Трудовая

Добрый день! Уважаемые юристы, скажите пожалуйста! По Вашей практике, практике Ваших коллег и в целом. Какая практика вынесения приговора судом по статье 161 часть 1, статья 30 часть 3 (неоконченное) Сумма ущерба 1457 рублей. При задержании товар на эту сумму изъяли, то есть по факту ущерба нет. Пострадавшее лицо — ООО, магазин одежды. Но на примирение не идут, юристы говорят, что высшее руководство запрещает им это делать. 1. Ранее не судим по Уголовному Кодексу и не привлекался к уголовной ответственности 2. Разведён (по паспорту печати о разводе нет) 3. Двое детей (3 года и 9 лет) 4. Высшее образование, диплом 5. Официально трудоустроен (2 НДФЛ, заверенная Трудовая) 6. Положительные характеристики: Бытовая хар-ка, хар-ка с работы 7. Родители, мама и папа пенсионеры. Отец инвалид 3-ей группы, рак простаты, ветеран труда 8. Грамоты с работы за активное участие в жизни коллектива, успехи в работе по должности и участие в благих делах детских домой 9. Вину на дознании признал полностью и при задержании дал первичные показания — отнекиваться не стал 10. Отягчающих обстоятельств не было 11. Зарегистрирован и прописан в одном месте — там и живу 12. Официально выплачиваю алименты 33% с вычетом из заработной платы 13. Бывшая жена также работает официально, оклад около 20-25 тысяч 14. Из административных дел только незначительные нарушения ПДД (скорость, выезд на полосу общественно транспорта и т.д.) 15. Было правда 7.27 часть 1, но штраф уплатил — 3000 рублей 16. Готов перечислить им на лицевой счёт 1500 рублей самостоятельно (будет ли это учитываться судом?)

Я постоянно проживаю во Франции. С 2002 года мне назначена российская трудовая пенсия по старости. Хочу, чтобы ее получал родственник, проживающий в России. Возможно ли это? И как это оформить? (составить образец)

Добрый день, мною была утеряна трудовая книжка, на предпоследнем месте работе не предоставлялась работодателю. Сейчас год работаю в компании где мне завели новую трудовую. Как востановить трудавую книжку? Есть ли какие либо организации которые могут помочь? Спасибо

Привлечён по статье 161 часть, статья 30 часть 3. Дело передают в прокуратуру - далее суд. 1. Ранее не судим по Уголовному Кодексу и не привлекался к уголовной ответственности ни в какой роли 2. Официально трудоустроен. 2 НДФЛ, Трудовая книжка есть. Зарплата полностью белая 3. На иждивении двое несовершеннолетних детей (3 года и 9 лет) 4. Официально разведён, но печать в паспорте не стоит (как будто женат) 5. Официально выплачиваю алименты с вычетом из заработной платы 6. Из родственников у отца рак 2 ой стадии предстательной железы 7. Мать и отец - оба пенсионеры. У Отца также есть справка по инвалидности 8. Характеристики с работы и места жительства заявлены положительные 9. Зарегистрирован и прописан в одном месте - там и живу 10. Вину на следствии признал полностью и при задержании дал показания - отнекиваться не стал 11. Есть грамоты с работы. Как в плане выполнения должностных обязанностей, так и в участии от лица компании в процессах, связанных с общественной деятельность (детские дома и т.д.) 12. Отягчающих обстоятельств не было. Никого не бил и ничего подобного. 13. Из административных дел только незначительные нарушения ПДД (скорость, выезд на полосу общественно транспорта) Но, в феврале 2020 года привлекался к административной ответственности за мелкое хищение до 1000. Штраф оплатил. Скажите, переживаю безумно, пожалел уже 1000 раз об этом

Добрый день! Следственные действия закончились. Дело передаётся в прокуратуру и далее в суд. Вину свою полностью признал. Совершил грабёж из магазина на сумму 1457 рублей. Потерпевшая сторона допрошена и в проведении особого порядка не возражает. По окончании суда с материалами знакомится не желает — никакие иски не заявляли больше. В листе допроса указано, что пытался нанести незначительный материальный ущерб. На сухом остатке хотелось бы понять, что можно ожидать от суда? Понимаю, можно что угодно, но по большей степени исходя из практики хотелось бы Уважаемые юристы услышать ответы. 1. Ранее не судим и не привлекался к уголовной ответственности 2. Официально трудоустроен. 2 НДФЛ, Трудовая книжка есть. Зарплата полностью белая 3. На иждивении двое несовершеннолетних детей (3 года и 9 лет) 4. Официально разведён, но печать в паспорте не стоит (как будто женат) 5. Официально выплачиваю алименты с вычетом из заработной платы 6. Из родственников у отца рак 2ой стадии предстательной железы 7. Мать и отец — оба пенсионеры. У Отца также есть справка по инвалидности 8. Характеристики с работы и места жительства заявлены положительные 9. Зарегистрирован и прописан в одном месте — там и живу 10. Вину на следствии признал полностью и при задержании дал показания — отнекиваться не стал 11. Есть грамоты с работы. Как в плане выполнения должностных обязанностей, так и в участии от лица компании в процессах, связанных с общественной деятельность (детские дома и т.д.) И самое главное! Потерпевшая сторона не хочет идти на примирение. Фактически ущерба нет, но я готов перечислить условно 2 тысячи рублей на их счёт и принести письменные извинения за эту ситуацию. Рассчитываю на судебный штраф, но там вроде как только по примирению сторон. Но ущерба нет. Отягчающих обстоятельств нет. Как быть? Что делать? Чего ждать? Очень переживаю, потому что понимаю, что совершил нечто плохое и никогда бы так не сделал. Но в тот момент я не понимаю, чем я думал. Увы

