Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет зарплаты с учетом праздничных дней
Добрый день! У меня такая ситуация. 07.11.2015 я устроилась на работу офис-менеджером в организацию где делают дипломы и тому подобное на заказ. Мы подписали ,,Договор оказания услуг на поиск и сопровождение клиентов,, Это как для испытательного срока, который действует до 07.01.2016. Как у работодателя числится фирма ( ИП , ООО или прочее я не знаю), но мне было сразу сказано, что у нас гражданско-правовые отношения, а не трудовые, поэтому все праздники мы работаем в обычном режиме. На мои вопросы об оплате в двойном размере было четко сказано, что у них так не оплачивается. На это я ответила, что согласна работать в праздники не за двойную, но хотя бы за одинарную стоимость, т.е. оклад у меня - 13000 р, 04.11- это гос.праздник и красный день календаря, следовательно я должна получить, по моему предположению, если один день- 650 р, то получу я 13000+ 650.( без учета процентов и премии), на что мне ответ был, что я получу только 13000. Вопрос- кто из нас прав, и вообще как она должна меня оформить по закону и правильно ли я сейчас оформлена?
, Екатерина, г. Брянск
Анна Проворова
Екатерина, добрый день.
У Вас в договоре должна быть прописана оплата, но так как Вы практически выполняете трудовую функцию, Вам выгоднее обратиться в ГИТ или суд и признать Ваш договор трудовым, тогда на Вас будут распространяться положения ТК РФ.
Согласно части второй ст. 15ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих
трудовые отношения между работником и работодателем, не
допускается*(1).В соответствии с частью четвертой ст. 11, ст. 19.1
ТК РФ, если с лицом заключен гражданско-правовой договор, связанный с
использованием его личного труда, и отношения по этому договору не
прекращены, государственная инспекция труда вправе провести внеплановую
проверку по указанному факту и признать отношения трудовыми, выдав
предписание о заключении трудового договора с таким лицом. После
прекращения с лицом отношений по гражданско-правовому договору признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется только судом на основании, в частности, материалов (документов), направленных
государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими
необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными
законами.
Похожие вопросы
Купил машину у хозяина, через пару дней он умер, прошло уже 7 месяцев, в наследство никто не вступал, могу ли я с договором купли продажи поехать и поставить на учет?
Купил машину у хозяина ,через пару дней он умер ,прошло уже 7 месяцев ,в наследство никто не вступал ,могу ли я с договором купли продажи поехать и поставить на учет?
Какие дальнейшие действия должны быть предприняты с учетом полученного в январе 2024 г
Доброе утро. Прошу проконсультировать по вопросу необходимости постановки на воинский учет. Ситуация следующая:
Наша семья постоянно проживает на условиях ВНЖ в ОАЭ с 2011 года. В России есть недвижимость, где все члены официально прописаны. Весной 2023 года (март или апрель) по нашей просьбе родственники проверили содержимое почтового ящика и там было письмо/уведомление из военкомата на имя моего старшего сына (может в виде повестки или просто уведомление - к сожалению документ не сохранился, дату документа также не помню) с просьбой явиться в военкомат для приписки (18 лет сыну исполнилось только в августе 2023 года). Соответственно данное письмо было проосто брошено в почтовый ящик, без расписки о вручении.
25 ноября 2023 года мой сын заказным письмом направил в военкомат официальное Уведомление о том, что он постоянно проживает на терриротории зарубежного государства на условиях ВНЖ и где проходит обучение с приложением подтверждающих документов. В данном Уведомлении не содержалось никакой просьбы о постановке или снятии с воинского учета - просто информирование (прилагается).
21 января 2024 года в ответ на Уведомление выше из военкомата было получено письмо (прилагается - также брошено в почтовый ящик без расписки о вручении), где военкомат ссылается на Уведомление, в котором якобы содержалось обращение моего сына по вопросу снятия с воинского учета - но такого обращения не было по факту. Мой сын никогда не вставал и не приписывался к военскому учету по месту проживания и соответственно вопроса о снятии с воинского учета стоять не должно. При этом сам военкомат прекрасно знает об этом (если они конечно должным образом ведут учет), тем не менее сославшись на несуществующий запрос в обращении - далее по тексту по своего письма со ссылками на законы информируют об обязанностях и требованиях - каким образом должно подаваться заявление о снятии с воинского учета (повторюсь ещё раз - сын на вониский учет не вставал и соответственно сниматься с него не нужно).
Прошу дать правовую оценку если моим сыном или его родителями были допущены какие-либо нарушения в этой ситуации? Какие дальнейшие действия должны быть предприняты с учетом полученного в январе 2024 г. письма из военкомата (сын будет продолжать учебу в университете в ОАЭ и возвращаться в РФ пока не планирует)? Могут ли у него возникнуть проблемы на погранконтроле в случае приезда в РФ этим летом каникулы (возможные проверки по базе данных военкоматов)? И если будут к нему вопросы в этой связи со стороны пограничников или других спецслужб - как необходимо ему себя вести, что говорить, на что ссылаться в качестве обоснования отсутствия постановки на воинский учет? Спасибо.
Добрый день, зарплата выплачивается наличным расчетом, могут ли приставы списывать с зарплаты долги по коммунальным услугам, если она выплачивается наличным расчетом
Добрый день, зарплата выплачивается наличным расчетом,могут ли приставы списывать с зарплаты долги по коммунальным услугам,если она выплачивается наличным расчетом
Если работодатьль не заплотил зарплату, и водителю ненашто доехать до места жительства, в другой город, что
Добрый день. Может сшитаться угоном по статье 166. Если работодатьль не заплотил зарплату, и водителю ненашто доехать до места жительства, в другой город, что бы завести личные веши с автомобиля, при наличии действуюшего путевого листа и небудучи уволиным с предприятия.
Какой будет расчет алиментов на сегодняшний день
Здравствуйте. Судебный приказ о взыскании алиментов в размере 1/4 от всех доходов на 1 ребенка от 2006 года.Исполнительное производство возбудили в 2019 году. Ребенку в 2022 году исполнилось 18 лет. Какой будет расчет алиментов на сегодняшний день