Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

400 ₽

Вопрос решен

Кадровые Документы для микропредприятий до 15 человек

Индивидуальный предприниматель. УСН и патент. С нового года планирую принять на работу сотрудников до 10 человек.

Какие документы мне необходимо подготовить для соблюдения законодательства? И где необходимо зарегистрироваться?

14 декабря 2017, 05:39, Сергей, г. Тольятти

Тимур Унароков

Юрист, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, Сергей!

В настоящий момент ИП не должен специально регистрироваться как работодатель.

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 250-ФЗ с 01.01.2017 ст. 11 Федерального закона N 167-ФЗ изложена в новой редакции. О физических лицах, заключивших трудовые договоры с работниками и выплачивающих по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы (под этими лицами по-прежнему имеются в виду индивидуальные предприниматели), теперь говорится в новом пп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона N 167-ФЗ.
Из новой нормы следует, что регистрация данных лиц в ПФР теперь происходит без их непосредственного участия. ПФР должен осуществить эту регистрацию в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня представления налоговыми органами в территориальные органы ПФР содержащихся в Едином государственном реестре налогоплательщиков (ЕГРИП) сведений о постановке на учет.

Поэтому вам просто нужно заключить трудовые договоры с работниками. Штатное расписание и приказы обязательны только для организаций, поэтому эти документы тоже можете не утверждать.

Далее будете ежеквартально отчитываться в ФСС и ПФР о выплатах работникам. Также будете ежеквартально подавать в налоговый орган форму 6-НДФЛ о доходах работников. Ну и, естественно, нужно будет делать соответствующие отчисления с заработной платы.

14 декабря 2017, 06:04

Здравствуйте Сергей.

Начать необходимо с оформления трудовых договоров.

Приказов о приеме на работу.

Внесения записей о приеме в трудовые книжки.

Разработки и утверждения:

Положения об оплате труда;

Штатного расписания;

Коллективного договора.

При чем коллективный договор принимается на общем собрании трудового коллектива, перед этим выбирается представитель трудового коллектива для подписания от работников коллективного договора.

Коллективный договор направляется на уведомительную регистрацию и проверку в орган по труду в регионе нахождения организации.

Утверждаются правила внутреннего трудового распорядка организации.

Утверждается Положение о премировании.

Заводится книга приказов.

Заводится книга учета трудовых книжек.

Заводится журнал регистрации трудовых договоров.

Со всеми локальными нормативными актами, касающимися работников, их необходимо ознакомить под роспись.

Статья 8 Трудового кодекса РФ:

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Утверждается график отпусков работников.

Ежемесячно ведется табель учета рабочего времени.

Формы кадровых документов, рекомендуемые для использования по ссылке:http://base.garant.ru/12134807...

Утвердить инструкцию по делопроизводству организации, примерный образец, который можно взять за основу по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...

Рекомендуемую примерную форму трудового договора прилагаю в файле.

14 декабря 2017, 07:32

Светлана Никифорова

Юрист, г. Кемерово

Здравствуйте, Сергей.

В соответствии с ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ИП должен зарегистрироваться как работодатель – страхователь в ФСС в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.

14 декабря 2017, 08:08

Светлана Никифорова

Юрист, г. Кемерово

В соответствии со ст.309.2 Трудового кодекса РФ

Работодатель — субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель — субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с ФЗ от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к микропредприятиям относятся субъекты малого предпринимательства со среднесписочным количеством работников до 15 человек.

14 декабря 2017, 08:15

Светлана Никифорова

Юрист, г. Кемерово

В ПФР также сдается ежемесячно отчет «Сведения о застрахованных лицах».

14 декабря 2017, 08:23

Похожие вопросы

Исполнительное производство

5 какие документы нужны для отмены процесса?

