Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли отличаться запись в приказе от трудовой книжки, но статьи быть одинаковые?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в приказе написано уволен переведом по 5 ч1 ст 77 с согласия работника к другому работодателю. А в трудовой: уволен в порядке переревода в ооо по ст 77 ч1 п 5 с согласия работника в ОАО. Может ли отличаться запись в приказе от трудовой книжки, но статьи быть одинаковые? Или должно быть слово в слово?
, Юля, г. Новосибирск
Александр Кончаков
Добрый день!
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»:
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Таким образом, все записи должны точно соответствовать тексту приказа, ТК РФ или иного закона.
Похожие вопросы
Человек проходит по ст 156 и 117 на могут ли его заключить под домашний арест где проживают дети, статья же связана с детьми
Здравствуйте. Человек проходит по ст 156 и 117 на могут ли его заключить под домашний арест где проживают дети, статья же связана с детьми
Запись на диктофон сделать не успела, он это говорит при встрече, могу ли я написать на него заявление в полицию за такие угрозы?
После развода бывший муж не согласен с разделом имущества, требует с меня часть денег за квартиру, иначе угрожает подкинуть мне наркотики. Запись на диктофон сделать не успела, он это говорит при встрече, могу ли я написать на него заявление в полицию за такие угрозы?
И могу ли я рассчитывать на ту или иную компенсацию?
Доброго времени суток.
Сейчас занимаюсь вопросом, связанным с увольнением с рабочего места.
Столкнулся с проблемой, связанной с тем, что я работал девять месяцев по договору, но в моем трудовом стаже и в пенсионных отчислениях фигирирует то, что я работал лишь два месяца, и более не работал. Будто какой то обход системы произошел, я работал, но работодатель сделал так, что пенсионный стаж и рабочий стаж не шел.
На каком основании это произошло, и предусматривается ли законом ответственность за это со стороны работодателя?
И могу ли я рассчитывать на ту или иную компенсацию?