Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Интересуют как выгоднее уйти на три дня в отпуск
Интересуют как выгоднее уйти на три дня в отпуск.
Здравствуйте, Юрий!
Понятие «выгодности» — субъективное. Кроме того, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по соглашению работника с работодателем. Не факт, что работодатель согласится на тот вариант, который «выгоден» вам.
Если оценивать по деньгам, то при работе «на окладе" выгоднее брать отпуск в том месяце, где больше рабочих дней и меньше праздничных и выходных дней, например, в июле, августе. В месяцах, где много нерабочих дней, рабочие дни значительно «дороже» отпускных дней и общая сумма за месяц будет меньше, чем оклад.
Более подробно варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.