Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, после отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет), могу ли я оформить отпуск за свой счет (если ребенка не с кем оставить, без договора с дет.садом)? Не потеряю ли свое постоянное место работы?
Добрый день, подскажите пожалуйста, насчет ситуации. Моя мама предупреждала заранее начальницу (во вторник), что ей нужен на работе отгул, так как у нее плановое узи (в пятницу) по состоянию здоровья. За день до этого, в четверг, начальница говорит что ее срочно ждут в соседнем городе на работе (70 км). В этот день мама написала заявление на отпуск за свой счет и предупредила, что будет в городе к 13.00 (рабочий день начинается с 9.00). Теперь моя мама боится, что ее могут уволить за то, что не было "своевременно" подано заявление. Мама была в ремиссии, сейчас из-за возможного рецидива ей нужно это узи, и она не может его пропустить. Есть ли какая-то статья, что она имеет право брать отпуск за день до самого отпуска?
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем, в конце мая мне нужно будет уехать на неделю. Я бы хотела в школе написать заявление за свой счет, но как только я об этом заикнулась, завуч сказала, что без веской причины мне ничего не дадут. Скажите, имею ли я право как учитель брать отпуск за свой счет втечение учебного года? Могут ли мне в нем отказать?
Добрый вечер!
Может ли работающий пенсионер взять отпуск за свой счет с понедельника по пятницу, а выйти на работу в понедельник, т.к. суббота и воскресенье выходные? Или отпуск должен считаться с понедельника по воскресенье?
Благодарю
Добрый день! Работодатель в январе 2022 года оплатил путевку на новогодние каникулы, а также оплачивал стоимость услуг стоматологии. А сейчас при увольнении по собственному желанию пытается удержать стоимость этих расходов, путем внесения отгулов за свой счет (то есть заявление на отпуск за свой счет не писал, а в итоговом расчете они присутствуют). Правомерны ли действия работодателя? Могут ли удержать стоимость лечения в стоматологии и путвки из итогового расчета?
Я мобилизованный с 26.09.22. Ветеран боевых действий. Увольнения не дают. Хочу взять ветеранский отпуск за свой счет, отказывают мотивируя тем ,что я не прослужил года и мне ветеранский не положено. Ни разу с 2005 года не пользовался. Правомерны ли действия командования?
Добрый день. Подскажите организация ликвидируется я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 3 лет. Отпуск закончился 11.12. Связываясь раннее с конкурсным управляющим он сказал что у нас рабочих мест нет. Уведомление о ликвидации он прислал в электронном виде на нем нет моей подписи задним числом 12.12 и 11. 02 со мной должны расторгнуть договор. С 11 декабря по 12 февраля я должна подписать отпуск за свой счет. Я не хочу этого делать. Управляющий грозит увольнением за прогулы. Может ли он уволить меня по статье?
Добрый день!
Скажите пожалуйста обучалась по целевому направлению, по окончанию учёбы устроилась к ним работать, уже как 6 месяцев работы не предоставляется каждый раз пишу на отпуск за свой счет. Имею ли я права уволится с этой организации и не отрабатывать в дальнейшем???
Добрый день! Компания, в которой работаю, движется к закрытию. Работодатель может предложить работу, но из за юридических тонкостей эту работу возможно выполнять только написав заявление на отпуск за свой счет и устроившись в другую организацию по совместительству (в ту где эта работа есть). Но есть нюанс: зарплату там предлагают сильно ниже, чем я имею сейчас. Складывается впечатление, что работодатель рассчитывает что сотрудники напишут заявление по собственному желанию, чтобы не сокращать сотрудников и не выплачивать компенсацию по сокращению. Собственно, вопрос в том, что будет если мы откажемся от отпуска за свой счет? Вправе ли работодатель снижать в этом случае зарплату (у нас она полностью состоит из оклада)?
Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили об этом 23.01.При этом просят написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 24.01 по 26.01,мол без отпуска, они почему то не могут начать процесс увольнения. Объясните пожалуйста, почему заставляют брать отпуск за свой счет и почему без него не могу начать процесс увольнения?