Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать,если не оплачивают работу по совместительству?
Здравствуйте. я работаю заместителем директора по УВР в ДЮСШ. Дополнительно с апреля 2015 года со мной заключен трудовой договор по совместительству на должность тренера-преподавателя с нагрузкой 9 часов. в августе 2016 года мне прекратили выплаты по устному распоряжению директору мотивирую тем, что я не провожу занятия (хотя летом нет занятий, дети на каникулах). А на 2016-2017 учебный год меня на учебную нагрузку не тарифицировали и тем самым никаких выплат мне не производят по сей день. Но трудовой договор со мной никто не расторгал и не увольнял. Вот и вопрос - должны ли мне это все время оплачивать эти 9 часов или не должны? Руководитель мне не дал часы работы по своей инициативе, я от часов не отказывался!
Здравствуйте!
Вам должны платить заработную плату по совместительству, либо оплачивать временный простой по вине работодателя если трудовой договор не был расторгнут.
Вправе в судебном порядке взыскать заработную плату.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.