Трудовая

Здравствуйте, Работаю на заправке " Газпромнефть " Оператором.Не официально , при подаче документов , заполняла анкету с личными данными для проверки через службу безопасности, туда же прилагалась ксерокопия паспорта и фотография 3*4. От стажировалась 10 рабочих смен, после чего меня оповестили о том что меня приравнивают оператором . Я отработала 2с половиной месяца, первую зарплату я получила в полном размере, во вторую мне дали только голый оклад при этом лишив меня всех надбавок к откладу,в размере 22000 рублей. После чего я отработал 20 колендаоных дней и хочу уволится , мне говорят если я не отработаю до конца месяца зарплату не получу... С документами подтверждающими моë официально трудоустройство меня не ознакомили не разу. Трудовая книжка находится на руках . . Зарплату получала наличными на руки подписываясь в ведомости. За увоз топлива клиента отдавала со своих денег, а также при проведение ревизии недостача делилась на весь колектив.

Здравствуйте. Что делать если соседка, бывший работник администрации, на любую ситуацию присылает нам бумажки "от имени администрации города" без конверта и подписей, с требованием выполнять ее поручения? Например: убрать забор, убрать отсев (у нас идет стройка), запрещает проводить ремонтные работы по благоустройству прилегающей к двору (у нас частный дом) территории. Мы ведем работы по укладке тротуарной плитки во дворе, перед двором не заходя на проезжую часть. Бумажки "официальные" она кидает нам в почтовый ящик. Звонили в администрацию, они сказали что такая сотрудница давно не работает. Cейчас копаем водопровод, она снова прислала нам депешу о том, что нам положен штраф.

Здравствуйте. Нужна помощь с оформлением пенсии. Я родился 01.07.1957 года. 5 лет назад в 2017 начал оформлять пенсию, но трудовая книжка была утеряна. Я предоставил официальную справку из грузинского архива, подтверждающую мой трудовой стаж. Однако, сказали, что требуется подтверждение министерства юстиции Грузии и они сделают запрос. Грузинская сторона утверждает, что на запрос ответили и даже предоставили мне номер письма ответа, но в России всё отрицают до сих пор. В 2019 году пришёл официальный отказ, в котором сказано, что пенсию по стажу я выйти не могу, только социальную по старости 01.07.2022. Также в пенсионном фонде меня уверяли, что закон для меня не поменяется, только для людей моложе 1957. 01.07.2022 я вновь подал документы на пенсию, но 11.07.2022 пришёл отказ, в котором, ссылаясь на тот же закон, я смогу выйти на пенсию в 2026 в 69 лет. Очень прошу вас разобраться и помочь, тк к кому обращаться и жаловаться я не знаю.

Добрый день. Моя бабушка умерла 12 июля, пенсия ей на карту приходит 13 июля. Бабушке было 85 лет. Пенсия , скорее всего, была трудовая. Она имеет также удостоверение ветерана труда. Скажите, пожалуйста, могу ли я, как единственная наследница , но я не была прописана с ней,однако, бабушка проживала и была прописана в моей квартире оформленной в ипотеку, обратиться в пфр с заявлением на получение последней пенсии, которую она не получила или надо вступать в наследство? И еще вопрос . Можно ли наследовать трудовую пенсию? Просто у меня сейчас итак достаточно расходов на ее погребение. Не хотелось бы платить нотариусу, если в пфр откажут в последний пенсии, даже, если вступишь в наследство.

Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста, работала на работе у часника ушла в декрет, пока была в декрете они ликвидировали фирму и продали другому человеку, нынешний директор не выходит на связь, моя трудовая утеряна, старый директор говорит что ничего не знает ни где моя трудовая ни где директор этот сейчас, единственное что он мне дал это паспортные данные кому продал, скажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации. Как мне найти мою трудовую книжку, ведь там все места моей работы, там списание мое по мед. Показаниям я не могу поваром работать, а сейчас единственное что мне сказали что мне надо делать новую трудовую и собирать ездить справки.... Скажите может мне в милицию заявление написать чтоб нашли директора который сейчас. Как мне быть. Или мне легче новую трудовую сделать, скажите как их возможно наказать за такое, старый директор еще и в Польшу уехал, а мне мучайся

