Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не оплачивать сессию?
Здравствуйте! Я работаю фармацевтом в аптеке и учусь в академии на заочном факультете (январь-февраль - последняя сессия).Я не была в отпуске полтора года. Мой работодатель отказывается оплачивать сессию (заставляет писать заявление на очередной оплачиваемый отпуск, остальные дни - за свой счет). Правомерны ли действия работодателя? и если нет, то что мне делать?
, Ирина, г. Челябинск
Руслан Григорьев
Здравствуйте! Если это первое высшее образование, то работодатель не прав. Можете направить заявление о предоставлении учебного отпуска почтой и направить жалобу в гос инспекцию труда.
Похожие вопросы
Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?
С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?
Имеет ли право сад не пускать нас или постоянно требовать справку?
Добрый день! У детей постоянные сопли по разным причинам , что теперь каждый раз ходить к педиатру и просить справку, если при этом нет температуры и каких-то других признаков орви. Имеет ли право сад не пускать нас или постоянно требовать справку?
Имеет ли право он с меня требовать?
работадатель после оплаты сдельной работы , через две недели пишет мне статью 309. 310 . 314. чтобы я вернул ему деньги. якобы он мне заплатил авансом. договор мы с ним ни какой не подписывали. Работали через самозанятость, чеки ему все высланы . имеет ли право он с меня требовать?
Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?
В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?
Спасибо! дело в том,что через 2 дня(10 января) мне нужно ехать учиться,а работодатель появится на работе только 11 января.могу ли я написать заявление на ученический отпуск и оставить на столе?или нужно отдать лично в руки?и еще один нюанс,справка вызов потерялась на почте и муж сможет им привезти только 12 числа.а жалобу когда направлять,после сессии?Спасибо!