Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
добрый вечер !У дочери ребенок инвалид 1 группы .8 лет дочь находилась с сыном .Указом Президента от 01.12.2023 года разрешено мамам работать по неполному рабочему времени с 01.01.2024 года с сохранением компенсационной выплаты в размере 10000 рублей в месяц.написав заявление и приложив трудовой договор она информировала пенсионный фонд что приступает к работе по неполному рабочему времени 20 часов в неделю. долго никакого ответа не было . и только 30 апреля 2024 года пришел ответ что ей отказано в такой выплате без каких либо обьяснений.как дальше поступать . Она собралась увольняться ,так как зарплата практически равно такой выплате!
, вопрос №4119286, Золотова Мария Васильевна, г. Таганрог
Добрый день! Проходила цпд для поступления на службу в МВД. Через две недели позвонила в отдел кадров сказали, что предварительный отказ и позвонят позже. Не совсем поняла что это значит. Шансов на то что я пройду нет совсем? Прошел уже месяц со дня сдачи ЦПД
В 2018 году сын (15 лет) с другом украли в магазине колбасу. Был суд. Дали по 2000 рублей штраф. Сейчас сын (сейчас ему 21 год) хотел устроиться на работу в магазин, служба охраны его не пропустила из-за того случая. Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
Здравствуйте,мне 16 лет,устроилась работать по гпх самозанятыми,пугают неустойкой 100к ,мол за "Обучение",при увольнении,раньше отработанного года,в договоре пункт есть,подскажите есть ли обходные пути для увольнения в случае несовершеннолетия?
Работаю педагогом-психологом в детском саду, ДНР. Недавно узнала,что с момента вхождения ДНР в РФ,30.09.2022, по российскому законодательству мне положен удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, потому что я работаю с детьми с ОВЗ. Местное управление образования отказывает в удлиненном отпуске , объясняя это тем,что деньги в бюджет не заложены. Как быть? Куда обрашаться?
Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?
Здравствуйте. Работаю в школе-интернате заместителем директра по УВР. Принята на работу 02.08.2023 г. С какого числа мне можно уйти в отпуск на 56 календарных дней?
Добрый день! Гостиница обслуживается росгвардией,по охране правопорядка тревожной кнопкой.Имеем ли мы право расторгнуть с ними договор и перейти на частную вневедомственную охрану?
Здравствуйте! Могу ли я закрыть лист нетрудоспособности по уходу за ребенком раньше установленного срока? период лн с 02.11.23-09.11.2023, мне нужно на работу 7.11.
Работаю в компании, время выплаты зарплаты, приходит расчетный лист с суммой меньше, чем должно быть на 2000 рублей. Оказалось, что такая недоплата у всех сотрудников, премия начислена корректно, недоплата за фактические часы работы. Как решить эту проблему с работодателем, по какой статье его можно привлечь к ответственности? Куда обращаться для решения данного вопроса?
Добрый день. Скажите, меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Я не планировала и не хочу уходить с работы. Мне угрожают испортить трудовую книжку и отправить на обучение в другой город. При чем мы находимся в Ногинске, хотят отправить в Люберцы на три недели . Подскажите , я оформлялась в Люберцах, но работаем мы в Ногинске. Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу? Я могу отказаться ? Если это в другом городе ? Или из-за того что там мои документы это считаться не будет
Подскажите, пожалуйста, может быть такое, чтобы в труд договоре и приказе о приеме на работу была разная оплата труда?
В договоре она сдельная, а в приказе оклад