Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
Я работал следователем СК РФ. Меня уволили по отрицательным мотивам. У меня наивысшие показатели работы в отделе за 2012 год. В основании приказа об увольнении указали, что у меня длительность при проведении проверок. Я написал возражение, что все решения вынесены в срок, процессуальный порядок не нарушен, и косяки по материалам проверок не являются основанием для увольнения. Можно ли обжаловать приказ об увольнении при таких основаниях?
Здравствуйте, Игорь. Если вы считаете, что увольнение необоснованно, почему бы не обжаловать? Изучите еще раз ваши обязанности, требования к служебной деятельности, законно ли были применены взыскания (ели были), есть ли такое основание для увольнения, как «длительность проведения проверок», и обращайтесь в суд. Если, разумеется, еще сроки не истекли.