Ученический отпуск

сын учится на вечернем отделении в политехническом институте и работает в государственной организации ,ему институт выдает справку-вызов на сессию,а работадатель не подписывает заявление.имеет ли работадатель на это право и что ему сейчас делать?

Здравствуйте еще раз! Два дня назад я задавала вопрос https://pravoved.ru/question/858975/ по поводу не предоставления ученического отпуска. Сегодня я позвонила в отдел кадров, сообщила им, что направила заказным письмом заявление на отпуск и справку-вызов, и на работу приду теперь только 22 июня, после защиты диплома. Меня предупредили, что в таком случае я могу вообще больше не приходить на работу, т.к. меня собираются увольнять. На мои слова, что за прогул меня уволить не имеют права, мне сообщили что найдут за что уволить и якобы любой суд они выиграют. Уволиться самой я пока тоже не могу, т.к. недавно вышла из декрета, ребенку нет 2х лет, алименты мы не получаем. Чего мне ожидать, к чему готовится?...

Здравствуйте! Я принесла на работу справку-вызов с ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию, образование высшее первое, но на защиту диплома меня не отпускают, якобы нет в стандарте компании отпускать в ученические отпуска. Предложили взять за свой счет. Но для меня сейчас это не позволительно, я не так давно вышла из декрета, ребенку нет 2х лет и мы не получаем алименты, т.е. иных доходов на содержание ребенка у меня нет. На мои слова про статью закона 173 ТК РФ, мне предложили уволиться и учиться дальше сколько мне хочется. На учебу мне нужно уезжать уже на днях, в суд обращаться и ждать решения времени нету. Какие должны быть мои дальнейшие действия? Могу ли я направить справку-вызов заказным письмом или провести через приемную (с датой принятия) и уехать на подготовку и защиту диплома? Нужно ли прикладывать заявление (и с каким содержанием?)? Меня не уволят за прогулы? Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?

Я нахожусь в ученическом отпуске с 8 марта 2015 года по 30 июня 2015 года.Защита диплома прошла раньше,справка - подтверждение будет дана по 16 мая 2015 года. Каким днем нужно выходить на работу? 1 июля или 17 мая 2015???

Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя, если я писал заявление о переводе в другую организацию, а в трудовой была сделана запись об увольнении по собственному желанию (ст. 77 п. 3 ТК РФ) и запись о приеме на работу в другую организацию. Я работаю водителем. В путевом листе организация: ФГУП СНПО "Элерон". В трудовой книжке я числился в ЗАО ТЦКБ "Элерон", сейчас я в ЗАО ЦКСБ "Элерон". По вопросам расчета заработной платы я всегда звонил в ФГУП СНПО "Элерон". В данный момент я проходил обучение (ученический отпуск 4 месяца), перед уходом предоставил справку-вызов и в конце справку об окончании обучения. Раньше всегда получал выплаты за ученический отпуск, теперь в бухгалтерии говорят что я внешний совместитель и оплачивать учебу отказываются. Правомерны ли действия работодателя?

Учусь в ВУЗе, справку вызов дали в январе, следующая сессия с 25 мая по 31 мая, а очередной отпуск у меня начался с 20 апреля по 2 июня, заявление на ученический отпуск написал 5 мая. Начальник отдела кадров сказал, что не имеет права вызывать работника из очередного отпуска. И то, что я поздно спохватился. Как мне быть подскажите пожалуйста!

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в университете мне выдали справку-вызов на 4 месяца, на диплом. на работе на 4 месяца не разрешили уйти, написала заявление на ученический отпуск с 1.04 по 21.04, а справку приложила ту, что на 4 месяца. теперь на работе у меня требуют другую справку, которая была бы выдана на тот период, на который я заявление писала. вуз у меня московский, там мне объяснили, что другую справку мне писать не будут, т.к. это незаконно. а работодатель отказывается оплачивать мне эти 21 день, на которые я писала ученический отпуск, и настаивает чтоб я задним числом писала административный отпуск. правомерны ли такие действия моего работодателя, и можно ли было уходить по такой справке не на все 4 месяца?

Учусь в университете третий год. Работадатель оплачивает ученический отпуск как положено два раза в год при предъявлении справки—вызов. Есть огромное желание поступить параллельно в колледж. Есть ли возможность так же уходить на сессии и иметь оплачиваемый отпуск?

Заведующая детским садом не предоставляет ученический отпуск мотивирую тем,что работник учится не по профилю работы.Заставляет писать заявление на административный отпуск.Работаю помощником воспитателя.Есть справка вызов ВУЗа.Правомерно ли это?

Здравствуйте. Официально работаю более 6 месяцев. Совмещаю работу с учебой в ВУЗе. 2 раза в год уезжаю на сессию на 3 недели. Первый раз работодатель отпустил без проблем. Не потребовал никаких заявлений. В другой раз отпустил так же, но к окончанию сессии стало известно, что таким положением он не доволен и хочет уволить меня. Соответственно, никаких заявлений от меня о просьбе предоставить ученический отпуск не было, но есть справка вызов из института, подтверждающая что я находилась на сессии. На каком основании меня могут уволить с работы? И как правильно поступить, не оставшись в "минусе"? Заранее спасибо за помощь! 

Здравствуйте. У меня основной отпуск с 6 апреля, продолжительность 28 дней. Но попадает в этот месяц и учебный отпуск с 13 апреля 15 дней. Как мне должен оплатить работодатель мои отпуска. Приостанавливается или не приостанавливается основной отпуск во время учебного отпуска.

Здравствуйте, я работаю в государственном учреждении с августа 2013 года. С 23 июня я ухожу в декрет, а с 8 июня начинается ученический отпуск. Могу ли я взять отпуск на работе с 29 апреля на 35 дней?