Трудовая

Добрый день, работадатель уволил меня 24.03.22, но на работе остались долги по документам, а именно несданные истории болезни, трудовая книжка находится еще на рабочем месте. Может ли работадатель, оставить запись в трудовой книжке и лишить зарплаты, хотя увольнительные уже были выплачены.

Я пенсионер,решил подработать,но не трудоустраиваться.Я нашёл организацию и заключил договор письменно и стал работать ,трудовая книжка на руках .Спросил У руководителя вы не сообщаете в ПФ,чтоб не было лишних заморочек,сказали что нет.На самом деле сообщили.Сеажите по таком договору они имели туда сообщать?Я сейчас не получаю из за этого компенсацию

друг оказался в затруднительном положении на т. е. попал в больницу. так как перекидывала деньги чтобы тот не подох ранее у нас была договоренность то что деньги будут даваться в долг и как он выйдет из больницы он и восстановит свое здоровье мне все вернет. обстоятельства были такие что у него там и суды с женой и трудовая травма. во время того как бы якобы он болел( не видела в больнице ни разу) лишь подтверждение заключение врача с подписью, но без штампа. далее ог пропадает на 2-3 дня.(таких попыток было 2 раза). на что на первую попытку друг сказал что его выпустили из больницы и он был у брата, во второй раз я не смогла до него дозвонится. позвонила брату узнать о его здоровье на что он мне сказал что с ним все в порядке он даже не был в больнице. через определенное время он вернулся и начались суды с женой и с работой. Говорил что пока не может отдать, так как адвокаты суды и вообще он выйти не может он болеет(там намешана и корона и все что можно) увидела один раз сказал что видеться мы не можем(. в итоге просила отдать долг каждый день или хотя бы показал документы, или хотя бы внятное объяснение о ситуации(непонятное где он был на что я скидывала); на что мы начинаем жутко ссорится в итоге дрволит меня до белого коления на что из-за того что я сдаю его жене с портахами. он корится меня подажить в тюрьму, написать заявление и истребовать с меня около 300к. на то по глупости скидываю ему денег об этом узеают родителя угрожают ему расправой и заявлением в полицию. он конечно пугается и в итоге пересылает деньги мне и просит чтобы я не появлялась в его жизни. он вернул мне ту сумму которую я скинула ему в тот же день. но не вернул деньги мне которые были переведены ему на карту. с учетом того что он мне должен деньги а других способов связаться законно и по хорошему у меня не осталось вариантов мне пришлось к нему идти в то время где не будет свидетелей и не свидетелей(потому что для его семья я гад и сволочь). и в течении полугода он говорит то не может вернуть, то у него проблемы с деньгами, то за ним следят и просматривают его телефон, то там начальник следит за ним так как и он ему должен. то есть типо один способ то что он маленькими суммами может возращать и то через год он мне там вернет жти жалкие 34к при это устный договор было заключено то что я не появляюсь в его жизни. договор в устной форме для меня был не выгоден изначально. ему было предложено то что он мне отдаст деньги или вещи на эту сумму 07.12.2021 года. у него умирает бабушка и он говорит что не смог найти что-то в замен. в итоге он давит на меня и заставляет меня написать расписку о том то что я не имею к нему имущественной претензий. при этом он прекрасно знает то что на данный момент я назожусь в затруднительном положении из за работы, да и у меня балкон рухнул. пожскажите подалуйста как быть могу ли яту расписку обжаловать если а) я в изначально в затруднительном положении? б) она не заверенна у натариуса? в) она взята пол влиянием обмана? через год ч уде не могу вернутл деньги.

Добрый вечер! Оформила кредит в октябре месяца 2021 года с сбербанк онлайн, после официального увольнения. Подаю документы на реструктуризацию,отсрочку на 6 месяцев, трудовая на руках, сейчас работаю на испытательном сроке. Вопрос в чем, чем это может повлиять на решение банка?

