Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При трудоустройстве спросят ли справку от наркодиспансера?
Здравствуйте, товарищ состоит на учете в наркодиспансере, хочет поменять работу, но боится что при устройстве спросят справку. Если он сделает у умельцев в интернете поддельную справку и отдаст её, то какие с ней будут производить дальнейшие действия?
Кто и как проверяет подлинность справки?
Если махинация получиться, то нужно ли беспокоиться, что через N лет это всё как-то всплывет?
Уточнение от клиента
ну, а всё-таки, если работодатель попросит справку, какова технология проверки её подлинности.
, Жора, г. Санкт-Петербург
Леонид Спицын
Здравствуйте! При приеме на работу работодатель вообще не имеет прав требовать справку из наркологического диспенсера.
Лучше ничего не подделывать.
Похожие вопросы
Муж контрактник получил справку о том что находиться на сво, справка повредилась, он не успел передать её
Муж контрактник получил справку о том что находиться на сво, справка повредилась, он не успел передать её домой, она полностью не пригодна есть только фото на телефоне можно ли её получить ещё раз , фото распечатали, но говорят это нигде не подходит, как быть в этой ситуации
Можно спросить киргизи гражданина как получить зелёный карту
Можно спросить киргизи гражданина как получить зелёный карту
Хотел бы спросить на сколько законно если я сменившись с ночной смены я спал и вечером в выходной день
Здравствуйте, я сотрудник Ппсп с графиком службы 2/2. Хотел бы спросить на сколько законно если я сменившись с ночной смены я спал и вечером в выходной день позвонили и сказали завтра ты заступаешь в 4 утра в свой выходной на правопорядок, на что я пояснил, что не могу. Но меня все равно внесли в список, что я заступлю. А теперь говорят что на основании распоряжения будет проводиться служебная проверка почему меня не было
И имеет ли значение номер воинской части, который указан в справке 100?
Здравствуйт! Подскажите пожалуйста, какие документы нужно взять в воинскую часть для прохождения ВВК, по ранению??
И имеет ли значение номер воинской части, который указан в справке 100? Потому что по выписке из приказа у меня указан один номер части, а в справке 100 другой номер вообще. Справку выдавали на месте базирования в госпитале. Я уже оттуда уехал. Файлы документов в вложениях.
Сегодня с утра я тоже спросила будет ли сегодня зарплата?
Здравствуйте, я работала в пвз яндекс маркете по договору гпх. Там было прописано что нужно отработать 7 дней до увольнения. Когда я сказала начальству что хочу уволиться, спросила у него нужно ли мне будет отрабатывать, если по факту договор уже не действителен, потому что был подписан до 5 мая. Он мне скащал обязательно отработать. Потом в договоре ещё было написано что за эти 7 дней и прошлые смены он мне должен выплатить в конце последней смены. 22 мая я отработала последнюю смену. У меня зарплата должна прийти за 17 смен, с 6 по 22 мая. Я спросила вечером у него, сегодня скинете? Он прочитал сообщение и не ответил. Вчера тоже читал мои сообщения и не отвечал и так не скидывал мою зарплату. Сегодня с утра я тоже спросила будет ли сегодня зарплата?? На что он мне ответил: Сегодня будет только штраф для пвз, потому что оно закрыто. То есть по факту он ещё обвиняет меня за то что я уволилась и там не кому работать и сегодня пвз закрыт. И при этом не собирается скидывать зарплату. Что в таком случае делать? Подскажите пожалуйста
Обязательным для получения работы (даже в случае приема на работу временного работника) является только наличие паспорта, поэтому прием на работу без паспорта не допускается. Все остальные документы требуется предоставлять только при наличии определенных условий.
Работодатель не сможет проверить справку самостоятельно, состоит или нет гражданин на учете в диспансере могут запросить лишь поравоохранительные органы или суд. Ели предоставить поддельную справку то ее может работодатель передать в полицию.А полиция уже возможно сделает запрос если будет усмотрен состав преступления.