Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен
Правильно ли я считаю
Добрый день, с мая 2015 по август 2016 я работал вахтовым методом в районах Крайнего севера (есть подтверждающие документы, но не все). Режим работы 2 месяца вахты по 11 часов на 1 месяц отдыха. Оплата в праздничные дни в двойном размере не производилась, так же не предоставлялись еженедельные выходные. При увольнении не были выплачены отпускные. Хочу подать исковое заявление на выплату отпускных и компенсации за переработку Вопросы у меня следующего плана:
1. Правильно ли я считаю что на вахте при дополнительном месяце без приказа о продлении вахты мне обязаны начислять заработную плату согласно расчета переработок (1,5 раза первые 2 часа и в 2 размере последующие часы)
2. Есть ли возможность забрать переработки и оплату праздничных дней. (из документов подтверждающих что я был на вахте в эти дни могу предоставить только расчетки за май-июль и выписки с расчетного счета+справка от работодателя что я находился в районах КС)
Благодарю за внимание.
, Ришат, г. Казань
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте.
По ТК РФ
Статья 299. Продолжительность вахты
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методами время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
То есть если в выходные Вы работами и выходные не были предоставлены, то Вы можете взыскать в зависимости от способами оплаты Вашего труда, то есть смотря из каких параметров выплачивается з/п до 2х кратного размера з/п.
Что касается:
1. Правильно ли я считаю что на вахте при дополнительном месяце без приказа о продлении вахты мне обязаны начислять заработную плату согласно расчета переработок (1,5 раза первые 2 часа и в 2 размере последующие часы)
Ришат
Тут вопрос в том есть ли реально какие то документы о продлении вахты. Если не было приказа, то возникает вопрос, а почему вообще Вы работали лишний месяц?
В общем и целом да, признаки того что это сверхурочная работа есть и тогда оплата двойная.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Но суд может посчитать это обычной работой и будет обычная оплата как за работу на вахте.
Похожие вопросы
Правомерен ли такой приказ считать лицо уволенным ранее издания приказа?
"командир части издал приказ от 11 февраля 2024 года полагать 5 февраля 2024 года прекратившим выполнение задач специальной военной операции и освобожденным от занимаемой должности, сдавшим дела и должность и исключенным из отряда добровольца "Барс" в связи невыполнением условий контракта добровольца Иванова".
Правомерен ли такой приказ считать лицо уволенным ранее издания приказа?
Хочу уточнить все ли правильно происходит?
Здравствуйте, получил ранение в прошлом году с инвалидностью 2й гр, сейчас на реабилитации в ожидании протеза, с зп все было нормально до сих пор, за прошлый месяц пришла голая зп без президенсткой надбавки (мобилизованным) в 158т позвонил в часть, получил ответ "со службы уволен 5.05.24 сейчас нахожусь в списках части от этого и зп просто оклад.
Хочу уточнить все ли правильно происходит?
Что делать с отпусками? их около 2х месяцев
Как считать срок, когда подавать на птр, и удо
Здравствуйте. Мужа задержали 25 июля 2022 г. С 27 июля 2022 по 13 августа 2023был на дом аресте. 14 августа 2023 год был приговрр - 7лет. Был в сизо. Подали апелляцию и 14 ноября 2023 снизили до 6л.10мес. 2 декабря 2023 нода приезал в колонию. Как считать срок, когда подавать на птр, и удо.
Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела?
Здравствуйте, уважаемые юристы
Прошу проконсультировать, я ответчик физ лицо по иску на взыскание денежных средств по дог. займа от физ. лица
Сумма договора займа и расписки 1500000, был частичный возврат денежных средств в размере 517000
Остаток долга около 1000000+пени по договору, которые предъявленыв суде.
При этом, фактической передачи денежных средств мне не было, это подтверждается словами истца в суде и аудиозаписями с суда.
