Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сроки непрерывности трудового стажа после увольнения по ОШМ
Здравствуйте. Военнослужащий. Уволен в запас по ОШМ. Выслуга 26 лет. Подбираю вакансии на государственной службе, чтобы доплачивали за имеющийся стаж государственной службы. Сколько времени после увольнения разрешается выбирать работу чтобы не потерять стаж государственной службы.
Благ за ответ.
, Вадим Валентинович, г. Нарьян-Мар1
Михаил Петров
рейтинг 9.5
Добрый день.
Такое время законом не установлено.
Согласно ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащего»
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы,независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.
Похожие вопросы
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением.
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
И возможно ли решить это через суд?
Здравствуйте! Моя мама работала учителем в Казахстане до 2009 года, после мы переехали в Россию. Он имеет общий трудовой стаж 35 лет, но в Пенсионном фонде отказываются учитывать стаж из Казахстана, должна была выйти на пенсию в марте этого года. Что можно сделать? И возможно ли решить это через суд?
Михаил Игоревич благодарю Вас. Ваш ответ поможет мне указать начальнику кадров организации где он может прочитать информацию по этому вопросу.
Я думаю кадровик без труда найдет Федеральный закон «О статусе военнослужащих»
Если что с ним можно ознакомиться вот здесь — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/87bf665c6c1b8de1662a5d6a8c6ee86d9e1f3ec9/
Надеюсь информация будет полезной.
Удачи Вам!