Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Зависят ли сроки перечисления алиментов от дня зарплаты?
Как зависит дата перечисления алиментов от дня зарплаты?Могут ли они придти позже?До этого получала на день -два раньше
Уточнение от клиента
Зарплату выплачивают с 15 по 20.Сегодня зп получили.Но если не позднее трёх дней после зп,тогда они не успевают.Значит,деньги должны придти сегодня?
, Марина, г. Москва
Дмитрий Ремизов
Марина, здравствуйте.
Вы писали:
Зависят ли сроки перечисления алиментов от дня зарплаты?
Как зависит дата перечисления алиментов от дня зарплаты? Могут ли они придти позже? До этого получала на день -два раньше
Уточнение клиента
Зарплату выплачивают с 15 по 20.Сегодня зп получили.Но если не позднее трёх дней после зп, тогда они не успевают.Значит, деньги должны придти сегодня?
Марина
— «не позднее трёх дней» означает, что из бухгалтерии организации распоряжение в свой банк должно в этот срок уйти. А дальше — от организации уже ничего не зависит.
Похожие вопросы
И можно ли падать на алименты без развода?
Хочу узнать о разводе . Есть дети несовершеннолетние .
Какие документы нужно подготовить и куда обращаться .? И можно ли падать на алименты без развода ?
Может ли мама ребенка подать на алименты на себя если ребенку уже есть 1год?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста, при разводе с участником СВО делится ли зарплата? И вообще что именно делится при разводе? Может ли мама ребенка подать на алименты на себя если ребенку уже есть 1год?
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день.
Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI).
Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают.
Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника.
Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
Могу ли я требовать алименты на содержание матери ребёнка?
Здравствуйте. Брак зарегистрирован не был. Отцовство было установлено в суде. Алименты 1/4от всех видов зароботка. Могу ли я требовать алименты на содержание матери ребёнка?
В течении какого времени банк перевести должен деньги?
— не позднее следующего операционного дня (после поступления распоряжения). Каждый банк самостоятельно определяет, какие дня у него операционные.
Столько же времени у второго банка для зачисления поступивших средств на счёт клиента (если с реквизитами всё в порядке).
Плюс к этому — такие же сроки для списания средств с корреспондентского счёта первого банка и для зачисления средств на корреспондентский счёт второго (если между ними платежи идут через один расчётный центр).
Да, а если должник работает в бюджетной организации, средства сначала идут через федеральное казначейство — там операция может проверяться до недели.