Данный договор и расписка выдавались истцу в качестве обеспечения возврата долга по дог. подряда между организацией где я руководитель и ИП где истец физ. лицо представлял интересы ИП и был его работником. На сегодняшний день истец физ. лицо в суде отрицает взаимноотношения с ИП с которым у нас были договорные отношения и говорит, что у нашей организации были взаимоотношения с ним как физ. лицом. Хотя Фактически этого не было, и доказательств в суд никаких не представлено. В суде разбирательство идёт, также выявлено, что выплаченные деньги по договору на ИП и данному физ. лицу за работы, у нас с ними расходятся, соответственно сумма по дог. займа должна была быть другая, несколько меньше, сейчас суд разбирается, мы подали встречные исковые заявления к данному Истцу.
Между тем, на крайнем заседание Истец заявил, что обратился в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела о мошенничестве с моей стороны. Юрист по делу считает, что это бредовое заявление и все в рамках гражданско-правовых отношений должно быть. У нас не было и нет цели обмануть, деньги частично возвращали хоть и с опазданием, да и вообще фактически Займ безденежный, о чем Истец же и сказал на суде.
Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела? Начитался всякого в ИНТЕРНЕТЕ, что якобы уже могли дело завести, а я не в курсе, так как не живу по прописке и окажусь внезапно в розыске... Переживаю уже неделю, прошла неделя с момента заявления, жду когда вызовут, юрист говорит, зря накручиваю себя
От суммы и возврата долга мы не отказываемся, но учитывая то, что Истец начал откровенно и нагло врать в суде мы заявляем свою позицию и не готовы возвращать то, что ему не причитается
Правильно ли назначено Комкову наказание?
Пятнадцатилетний Комков за разбойное нападение с применением ножа осужден к лишению свободы сроком на 6 лет условно с испытательным сроком 3 года. Через 1 год и 3 месяца Комков из хулиганских побуждений убил 17-тилетнего Серова, за что ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 10 лет, к которому частично присоединена неотбытая часть наказания по предыдущему приговору. Окончательное наказание по совокупности приговоров, назначенное Комкову, - лишение свободы на срок 13 лет.
Правильно ли назначено Комкову наказание? Какими правилами следует руководствоваться при определении окончательного наказания в данном случае?
Шестнадцатилетний Фомин путем взлома двери проник в квартиру Жукова и похитил видеоплейер стоимостью 4800 руб., за что ему было назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года условно с испытательным сроком 3 года. Суд обязал осужденного продолжать обучение в профессионально-техническом училище, не менять без согласия уголовно исполнительной инспекции место жительства, уведомлять эти органы об изменении места учебы или работы, не выезжать без уведомления этих органов с постоянного места жительства. Через 6 месяцев после вынесения приговора уголовно-исполнительная инспекция внесла в суд представление об отмене условного осуждения и исполнения наказания, назначенного по приговору, в связи с тем, что Фомин уклонялся от исполнения возложенных на него судом обязанностей. Это представление судом было удовлетворено.
В представлении прокурора был поставлен вопрос об отмене данного определения суда, поскольку при провозглашении приговора суд не разъяснил осужденному и его законному представителю существо условного осуждения и правовые последствия невыполнения возложенных на него обязанностей.
Проанализируйте и оцените доводы прокурора.
"
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Но суд может посчитать это обычной работой и будет обычная оплата как за работу на вахте.
"
А как же норма часов в год?
Это уже 2й вопрос который будет решаться. Так как у Вас будет скорее всего суммированный учёт, то и норма безусловно будет учитываться.
Здесь я о другом. Вы точно не знаете какие документы есть у работодателя. Так же будет разбираться вопрос и о том, почему остались работать, каие есть доказательства работы сверхурочно (а у Вас с ними пока не на 100% хорошо и неизвестно что работодатель предоставит) и плюс норма часов по суммированному учёту.
Если превысит норму, то тоже можно говорить о сверхурочных. Но повторю данных маловато чтобы на 100% что то гарантировать или точно сказать. Но в общем и целом да, превышение тоже должно оплачиваться в 2м размере.