Трудовая

Доброго времени суток! Мне не выплатили заработную плату. Оформлен был по трудовому договору( договора на руках нет). Имеется только на руках трудовая книжка и справка 2ндфл. Возможно ли забрать свою заработную плату?

Что делать, если у ип работал человек по договору подряда, выполняя некоторые административные услуги, человек ушел и вмести с ним пропал этот договор, была произведена оплата этих услуг за последний месяц, теперь этот "сотрудник" требует оплату еще и грозится подать жалобу что была трудовая деятнльность и его не оформели и не заплатили!?

Работал в 1965-1967 гг в Кемеровской обл на шахте "Чертинская-Западная". в 1965-1967 гг - в ЖКО слесарем сантехником , в 1966 -1967 гг учеником бурового машиниста на подземных работах. Трудовая книжка за этот период утеряна. Что делать для восстановления стажа и перерсчета пенсии?

Здравствуйте! Я в этом году ухожу на пенсию в районе,приравненном к Крайнему Северу, имея двух детей и отработав 17 лет, с 2003 г по 2020г. В ПФР сказали , что для определения коэффициента требуются данные о моей работе до 2001-2002 г. Но на Севере я живу с 2003г. До этого периода у меня было 2 декретных отпуска, интернатура,ординатура и очень непродолжительная трудовая деятельность, соответственно мало пенсионных отчислений. Я прочитала в законе №173 -ФЗ ст. 30 п .4, что я могу выбирать как мне будут оценивать - среднемесячный заработок за 2000-2001гг либо за любые 60 мес работы подряд. Вопрос: 60 мес работы любые(как и сказано в законе) или до 2002г. ( как говорят В ПФР)? А если женщина еще не успела получить трудовой стаж до 2002г из-за декретов, учебы или очень маленький трудовой стаж, то В ПФР должны считать за 60 мес в любой период,т.е. позже.? У меня непрерывный стаж 17 лет именно на Севере. Спасибо.

Я ИП, являюсь плательщиком в фонд соц.страхования. В прошлом году заболела онкологическим заболеванием и получила 1 группу инвалидности. ИП действующее по сей день. В рекомендуемых условиях труда стоит галочка в графе "трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц" Имею ли я право на выдачу больничного листа и на каких основаниях? А также имею ли я право, получая пенсию по инвалидности 1 группы получить выплаты по больничным листам из фонда соц. страхования?

Здравствуйте! Вопрос о выплатах по больничному листу и подтверждении трудового стажа: во время переезда мною была утеряна трудовая книжка, при трудоустройстве заведена новая, в данный момент я предоставила работодателю больничный лист и справку 182н с с предыдущего места работы. На новом месте я отработала менее 6 месяцев, работодатель требует старую трудовую книжку для подтверждения трудового стажа, без неё расчёт больничного будет осуществлён по МРОТ. Правомерны ли его действия и есть ли другой способ подтвердить трудовой стаж?

Здравствуйте!Правомерен ли отказ соцзащиты,о назначении нам выплаты на первого ребенка("Путинской" от 1,5-3 лет),основываясь на том,что я не предоставил справку о доходах за 12 мес,т.к. официально не трудоустроен несколько лет?Все документы необходимые для ее оформления были предоставлены,в том числе моя трудовая книжка,с записью о последнем месте работы.Как сказали супруге,ваш муж официально не работает-значит не положено. В законе 418 фз, от 28.12.2017 я оснований для отказа я не нашел.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в течение скольки дней после сдачи больничного работодател он обязан его оплатить? Уволилась в последний день пребывания на больничном. Трудовая, расчет получен был в тот же день. А с оплатой больничного тянут до сих пор.

Здравствуйте, возник такой вопрос. Гражданин Узбекистана подал документы на гражданство РФ и паспорт, и выяснилось, что допущена ошибка в отечестве. В свидетельстве о рождении отчество Акромиддин Угли, в паспорте Акромиддин-Угли, и соответственно все остальные документы об обучении и трудовая книжка с тире. Что делать в таком случае? У родителей так же отчества записаны без тире

Добрый день такой вопрос. Я ранее устроился на работу в магазин отработал там 2 дня и ушел . ушел но не предупредил не заявление не писал. просто ушел на новую работу. трудовая осталась в офисе. я завел новую. Прошло почти год временя я написал заявление в офис что бы вернули трудовую. после они прислали . запись стоит принят 04.04.2018 а уволен 06.12.2019. но на тво время я не работал у них . как такое может быть . они просто держали меня на работе и не уволили . а статья стоит 81 тк рф . почему они не уволили в тот же день как не вышел

Здравствуйте. Я работала у ИП. Уволилась 1.10.2019.трудовая книжка с записью и печатью у меня на руках. Спустя 4 месяца он говорит, что ревизия не сходится. Имеет ли он право что то на меня вешать?

Истец обратился в суд с иском к организации о признание увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, а также о возмещении морального вреда. Представитель ответчика полагал, что данный спор не должен рассматриваться в суде, поскольку спор неподведомственен суду, а работа истца определялась не трудовым, а гражданско-правовым договором подряда, трудовая книжка на истца не заводилась, приказ о приеме на работу не издавался. Истец ссылался на то, что выполняет работу по трудовой функции экономиста, которая была обусловлена при заключении договора. Работа, по мнению истца, носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял вместе с другими работниками, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, не зная, что ему не заведена трудовая книжка, и не был издан приказ, поскольку регулярно получал зарплату и пособие за время болезни. Истец также считал, что ему неправомерно объявлено об окончании гражданско-правового договора подряда, тогда как в действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением трудового законодательства и без указания причины и формулировки увольнения. В каком правоотношении состояли истец и ответчик? В каком правоотношении состояли истец и ответчик? Как Вы считаете, какое решение примет суд?

Я решила уволится на испытательном сроке. Работодатель отказывается мне отдавать трудовую книжку, пока я не возмещу затраты на мед. осмотр (хотя затрат работодатель не понёс, так как работа в больнице и врачи без осмотра проставили печати). Имеет ли право работодатель требовать у меня оплату? В какие структуры обратиться? Трудовая инспекция?