Определить ОКВЭД для сдачи рабочего места физ. Лицу

Здравствуйте. Я-физ. лицо, пенсионер. Имею высш. образование, но не юридическое. Имею знания и опыт ведения гражданских дел в судах (первая инстанция) общей юрисдикции. Вопрос: имею ли я право оказывать разовые услуги физ.лицам по договорам возмездного оказания юридических услуг по вопросам ведения гражданских дел в судах первой инстанции? Если да, то как правильно оплатить налоги с полученной прибыли по договору, что бы у налоговых органов не было ко мне никаких претензий.

Подал в ВС кассационную жалобу оплатив как физ лицо 300 рублей. Пришел отказ в принятии, указали что "В данном случае государственная пошлина за подачу кассационной жалобы по данной категории дел уплачена в неполном размере". В каком размере не указали. Какую сумму госпошлины необходимо оплачивать физ лицу при подаче кассационной жалобы председателю суда? И что писать в ответ суду?

Добрый день! Физ лицо подало гражданский иск о защите прав потребителя к ООО по причине некачественного и незавершенного ремонта жилого помещения. Договор строительного подряда заключен в 2021 году бывшим директором (и единственным учредителем). Я являюсь новым директором и учредителем ООО. (ООО приобретено мной в 2023 году) Можно ли обязать старого директора выступать соответчиком или вообще сменить ответчика на физ. лицо (старого директора), учитывая то, что авансовые платежи по договору поступали на личную карту бывшего директора и в ООО не передавались (нет подтверждающих документов и не уплачены налоги по УСН с этих сумм)? Нет никаких документов у ООО, подтверждающих исполнение данного договора. У истца есть только выписки со счета о перечислении на личную карту бывшего директора.

Здравствуйте! Являюсь приемным родителем. Работаю в школе учителем начальных классов. Имела до настоящего момента дополнительную нагрузку (дефектолог и учитель ребенка с ОВЗ на дому). 14.12.2023 года была приглашена на форум приемных родителей, о чем поставила в известность заместителей директора, нашла себе замену в лице учителя начальных классов второй смены, перенесла с разрешения заместителей директора и по согласованию с педагогами занятия с детьми в качестве дефектолога. К директору сразу не пошла, т.к. во-первых: ранее директор в подобной ситуации сказала, что достаточно решить вопрос с заместителем директора, во-вторых перед данным событием директор высказала недовольство моим поведением: не успеваю по причине большой загруженности читать ее сообщения в чате соцсети Вайбер, не успела подготовить боевой листок к акции 12 декабря. Сообщила на всякий случай утром в день мероприятия ( в школе ее не оказалось, пришлось писать в соц.сети). О том, что я являюсь приемным родителем и у меня есть определенные обязательства перед государством по воспитанию приемных детей руководство школы всегда знало. Форум приемных родителей воспринимаю как своеобразное повышение квалификации. Но в результате мне вручили акт об отсутствии на рабочем месте. Акт вручили не на следующий день, как угрожала директор в голосовом сообщении, а только 18 декабря. При этом 15 декабря в табеле мое отсутствие отмечено не было. По установившейся в школе традиции замену преподавателю оплатила из своих средств, в расчете на то, что у меня это время проставлено как рабочее. Свою работу выполняю полностью и качественно. Замечаний относительно выполняемой работы не имела. Не согласна с вынесением дисциплинарного замечания. Хочу понять, насколько правомерны действия директора школы.

В долевой собственности у физ. лиц нежилое помещение по 1/2. Оба собственника имеют ип. Может ли один из ип получить патент для сдачи в аренду всего помещения и сдавать его от имени обоих собственников? Или каждый из ип должен получить патент? Не возникнет ли проблемы у второго ип, в случае если ип сдающий помещение в аренду и получающий арендную плату будет перечислять часть аренды после оплаты комун расходов второму ип?