Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли получить финансовую компенсацию за длительный ремонт техники?

Здравствуйте! Можно ли получить финансовую компенсацию в данном случае:

"1 февраля 2017 г. мной был сдан на ремонт телевизор(стоимость примерно 12000) по заказу КС-0003243. 25 февраля 2017 г. пришло смс о необходимости замены платы управления (+ замена) итого на 5500 руб. 1 марта мной по документу ПКО КС-0007544 от 01.03.2017 было оплачено 2500 руб. С этого времени со мной вообще больше никто не связывался по поводу ремонта. 24 марта 2017 г. снова приходит смс, на этот раз о том, что Требуется согласие. на заказ ЗИП с Китая, срок поставки 40-60 дней - 40-60?!!! Ремонт длится с 1 февраля, неужели после оплаты нельзя было согласовать заказ ЗИП? Операторы в контакт-центре долго не могут найти информацию о заказе, переспрашивают по 2-3 раза, ничего не могут запомнить. Переключают на телефон где никто не берет трубку. Обслуживание отвратительное. "

Показать полностью

24 марта 2017, 10:19, Анатолий Викторович Сергеев, г. Киселевск

Алексей Саченков

Юрист, г. Москва

Можно ли получить финансовую компенсацию за длительный ремонт техники?
Анатолий Викторович Сергеев

Добрый день! А где-то был определен срок? Право на неустойку за нарушение сроков оказания услуг у Вас будет только в случае, если эти сроки были установлены и следовательно нарушены — тогда 3 % от суммы заказа в день но не более суммы заказа.

С Уважением! Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости в более подробной консультации — обращайтесь в чат!

25 марта 2017, 15:00

Похожие вопросы

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

Вчера в 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Защита прав потребителей

Можно ли наказать сторону которая делала татуировку, потому что, сделали не качественно, а финансовую часть возвращать отказываются

Здравствуйте сложилась такая ситуация, несовершеннолетний тату-мастер набил татуировку несовершеннолетниму. Можно ли наказать сторону которая делала татуировку,потому что,сделали не качественно,а финансовую часть возвращать отказываются

Вчера в 05:36, вопрос №4137913, Кристина, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

На основе этого могу ли я требовать компенсацию у продавца?

Добрый день, заказали межкомнатные двери, их доставили в срок. акт передачи подписан. в нем те двери что пришли акте, но это не те двери которые должны были устанавливаться. сроки сдвигаются еще на неделю, нужно забрать эти и привезти нужные. на основе этого могу ли я требовать компенсацию у продавца ?

30 мая, 10:58, вопрос №4137090, Сергей, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Я отбыл наказание по отсиженному дню 1 год и 10 дней но в приговоре написали только 1 год можно ли получить конпессацию за 10 дней которых не пошитали

30 мая, 05:51, вопрос №4136714, Гусейн, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: Можно ли обжаловать мое увольнение?

Добрый день, 4 года проработал в букмекерской компании. Получил повышение от специалиста контакт-центра до специалиста отдела результатов (отвечал за расчёт ставок клиентов) Недавно у компании начались проблемы (потеряла позиции на рынке) в результате чего начались сокращения. 21 апреля я допустил ошибку в следствии чего компания понесла финансовые потери в размере 500 тысяч рублей. Далее меня вызвали в Москву так как работал в регионе удаленно цели поездки не указывались как потом оказалось делалось это специально чтобы я не успел сориентироваться в ситуации, меня уволили просто положили бумагу на подпись для увольнения по собственному желанию. Вопрос: Можно ли обжаловать мое увольнение? Для получения выходного пособия в размере 3-х окладов или вернуть работу.

28 мая, 22:55, вопрос №4135194, Антон, г. Нижний Новгород

1 ответ