендию ?
, вопрос №4142118, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 27.03.2018