Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой отпуск перед декретным отпуском

здравствуйте! скажите, пожалуйста, я в октябре ухожу в декретный отпуск плюс я возьму очередной трудовой отпуск за 2016год,могу ли я взять еще сразу трудовой отпуск за 2017год?

29 апреля 2016, 08:29, Маргарита, г. Таганрог

отпуск авансом

Оксана Челикова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Маргарита.

Вы можете взять только отпуск за этот год, то есть за 2016, и присовокупить отпуск за 2015, только в том случае если вы его не брали. Отпуск за 2017 год вы взять не сможете. Если конечно ваш рабочий год не закончится раньше чем год календарный. То есть если к примеру вы устроились на работу в апреле 2014 года то в апреле 2015 года истекает ваш рабочий год, то есть с мая 2015 года, по апрель 2015 года вы можете взять ежегодный отпуск за 2015 год, а до этого в апреле отгулять отпуск за 2014 год.

Если вы попадаете с рабочим годом так, как я написала, тогда вы сможете присовокупить отпуск за 2017 год.

В остальном, вам лучше договариваться с руководством, если вы уверенны в том, что предоставленный вам авансом отпуск вы сможете отработать после отпуска по беременности и родам, и начальство не будет возражать, то никаких препятствий к отпуску авансом с точки зрения закона нет.

29 апреля 2016, 15:07

Похожие вопросы

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Или как мне поступить, чтобы не потерять все полагающие выплаты?

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Нахожусь в положении, поэтому с 15 июля ухожу в декретный отпуск. Мой очередной отпуск должен начаться 24 июня. Из-за декретного меня теперь не отпускают с 24. Объяснили это тем, что этот отпуск я отгуляю сразу же после декретного. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уйти в отпуск по графику 24 июня? Или как мне поступить, чтобы не потерять все полагающие выплаты?

29 мая, 03:42, вопрос №4135322, Полина, г. Москва

9 ответов

900 ₽

Защита прав потребителей

Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать?

Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать? На сколько это законно?

28 мая, 14:24, вопрос №4134803, Иван, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

28 мая, 13:28, вопрос №4134618, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

28 мая, 13:24, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва

2 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача

Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.

28 мая, 12:29, вопрос №4134640, Максим, г. Москва

3 ответа