Добрый вечер! Ситуация следующая, в Сбербанк просрочена кредитная карта на 50 000,00 рублей, сегодня на госуслугах прислали исполнительное производство подписанным натариусом, как оказалось что уведомительно письмо от натариуса пришло 25.04. Но обнаружили его только сегодня. Я самозанятая доход не более 15 000,00 из них 12 000 аренда помещения + расходные материалы), так же получаю детское пособие на ребенка до 1.5 лет (ребенку нет полугода). Вопросы: 1. Можно ли отменить всю эту процедуру? 2. Спишут ли детские деньги с карты? Могу ли я оплачивать покупки, первод, снять именно детские пособия . 3. Как поступить в данной ситуации? 4. У меня открыт кабинет по соц контракту, СК еще до ноября этого года, могут ли описать имущество(оборудование) ведь по факту это еще пока не моё, а государства. 5) какие документы нужны для отмены процесса? 6) по факту остался один день это завтра, но натариус находиться в другом городе, как вообще все это происходит, что делать?

02 мая, 19:15, вопрос №4105660, Анастасия, г. Торжок

1 ответ

Уголовное право

У меня в приговоре написанно что я могу подать аппеляцию в течении 15 суток ю значит и приговор вступит в законную силу тоже через 15 суток?

у меня в приговоре написанно что я могу подать аппеляцию в течении 15 суток ю значит и приговор вступит в законную силу тоже через 15 суток ?

01 мая, 18:07, вопрос №4104336, кирилл, г. Москва

1 ответ

Доверенности нотариуса

Есть небольшой страх что он деньги не отдаст в назначенный срок и хотелось бы узнать с какими документами и куда общаться и как лучше поступить в случае если он не отдаст деньги

Здравствуйте, бывший молодой человек занимала у меня день на сумму более 90000р. Расписка на руках имеется но она не заверена нотариусом т.к сейчас расписки не заверяют и заверить могут договор займа,а это было бы нам финансово не выгодно. Есть небольшой страх что он деньги не отдаст в назначенный срок и хотелось бы узнать с какими документами и куда общаться и как лучше поступить в случае если он не отдаст деньги

01 мая, 10:40, вопрос №4103968, Мария, г. Нижний Новгород

2 ответа

Гражданское право

Пытаемся искать в Иваново в архивных документах, но пока безрезультатно

Мой муж (45 лет) плохо училсяв старших классах в школе (город Иваново), его переводили в вечернюю школу и сейчас он не помнит вообще, выдавали ли ему аттестат об окончании 8(9) класса. Сейчас живем в Москве, для оформления на работу нужно по специальности пройти обучение в колледже. Но нет никакого документа об образовании. И, соответственно, колледж не может принять. Пытаемся искать в Иваново в архивных документах, но пока безрезультатно. Что делать в такой ситуации и можно ли 45-летнему человеку получить образование за 9 классов сейчас?

30 апреля, 15:26, вопрос №4103418, Елена, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Как россиянину в Казахстане избежать уплаты двух налогов: 20% при получении квартиры в наследство и 15% при продаже этой квартиры

П1 ст 13 Конвенции между РК и РФ от 18.10.96 Доходы, получаемые резидентом договаривающегося государства от отчуждения недвижимого имущества, упомянутого в статье 6 (Доходы от недвижимого имущества) и расположенного в другом договаривающемся государстве, или от отчуждения акций компаний, активы которых состоят в основном из такого имущества, или доли в партнерстве или трасте, активы которых состоят в основном из недвижимого имущества, расположенного в другом договаривающемся государстве, МОГУТ БЫТЬ обложены налогом в этом другом государстве. Я нерезидент РК (резидент РФ) получил наследство в виде квартиры в РК. Казахстанские консультанты прямо утверждают, что при вступлении в наследство я должен в течении года уплатить налог 20% от стоимости квартиры, даже если не собираюсь её продавать. Что означает такая расплывчатая формулировка в п1 статьи 13 «могут быть»? Получается «могут и не быть» ? Если бы законодатели прописали «должны быть обложены налогом…» тогда бы, ни у кого вопросов не возникало. А у меня Вопрос простой: а)могу ли я получив в наследство квартиру, и продать её в Казахстане, уплатить налог в РФ (представив в налоговый орган РК, документы, что я резидент РФ) ? б) и налог 20% в РК при вступлении в наследство не платить?

30 апреля, 12:32, вопрос №4103315, Андрей, г. Москва

8 ответов