Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Добрый день с временной регистрацией можно устроиться на работу валберис
Добрый день с временной регистрацией можно устроиться на работу валберис
Сколько часов учебной нагрузки обязан дать директор?
Добрый день! Работаю завучем на ставку в школе с учебной нагрузкой 9 часов. С нового учебного года хотела уйти в учителя. Сколько часов учебной нагрузки обязан дать директор?
Могу ли я летом работать официально, а с сентября пойти по профессии как молодой специалист?
Могу ли я летом работать официально, а с сентября пойти по профессии как молодой специалист?
Сегодня написал заявление на увольнение, за неиспользованный отпуск говорят платить не будут, хотя в
Если в краце , работаю в фирме вахтовым методом , вахта 45/15 , отработал 60 дней ( без выходных так как если берешь выходной расчет в конце месяца не по 3000т а по 2500т за все дни ) хотя по договору 3800 день , работа без выходных . Сегодня написал заявление на увольнение , за неиспользованный отпуск говорят платить не будут , хотя в договоре все по другому , хотел узнать положено ли мне за неипользуеммый отпуск , и можно ли как то получить за праздничные дни которые не платились в 2м размере , и вообще что работа без выходных .
Ни одной подписи в договоре я не ставил , и не где обучение не проходил по факту .
Бугалтерия все сами печает
Работодатель ЧОП не хочет оплачивать переодичку и медкомиссию, говорит что должны оплачивать сами охранники
Работодатель ЧОП не хочет оплачивать переодичку и медкомиссию, говорит что должны оплачивать сами охранники. Что делать?
2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?
Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.
Оплачивают мне, как обычный рабочий день в библиотеке и после экзамена я выхожу до 17.00 на своё рабочее место
Здравствуйте. Работаю в школе библиотекарем. Меня привлекают к работе на ОГЭ и ГИА как организатора в аудитории. Оплачивают мне, как обычный рабочий день в библиотеке и после экзамена я выхожу до 17.00 на своё рабочее место. Правомочно ли это?
Вопрос: сколько часов в неделю я могу вести как учитель?
Здравствуйте ! Основная должность у меня учитель русского языка и литературы. Веду три класса - это 22 часа в неделю. В том году мне дали 0.5 ставки завуча ( 18 часов) по совместительству. С первого сентября хотят забрать один класс, обосновывая тем, что завучу нельзя много часов вести ,и могут возникнуть вопросы, почему не нагрузили другого учителя. ( У другого учителя 4 класса, хотят отдать 5) . Вопрос: сколько часов в неделю я могу вести как учитель?
Как правильно вручить его и кому на предприятии
Написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Как правильно вручить его и кому на предприятии
Является ли это решение правомерным
В правила трудового распорядка было включено положение запрещающие работникам организации покидать ее территорию во время переговоров для отдыха и питания .Является ли это решение правомерным
Я с утра должен заступить на смену, но у меня есть за ранее отработаное время с о сменщиком договорился что
Я с утра должен заступить на смену, но у меня есть за ранее отработаное время с о сменщиком договорился что подождет, призодит начальник его отсылает домой хотя сменщик ему сказал что ждет меня, нет он его отправляет домой, а мне звонит ты где иди довай на работу, хотя у нас уговор сменщик работает на двух работах и я его утром дожидаюсь а в следующую свою смену с утра вы хожу позднее ис пользую свое время за ранее отработаное мог он меня вызвать раньше или нет, так же второй вопрос ты приди с обеда пораньше может прикозать или нет обед это мое лич ное время, а то что я пришел по раньше мне за это время в обще не чего, могу я ему откозать???
Здравствуйте из долга меня могут уволить сработы
Здравствуйте из долга меня могут уволить сработы
Скажите пожалуйста, куда мне обратиться?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как быть, моего несовершеннолетнего ребёнка (15лет) не хотят брать на работу на летний период (июнь, июль) в школу уборщиком служебных помещений из-за личной неприязни. Хотя в прошлом году так же работала 1 месяц. Но в этом году поменялось руководство. Скажите пожалуйста, куда мне обратиться? На что ссылаться? Спасибо
Здравствуйте ребёнок хочет носить на кожаной куртке шевроны и значок полиции настоящие можно ли это делать дома?
Здравствуйте ребёнок хочет носить на кожаной куртке шевроны и значок полиции настоящие можно ли это делать дома? Или во дворе???
Вопрос: имеет ли право руководство ВУЗА несмотря на то, что еще не истек срок окончания трудового договора, уволить какого-либо преподавателя?
Здравствуйте! Я работаю в ВУЗе, оформлена на ставку. Срок договора заканчивается в сентябре 2026 года. Меня просято написать заявление о переходе на полставки. Объяснив это необходимостью сокращения ставок. Вопрос: имеет ли право руководство ВУЗА несмотря на то, что еще не истек срок окончания трудового договора, уволить какого-либо преподавателя?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
