Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок изменения трудового договора в данном случае?
Здравствуйте, я работаю в аптеке, при устройстве на работу подписан был договор, там указан оклад 12300 руб, вчера с центрального офиса прислали новые договора в которых указан новый оклад 6400 руб. Живу я в карелии в районе крайнего севера, правомерно ли их действия и стоит ли подписывать новый договор.
Добрый день.
Любые изменения в трудовом договоре оформляются письменным соглашением.
Согласно ст. 72 Трудового Кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Прошу обратить внимание — соглашение подразумевает согласие обеих сторон.
Здравствуйте ,неправильно выразилась ,прислали дополнительное соглашение к трудовому договору от 18.11.17 ,сделанное 1 декабря 2017,а получили мы его 15 января ,нас не предупреждали даже об измениях з/п
Повторю — соглашение подразумевает согласие ОБЕИХ сторон. В буквальном смысле это означает, что Вы вправе его не подписать.