Пару лет назад работодатель потерял мою трудовую. Говорят теперь могут открыть новую с того момента, как я работаю у них. Старые записи восстанавливать не собираются. Теперь спрашивают, какая мне нужна трудовая: электронная или нет. Нужно ли мне восстанавливать старые записи, которые были до работы в этой организации? Ведь если выберу электронную трудовую, мне под роспись выдадут бумажную только со своими записями, а за старыми мне придется бегать самому?

Добрый день, должна была выйти на работу 18.05.20, 15.05.20 сообщила будущему работодателю, что не выйду, т к случилось горе в семье и мне просто стало не до трудоустройства, мне ответили, что хорошо, готовы меня ждать если нужно, сказали отдохните пару недель, будем вас ждать 01.06.20, 28.05.20 я сообщила, чтобы меня не ждали, что трудоустройство больше не является для меня актуальным вопросам (по личным причинам), на следующий день мне звонят и просят написать заявление увольнение , я в состоянии шока , а разве я трудоустраивалась? Я не подписывала трудовой договор, даже в глаза его не видела, я не ознакамливалась с приказом, трудовая книжка у меня на руках , в общем я не пописывала ни одного документа и вообще не встречалась лично с этим работодателем , а как выяснилось : они за 3 дня до планируемой даты моего выхода уже подписали приказ и все , потом считали , что с 18.05 я приступила к Работе и сразу ушла в недоплачиваемый отпуск на 2 недели ( только обо всем этом мне забыли сообщить), сейчас они просят меня подписать задним числом трудовой договор, приказ, заявление на отпуск, заявление на заведение электронной трудовой книжки и заявление на увольнение, естественно я отказалась , но они звонят и настаивают , ссылаясь на то, что я же планировала выходить и они заранее подготовили и подписали приказ , но согласно ТК РФ основанием для издание приказа является Трудовой договор , которого естественно нет , соответственно у меня нет никаких трудовых отношений с данным работодателем Вопрос: как мне себя вести ? Как от них отделаться ? Имеют ли они права настаивать на том , чтобы я подписала все вышеперечисленные документы , у меня ведь нет с ними никаких трудовых отношений и я им ничего не должна

Здравствуйте! Летом 2019 года работала в сети Рив Гош, город Воронеж Срок работы с июны 2019-август 2019 Трудовые книжки находятся в филиале в Санкт-Петербурге Из-за нехватки времени не смогла забрать ТК на почте на данный момент мне нужна трудовая книжка, чтобы устроится на работу,как мне ее забрать? Отдадут мне ее вообще? Проблема в том что на данный момент магазины рив гош не работают из-за карантина.

Здравствуйте! Был официально трудоустроен в строительной организации,с декабря 2017 года перестали выплачивать официальную зп, фактически продолжали работать до июля 2018,пока фирма окончательно не остановилась! заявления на увольнения игнорировали,так как надо было выплачивать зп! дальше просто ждали,так как обещали все компенсировать! реакции ни какой! написал в трудовую инспекцию апрель 2019, их тоже проигнорировали, организация не предоставила документы!Стал писать в СК и прокуратуру,Ск не ответило ,а прокуратура отписалась просто со слов моего руководства,что с декабря 2017 ( с момента задержки зп )не выхожу на работу и фактически не осуществляю трудовую деятельность! Трудовая книжка на сегодняшний день мне не выдана,как и остальные документы! На руках имею только справку с места работы на июль 2018, заявление на увольнение, которое секретарь занесла в журнал входящих документов,за что сильно ее ругали как оказалось, и копию трудовой,без даты! Подскажите,могу ли я как нибудь,хоть трудовую забрать???

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет переехала на ПМЖ в другой регион. О смене места регистрации письменно работодателя не уведомляла, просто передала копию паспорта с новой пропиской. Сейчас организация в стадии ликвидации. Уведомления ещё не получала. Каковы мои действия после получения уведомления? Знаю, что по истечении 2х месяцев - увольнение с выплатой выходного пособия в размере 2х средних заработков. Как быть с моими документами (трудовая книжка и пр.)? В ближайшее время ехать за ними нет возможности. Возможно ли оформить на родственника доверенность о получении моей трудовой книжки (почте не доверяю)?

Добрый день! У меня такая ситуация подскажите пожалуйста как мне быть. Работала в рекламном агентстве менеджером. Работодатель попросил вести кассу. никаких доплат за это я не получала и договор о материальной ответственности не был заключен. Находясь на больничном они без меня залезли в кассу и говорят что там не хватает денег. Приехали ко мне домой заставляли писать расписку я отказалась. Руководитель меня ударила и украла телефон. На работу ходить не могу потому что там одни унижения. Написала заявление за свой счет по семейным обстоятельствам отказали. Заявление на отпуск с последующим увольнением тоже отказали. Попросила увольте за прогулы тоже не увольняют. Как мне быть Нужна трудовая я не могу не устроится на работу, не могу встать в центр занятости