Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли составили два протокола в один день по одной статье и части?
Правомерно ли сотрудник составил 2 протокола по статье 20.11 ч.1 на каждое оружие в один день в один момент при проверке. И еще в этот же момент составляет ещё два протокола по статье 20.8 ч.4 на каждое оружие. Я владелец двух единиц оружия. Просрочил продление разрешения на него. Срок закончился действия его, три дня как. Разве это законно?
, Николай, г. Нижний Новгород
Андрей Власов
рейтинг 7.4
Эксперт
20.11 ч.1 на каждое оружие в один день в один момент при проверке.
Николай
Николай, добрый день! Согласно ст. 4.4. КоАП
При совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказаниеназначается за каждое совершенное административное правонарушение.
поскольку единиц оружия у Вас две то при нарушении сроков продления разрешения имеет место два административных правонарушения То же и с ч. 4 ст. 20.8
Похожие вопросы
Дом частный Два наследника У одного 1/3 доли, у второго 2/3 доли Второй продает свою долю третьему лицу Третье
Дом частный
Два наследника
У одного 1/3 доли, у второго 2/3 доли
Второй продает свою долю третьему лицу
Третье лицо приобретает через эпотеку сбербанка
Банк требует согласие на обременение и первого наследника, имеющего 1/3 доли
Правомерно ли и как этого избежать
Один нотариус категорически отказыаается составлять это согласие, другой утверждает, что без него никак
И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
Здравствуйте,такая ситуация мой брат был на сво получил ранение 3 осколка в стопе и перелом кости,ввк категория Г временно не годен написала предоставить отпуск по болезни на 15 суток,а врач с госпиталя в заключении написал освобождение от исполнения военных обязанностей он приехал в часть а его не отпускают что в этом случае можно сделать? И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
Один из учредителей выбран генеральным директором
Добрый день! Хотел бы получить трудовой договор на генерального директора. Организация зарегистрирована 31.05.2024. Есть протокол собрания учредителей. Один из учредителей выбран генеральным директором.
здравствуйте хочу сесть в тюрьму По статье 228 часть 1 реально
здравствуйте, хочу сесть в тюрьму. По статье 228. часть 1 реально ли получить реальный срок и как это сделать? или же по 228 часть 2 как получить срок, но не слишком большой?
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день.
Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI).
Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают.
Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника.
Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!