Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли право руководитель требовать от одного сотрудника оценить работу другого?

Имеет ли право руководитель требовать от одного сотрудника оценить работу другого сотрудника в виде анкетирования?

14 декабря 2017, 11:55, Виктория, г. Салехард

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Виктория.

Требовать от работника можно только выполнения его трудовых обязанностей. Если в трудовые обязанности

одного сотрудника
Виктория

не входит функция оценки работы

другого сотрудника
Виктория

например, второй сотрудник не является подчиненным первого сотрудника, тогда работодатель вправе только просить оценить работу, если это необходимо для каких-то целей самого работодателя. Однако, такая оценка будет носить субъективный характер и не может быть положена в основу, например, привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение работы.

Оценивать работу могут либо члены аттестационной комиссии, либо лица, наделенные по должности правами осуществлять контроль и надзор за работой работника или подразделения организации.

14 декабря 2017, 12:01

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Виктория!

Вы спрашиваете:

Имеет ли право руководитель требовать от одного сотрудника оценить работу другого сотрудника в виде анкетирования?

Почему бы — нет? Запрета на это не существует. Это, как бы, естественно. Если по мнению руководителя и опыта своих подчиненных видно, что один из них более квалифицирован, чем другой, его мнение для руководителя, безусловно, будет иметь определённое значение. Такая тактика руководителей не новая, она существовала всегда. И при оценке результатов работы конкретного работника мнение других работников всегда учитывалось и учитывается, хотя и не носит официального характера.

14 декабря 2017, 12:01

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Административное право

Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки?

Кредитор подал заявление в АС на банкротсво ООО. Суд выеес определение об отказе кредитору и прекратил производство по делу, на основании нарушения статьи 7 п. 2.1 ФЗ 127-ФЗ. Кредитор обратился в суд по истечении 30 к.д после опубликованного заявления на федер.ресурсе., нарушен срок. Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки? У кредитора.

Вчера в 09:47, вопрос №4143757, Екатерина, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?

Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую

Вчера в 04:26, вопрос №4142470, Эльмира, снт. Волга

4 ответа

Семейное право

Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?

С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?

04 июня, 20:28, вопрос №4143187, Сергей, г. Москва

1 ответ