Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться, если имею задолженности перед работодателем?
Вообщем , работаю в компании "Работа - это просто" и хочу уволиться но, у меня есть задолженность в размере 1.000р, получил я ее в следствии того что не пришел на заявку, дак могу ли я уволиться или мне нужно отработать эту сумму ?
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте, Евгений. Поскольку крепостное право у нас отменено, а право на труд — это именно право, а не обязанность, вы можете в любой момент уволиться, предупредив работодателя письменно за две недели до увольнения. «Отработку сумм» закон не предусматривает. Отработать вы должны срок предупреждения — две недели, а не долг.
Если у работодателя есть к вам претензии, он вправе обратиться в суд и в судебном порядке требовать взыскания долга. В том числе, и после вашего увольнения.
Здравствуйте, вы вправе уволиться в любое удобное время.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.