Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Компенсация по оплате Д.О.У.

Здравствуйте ! Получив компенсацию на второго ребенка на оплату за Д.О.У.из городского бюджета 50% и по коллективному договору предприятия компенсацию 100%. Нарушу ли я закон,и если "да" то какие последствия ?

20 января 2012, 16:13, Алексей Андреев, г. Оренбург

Вадим Балтенков

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В данном случае Вы получили на 50% больше чем Вам требовалось для полной оплаты детского сада.

Предприятие на котором Вы работаете имеет право устанавливать какие угодно компенсации и в любом замере, т.к. это внутреннее дело коммерческой организации. Городская администрация выплачивает средства за счет бюджета и планирует расходы в данном случае целевые.И конечно имея данные о том, что Вы получили 100 процентную оплату из другого источника откажет Вам в предоставлении компенсации, либо попытается взыскать через суд.

Но главный вопрос - это документальное доказательство получения Вами денег по месту работы.

21 января 2012, 09:31

Похожие вопросы

Семейное право

Какие льготы т.д?

Инвалид 3 группа. Хочу оформить самозанятым. Что я при этом потеряю? Какие льготы т.д?

Вчера в 16:54, вопрос №4152102, Юрий, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Добрый день, вопрос, могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск

Добрый день, вопрос , могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск. У меня нормированный график. Ежегодно предоставляется 28 дней на отпуск . Я работаю 3 года и за каждый год я брала только по 14 дней .

Вчера в 12:55, вопрос №4151927, Елена, г. Москва

5 ответов

Гражданское право

В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда

В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда. Однако помощь не выплачивается, так как лимит фонда оплаты труда за год ограничен. Работадатель объясняет, что выплата формируется в пределах лимита фонда. Правомерно ли это?

11 июня, 23:48, вопрос №4151439, Юлия, г. Ангарск

1 ответ

Военное право

Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным?

Здравствуйте, меня зовут Крайнов Иван, сам из Екатеринбурга, служу с 2022 годас сентября месяца пошел добровольцем, заключил контракт с МО на четыре месяца, получил тяжелое ранение, на лечении уже 1 год 7 месяцев, прошло 5 операций, следующая обещали только в конце этого года по очереди в военной академии г. Санкт-Петербург, втал вопрос об увольнении по категории кисть обездвижена, 4 пальца работают на на 40℅ большой только на прижим, на лучевой кости стоит пластина, и на плечевой. Есть сопутствующие заболевания которые попадают под категорию "в". Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным? Высылаю вам файл для общей картины, один из эпикризов, спасибо

11 июня, 21:21, вопрос №4151352, Крайнов Иван Геннадьевич, г. Москва

2 ответа

Военное право

Вопрос: снизят ли мне после диагноза и взятия на д-учет категорию годности?

Поставили на д-учет , с атопическим дерматитом, до этого в приписном стояла группа а. Вопрос: снизят ли мне после диагноза и взятия на д-учет категорию годности?

11 июня, 17:41, вопрос №4151192, Кира, г. Москва

1 ответ