Добрый день. Прошу помощь опытных юристов, нужно каким то образом доказать что ответчик предоставил подложные документы в качестве доказательства. Суть в следующем. В день увольнения не была выдана трудовая книжка, соответственно должны были выслать уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать письменное согласие на ее отправку , данное уведомление тоже не было отправлено. В течении определенного времени истец самостоятельно, путем запросов, звонков к бывшему работодателю обращался, чтобы ему отдали ТК, в итоге было подано исковое заявление. Ответчик в суд предоставил копию внутреннего реестра почтового отправления, о том, что якобы отправил уведомление, в данном реестре вписан номер РПО которое не отслеживается на сайте Почты России, указано что письмо отправлено заказным с уведомлением, при этом чек и уведомление о том, что истец получил письмо в суд ответчик не предоставил. Суд благополучно принял данную бумажку в качестве доказательства. Истец получил копию в конце последнего заседания, там же было проверено на сайте Почты, что РПО не отслеживается и заявлено суду что данный документ поддельный, но это не помешало суду вынести решение не в пользу истца, апелляция отказала в удовлетворении жалобы, просто переписав решение первой инстанции. Хочу отметить что судимся с правоохранительными органами. Просьба в следующем. Если сталкивались с подобным доказыванием, может есть какая та судебная практика, сейчас готовимся к кассации, нужно каким то образом раскрыть глаза судьям, возможно дадите какой то практический совет

Вопрос. Работаю в частном детском саду (правовая форма - Индивидуальный предприниматель) по трудовому договору в Московской области в должности воспитателя с 01.11.2021 г. На данный момент выяснилось, что запись о приёме в электронной трудовой книжке нет, нет положенных отчислений в ПФР, ФСС и т. п. Бумажная трудовая книжка у работодателя. Согласно ТК РФ должны же быть всё положенные отчисления со стороны работодателя. Как разобраться в этой ситуации? В какой государственный орган нужно обратиться на случай увольнения и как правильно действовать в сложившейся ситуации?

Я имею на руках документы подтверждающие мое право на пенсионное обеспечение. Трудовая книжка стажа службы в ОВД России и ВС России. Помогите мне начать процедуру оформления и подачи заявления в Пенсионный фонд России.

Добрый день! У меня имеется официальное трудоустройство в компании. Заведена электронная трудовая книжка. Хочу устроиться в другую компанию, так же, с официальным трудоустройством. Есть ли возможность иметь 2 официальных трудоустройства? Или придется уволиться с первой работы. На первой работе являюсь Директором только по документам. Никаких обязанностей НЕ выполняю.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Международная компания, ликвидация предприятия то ли 1, то ли 14 июля (по слухам у кадровиков дата увольнения стоит 14 число всё-таки). Предложили переезд в СНГ. Я в РФ взяла отпуск на две недели. Все оформили, подписали по ЭДО во внутренней системе компании. Печатной копии с подписями на руках нет. Приезжаю в другую страну. Планировала устроиться после первой недели отпуска, пока документы, пока туда, пока сюда. Спустя неделю узнаю, что контора задним числом отменила мой отпуск (в ЭДО все документы исчезли) и выкатила мне претензии, что я не работала в эту неделю. Меня особенно рассмешило, за число, когда я в самолёте летела. Причину отмены отпуска они ставят, что так оформляться нельзя, чтобы во время отпуска в РФ устроиться в Армению. Я так понимаю, мне грозит увольнение по статье прогул в РФ. Подскажите, пожалуйста, если предприятие ликвидируют, насколько высоки шансы исправить трудовую? Трудовую на руки, кстати, я так и не получила, передать мне в Армению её отказались, ссылаясь на закон со времён СССР, что трудовая книжка не может покидать пределы страны. Заявление об увольнении писала до отпуска на 21 число. Меня отказались увольнять "отпуск с последующим увольнением", я так понимаю, специально. Есть ли у нас какие-то системы, где могло регистрироваться отпуска или что-то такое? Законно ли вот так просто отменять отпуск в одностороннем порядке, словно никакое заявление не было оформлено? Сейчас я вижу, что накопленные отпускные дни были оформлены также, задним число, в компенсацию за неотгулянный отпуск. Но я хотела его отгулять! Непонятно, что мне может грозить в ТК РФ и по ТК РА.

Я военный пенсионер. Мне отказали в праве увольнения без отработки по собственному желанию. На момент увольнения Трудовая книжка мною не получена(заявление о направлении Трудовой книжки, мною было оформлено за 14 дней до увольнения. В результате чего я вынужден ждать получения Трудовой книжки, т. к. работодатель не может принять меня на работу без этого документа официально. Могу ли я потребовать компенсацию за нкправомерные действия бывшего работодателя?