Город Орел. Совершеннолетний сотрудник работает в ресторане. График работы гибкий. 1.03.22 в 23:00 (после закрытия ресторана) проводился орг. сбор. Сотрудник его посетил по собственной инициативе. 4.03.22 Мать! сотрудника обратилась в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя сотрудника, якобы в такое позднее время не дОлжно проводить собраний. Сам сотрудник об этом обращении не был в курсе, его не поддерживает. С матерью отношения натянутые, не понимает ее мотивации, целиком на стороне работодателя. Несмотря на это Трудовая инспекция инициировала внеплановую документарную проверку в отношении работодателя. Вопросы: - Законно ли проведение внеплановой проверки по обращению от третьего лица в отношении совершеннолетнего работника?? - Учитывается ли позиция самого работника в данной ситуации (если работник не имеет претензий к работодателю)? - Возможен ли отзыв обращения и прекращение проверки? - Цель проведения проверки ТИ, какова общепринятая практика в таких случаях? - Оценивается характер трудовых взаимоотношений лишь с сотрудником по обращению, или всем коллективом? - Вынесение каких решений по результату проверки возможно, какие "наказания" (предупреждения, штрафы)?

Добрый день! По требованию работодателя было написано заявление об уволтнении по собственному желанию 10 марта. Никакие другие документы на подпись предоставлены не были. Трудовую в день написания заявления не отдали, сказали, что она находится у директора в другом городе. Расчёт не предоставили, просто перевели часть суммы и сказали, что остальную сумму отдадут только после подписания документов о расторжении трудового договора, которые предоставят в день, когда приедет трудовая из другого города. Дорабатывать две недели не позволили, разанее в тайне приняли другого сотрудника на моё место. В итоге я без работы, без полной выплаты, без трудовой.. Помогите, пожалуйста, разобраться в законности происходящего.

Здравствуйте. Меня зовут Шаламаева Галина Геннадьевна 14.10. 1968 г. р. Я приехала в Россию в 1995 году со своим мужем военнослужащим. Со мной из документов были: Туркменистанский паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка. Потом эти документы были утеряны. Сейчас я нахожусь в Мос. области, городе Подольске, где прохожу программу социальной реабилитации. Сейчас у меня есть только мой паспорт. Все мои родственники: мать, брат и дети проживают в России. Могу ли я восстановить как-то документы и узаконить моё пребывание на территории РФ, чтобы жить и работать здесь?

Пришла в фирму устраиваться на должность уборщицы. Предоставила пакет документов: Инн, снилс, трудовая книжка, полис омс, паспорт. Получила положительный ответ. В назначенный день пришла на работу, но поняла, что она мне не подходит. Отказалась у них работать. Договор не подписывала. Через госуслуги узнала, что меня оформили, числюсь в штате. Законно ли это? Как поступить в этом случае?

Здравствуйте. Работодатель уже 1,5 месяца удерживает трудовую книжку. Вчера сообщил, что книжка утеряна и компания будет делать дубликат. Могу ли я запросить у них компенсацию за то время, что трудовая книжка мне не возвращается?

Здравствуйте. Я работаю по трудовому договору, и мне нужно срочно уволиться, но работадатель говорит что нужно отработать две недели или уволит по статье. Чем мне это грозит? Трудовая в другом месте работы и она в электронном виде. Будет ли там эта запись?

Здравствуйте. Я оформляла документы, чтобы устроится на работу кассиром-продавцом. Всё документы заполнила и подписала. Но трудовая и санитарная книжка ещё не готовы, и их нужно мне ехать делать. Вчера я отказалась от этой работы, а директор магазина принуждает выйти на смену, так как я уже у них оформлена. Я действительно обязана выйти? Или они не могут меня заставить выйти на смену без полного пакета документов?

Добрый день! Работала в ООО больше полугода, на руках имеется трудовой договор, запись об увольнении и принятии на работу, подписанные документы начпльником(график работы, мои обязанности, справка об отпуске на учебу). Когда я делала запрос в пенсионный фонд, выяснилось, что компания отчислений никаких за меня не делала, у меня потерян стаж работы, а трудовая, получается, подделана. Я обратилась в трудовкю инспекцию. Компания ответила, что я никогда у них не работала, и инспекция отправила меня в суд. Какое должно быть исковое заявление и что в нем нужно прописать? Хочу восстановить трудовой стаж и получить от компании компенсацию. Спасибо.