Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как будет правильнее устроить главного бухгалтера?
Принимаем главного бухгалтера в фирму. У нас есть главное подразделение и филиал. На каких условиях будет правильнее его трудоустроить (по совместительству и основному месту работы), если фактически по месту работы глав.бух будет находится в филиале.
, Лидия, г. Томск
Анна Дзюбак
Лидия,
я так понимаю что главное подразделение и филиал находятся в разных городах?
Если да, то логичнее принимать по фактическому месту работу (филиал), если оформите на гл подразделение и это подразделение в другом городе, в Трудовом договоре и трудовой книжке необходимо внести запись, принят… для выполнения работ в г. ....
С уважением, Анна
Похожие вопросы
Отец хочет открыть малый бизнес я дочь вступаю в роли бухгалтера
Отец хочет открыть малый бизнес, я (дочь) вступаю в роли бухгалтера. Для старта нужно приобретение дорожно-строительного транспорта. Хочу узнать есть ли поддержка или субсидии от государства в виде заключения социального контракта на приобретение данной техники ?
Если есть, то какие при этом учитываются жизненные условия?
Отец хочет открыть ИП, я (дочь)- вступаю в роли бухгалтера, для старта нужно приобретение дорожно-строительного транспорта. Хочу узнать есть ли выплаты в виде «социального контракта» на приобретение данной техники (для открытия бизнеса)?!
Если есть, то какие при этом учитываются жизненные условия ?
Если рассматривать кредит на открытие бизнеса, то как грамотно подойти к этому, что бы правильно выбрать банк с наименьшим годовым процентом ?
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
Я уволился с работы (охранником), с приказом на увольнение, подписанным 13 июня 2023 года. Почти год назад. У меня готово заявление по взысканию задолженности по зарплате. В соответствие со статьей 392 ТК РФ я имею право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Вопрос, когда последний день подачи заявления в суд - 12 июня, 13 июня, 14 июня? Когда заканчивается "год"? Мне нужно знать ТВЕРДО, иначе все полетит. И ссылаясь на что, на какие статьи. Завтра еще, вдобавок, день России. То ли выходной, то ли что. Телефон в суде не отвечает.
Еще я должен еще отослать копию иска ответчику.
Три варианта у меня:
1. Я отсылаю исковое заявление ответчику и отсылаю по почте исковое заявление в суд завтра, 12 июня. С Почтамта.
2. Я отсылаю исковое заявление ответчику завтра, 12 июня. Я лично отвожу заявление в суд 13 июня.
3. Я отсылаю исковое заявление ответчику послезавтра, 13 июня. И сразу с квитанциями я лично отвожу заявление в суд, тоже 13 июня.
Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?
Да, действительно, подразделения находятся в разных городах, поэтому меня и интересует, не будет ли ошибки, если я трудоустрою его в филиал постоянно, на основное место работы и в головное подразделение по совместительству той же датой.
Лидия,
какая необходимость оформлять совместительство? вам нужно чтобы в головной организации присутствовала единица гл.бухгалтера?
С уважением, Анна