8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли условие, выставленное при описании критерия по опыту работы?

может ли государственный заказчик при описании нестоимостного критерия оценки по опыту выполнения работ (оказания услуг) сопоставимого характера и объема поставить условие, что аналогичные контракты (договоры) должны быть заключены только с государственными или муниципальными заказчиками? Речь идет о закупке услуг, направленных на исполнение полномочий государственного органа по ведению территориального баланса запасов полезных ископаемых и кадастра месторождений, установленных федеральным законодательством Спасибо!

, Анна, г. Ростов-на-Дону
Борис Дицов
Борис Дицов
Юрист, г. Москва

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 32 закона 44-ФЗ заказчик вправе установить не ценовые критерии, в том числе такие как квалификация участников закупки, в том числе наличие у них финансовых ресурсов, на праве собственности или ином законном основании оборудования и других материальных ресурсов, опыта работы, связанного с предметом контракта, и деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации.

В приведенном перечне неценовых критериев прямо оговорено право заказчика оценивать опыт работы, связанный с предметом контракта.

Как видно из вопроса предметом контракта является оказание услуг, связанных с исполнением органа государственной власти полномочий по ведению баланса запасов и кадастра месторождений.

Следовательно заказчик вправе оценить претендентов на участие в торгах по положительному опыту сопровождения органов с учетом их специфики полномочий и задач.

В дополнение к сказанному: Часть 6 статьи 106 закона 44-ФЗ. Рассмотрение жалобы не осуществляется в отношении результатов оценки заявок на участие в конкурсе, в запросе предложений, окончательных предложений в соответствии с указанными в пунктах 3 и 4 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона критериями оценки этих заявок, окончательных предложений.

Расшифровка: Вопросы, касающиеся установления заказчиками нестоимостных критериев в отношении таких показателей как квалификация участника или качество оказываемых услуг, выполняемых работ, а также опыт, не подпадает под рассмотрение споров по жалобам, направляемым в антимонопольную службу на результаты оценки заявок.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
Добрый день! Возник такой вопрос у нас закрыли туалет на этаже. В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
, вопрос №4151784, Марина Согомонян, г. Иркутск
Трудовое право
Имеет ли он право вызвать меня на работу?
Работаю по тк рф в графике 5/2, если точнее то сборщиком заказов в пятёрочке. сегодня не пришла на работу в праздничный день 12 июня. Имеет ли он право вызвать меня на работу? говорит что у них бесперебойная торговля а это другое и я должна быть на работе
, вопрос №4151716, Софья, г. Москва
Семейное право
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск
Интеллектуальная собственность
Подскажите законно ли это действие?
Подскажите пожалуйста, я оставляла отзыв с фотографией своей дочери (1.5 года) в группе у пиццерии, для участия в розыгрыше пиццы, и сейчас данная компания использует данную фотографию в своей рекламной компании. Разрешения на публикацию я не давала. Прав на фото не передавала. Подскажите законно ли это действие?
, вопрос №4149729, Марина, г. Калуга
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Дата обновления страницы 19.12.2016