Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужен договор с бухгалтером о том, что он (она) несет всю ( полную) ответственнось за вверенную бухгалтерию, всю деятельнось произведенную за время ее работы
Здравствуйте. Нужен договор с бухгалтером о том, что он (она) несет всю ( полную) ответственнось за вверенную бухгалтерию, всю деятельнось произведенную за время ее работы.
Здравствуйте Ринат
Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40830/
Должность бухгалтера не отнесена к этим категориям работников, с которыми заключают отдельный договор о материальной ответственности.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Ринат, здравствуйте!
Если мы говорим о сотруднике, с которым заключен трудовой договор, тогда информация следующая.
Если Ваш бухгалтер работает по трудовому договору, то в такой договор может быть включен пункт про индивидуальную материальную ответственность в полном размере, но это, если Ваш бухгалтер занимает у Вас должность главного бухгалтера. Или нужно разработать дополнительное соглашение к трудовому договору с такими условиями. В случае чего, главный бухгалтер может понести ответственность за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей.
Также рекомендуется разработать должностную инструкцию бухгалтера/главного бухгалтера, в котором подробно прописать должностные обязанности. Бухгалтер должен ознакомиться с этой инструкцией, подписав Ваш экземпляр: «Ознакомлен (-а) Ф.И.О. дата». Бухгалтерские и финансовые документы необходимо передавать бухгалтеру актом приема-передачи.
ст. 243 Трудового кодекса РФ:
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»
10. Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
Если у Вас бухгалтер занимает должность простого бухгалтера, то заключение с ним отдельного договора о материальной ответственности не предусмотрено, в силу того, что данная должность не входит в перечень должностей с которыми работодатель может заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности на основании Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Разработка договоров или должностных инструкций, к сожалению, не входит в рамки консультации, но их можно заказать в отдельно разделе сайта «Документы». Шаблонные договоры не рекомендуется использовать в деятельности предприятия, лучше разработать договоры индивидуальные.
С учётом моего ответа выше далее:
Только лишь в исключительных случаях если вести речь о полной материальной ответственности, возможно применение полной материальной ответственности и заключение такого Договора в отношении некоторых работников не указанных в приведённом выше в предыдущем ответе Перечне должностей и работ, по Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85. к которым относится не бухгалтер, а главный бухгалтер.
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/38bd50c03ced250bd211bc750ed3575f901fc66c/
Из статьи следует:
Т.е. такая материальная ответственность устанавливается по условиям заключаемого — трудового договора и с главным бухгалтером.
Это также указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64066/
Из Постановления следует:
Дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями здесь:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Соответственно с бухгалтером, вы заключаете только трудовой договор, и в нём указываете условия о его ответственности под которую он подпадает в рамках закона. не более того.
Во вложении к этому ответу рекомендуемая форма трудового договора с бухгалтером и пакет типовых форм рекомендованных Рострудом РФ для приёма на работу и внесения изменения в уже заключенный трудовой договор если это потребуется.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».