Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Муж не устроен официально, но пьет на работе, какие меры можно предпринять? Начальник его закрывает глаза на пьянки на рабочем месте и во время рабочего дня.
Здравствуйте, увольняюсь с работы, месяц еще не отработала, говорят отрабатывать две недели. Если пойду на больничный, мне засчитают эти в счет отработки?
У нас в саду вакцинация полиимилита. Я работаю воспитателем. Сменщится на больничном. Может ли ммой работодатель заставить меня работать в дверь Сиены. Если в саду нехватка кадров
Добрый день? Пришла на собеседование по поводу работы. В трудовой книжке есть запись о расторжении договора , но печать отсутствует . Мой бывший работодатель обьясняет , что ИП НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ , достаточно только подпись. На собеседование меня проводили за отсутствуем печати. Скажите пожалуйста так ли это? Спасибо
Здравствуйте. Работал вчера на шабашке. Сделали почти всю работу, а работодатель не скинул деньги. Работа вредная, тяжёлая, мне 17 лет. Что делать? В суд могу подать?
Отсрочка по мобилизации
В разных интернет источниках разная информация, попадает ли человек под мобилизацию если у него беременная жена сроком более 22 недель или это только работает если у гражданина есть уже 3 детей
Здравствуйте. Подскажите, в связи с объявленной частичной мобилизацией, какие документы на себя (ИП) и сотрудников я должен предоставлять в военкомат? И второй вопрос, что происходит с ИП и сотрудниками в случае мобилизации предпринимателя? Т.е. в случае призыва сотрудника - он увольняется, а в случае призыва ИП что делается со всей его действующей деятельностью, договорными обязательствами, лицензиями, сотрудниками и т.д.?
, вопрос №3408588, Рубан Алексей Игоревич, г. Ханты-Мансийск
Добрый день! В начале 2022 года ставили отпуск без содержания генеральному директору (мне), деятельность вели, но денег выплачивать ЗП не было. Сейчас деньги появились, и была произведена выплата сразу за несколько месяцев в одном платеже (по заверению одного бухгалтера - это было бы норм). Но сейчас выясняется, что после коррекции отпусков (удаления отпусков без содержания) - нужно будет править отчеты, а после корректировки от контролирующих органов может прийти штраф. Как лучше поступить в данной ситуации?
1) Можно ли наименьшими санкциями исправить отчеты и избежать штрафа?
2) Или лучше внести отпуска обратно и попробовать вернуть деньги обратно на счет компании, указав, что это ошибочная выплата?
3) Третий путь?
Добрый вечер! Вопрос сотруднику предложено перевод на 0,5 с 15.09 по организационным изменениям (сокращение режима работы магазина) и сокращением объёма работ. Изменено штатное расписание с 15.09. Вакансий нет, было объявлено С 15.09 предложено подписать доп соглашение (уведомление отправлено и подписано 11.07). 14.09 сотрудник (вечером) пишет, что не согласен, а с 15.09 выходит по старому договору. 14.09 уже нет возможности отдать ей трудовую, что в этом случае делать, могу ли уволить 15.09.?
Офисный сотрудник, наложил на себя руки , порезал вены дома, выжил, щас заканчивает восстановление, собирается выходить на работу, коллектив боиться, да и я не знаю что делать и что ждать, как уволить законно указанного сотрудника?
У меня работала женщина продовцом и была не нетрудоустроена, а договор о материальной ценности был подписан, и договор на работу тоже. Они допустили не достаю 1500000р могу ли я как нибудь взыскать.