Трудовая

Здравствуйте, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, чтобы уволили одним днëм, сказали позвонить в отдел кадров, чтобы узнать, когда забрать документы, мне сказали, что работодатель решил меня отправить в отпуск без сохранения з/п, я спросил как так, мне ответили, что я сам написал заявление на отпуск без сохранения з/п, но я точно помню, что я этого не писал, теперь сижу дома без работы и ни куда не могу устроиться, так как нужна трудовая книжка

Здравствуйте! Возникла следующая ситуация. Отдыхали заграницей с мужчиной, до этого жили в съемной квартире. Мужчина уехал раньше, произошла ссора, у меня билет приобретён через месяц. Находясь на территории России он умышленно уничтожил мои вещи, а именно выкинул на свалку. Ноутбук, техника, ювелирные украшения, документы (диплом, трудовая книжка, полис, Снилс и прочие). Из подтверждений его деяния есть переписка в мессенджерах. В переписке присутствуют незначительные голосовые сообщения, которые просто доказывают, что переписка осуществлялась именно с ним. Как в данной ситуации действовать?

Входит ли мое обучение на очном отделении в ВУЗЕ с 1982 года по 1988 год, если ему предшествовала трудовая деятельность и служба в армии, для включения в стаж 42 года для досрочного выхода на пенсию.

Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 21.03. Издали приказ что с 21.03. уходит в отпуск без сохранения з/платы, а 19.03. работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию с 21.03. Можем мы оформить увольнение с 21.03. (это должен быть последний рабочий день работника, но т.к. есть приказ об отпуске без сохранения з/платы с 21.03. то по этой причине сотруднику не была выдана трудовая книжка в этот день и сотрудник не мог ознакомиться с приказом)

Здравствуйте! Прошу помощи с выбором наилучшего решения. Была утеряна бумажная трудовая, сейчас устраиваюсь на новую работу. Как я поняла, этот работодатель может выдать мне новую книжку, либо я могу обратиться к предыдущему для получения дубликата. Какая будет разница для меня? Будет ли по разному засчитан прошлый стаж?

Здравствуйте, можно ли мне оформить пенсию через МФЦ, если я проживаю в другом регионе? . С собою только есть некоторые документы как трудовая книжка, снилс ну и паспорт. У меня пятаро детей, но свидельства о рождении детей их нет, лично у меня.

Добрый день. Я устраивался на работу официально, по трудовому договору, на момент трудоустройства у меня не было трудовой книжки, на что мне сказали, написать заявление на открытие электронной трудовой книжки, я написал, всё сделал что мне сказали, в итоге, у меня теперь есть электронная трудовая книжка, которая была оформлена без бумажной трудовой книжки. Теперь, у меня мама устраивается на работу и у неё нет на руках бумажной трудовой книги, она просит, при трудоустройстве, что хочет написать заявление на открытие электронной трудовой книжки, на что ей говорят, что без бумажной трудовой книжки ей не смогут завести электронную трудовую книгу. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в открытии электронной трудовой книжки , если на руках нет бумажной электронной книжку? Если работодатель не имеет право отказать в открытии электронной трудовой книги (если на руках не бумажной трудовой книжки), то на какие законы стоит ссылаться?

Доброго. Сегодня сходила в трудовую инспекцию. По поводу не оплаты ночных смен в магните. На что мне ответили там что надо сходить до руководителя уточнить по поводу ночных. Что труд. Инспекция сейчас не может заниматься этим вопросом т. К. Установлен мараторий. Если ничего не решу с руководителем то подавать сразу в суд. А как же проверки данного предприятия магнита? В договоре у меня указан якобы плавающий график. Но я устраивалась исключительно в ночь. Я недавно узнала что ночь нам оплачивают не правильно доплата за ночные за месяц у меня в расчётах состовляет от 300 до 600 руб. А я знаю что у дневной якобы ночной смены час состовляет 150р.естественно к этой сумме за 8 часов ночи должны добавить 20%.но этого нет. Они за месяц добавляют за ночь не больше 500-600р.как быть в этой ситуации куда жаловаться если трудовая инспекция не может предпринять никаких средств.,а отправляет в суд.

Подскажите, пожалуйста по трудовому договору: 1) могу ли я оформить один трудовой договор на одного сотрудника, который в организации будет директором и главным врачом одновременно? Или 2 разные должности? Где в законодательстве это можно посмотреть? 2) Как сделать юридически грамотно? Прописать что сотрудник принимается в организацию на должность директора и ему устанавливается дополнительная трудовая обязанность без отрыва от рабочего времени - главного врача ? Или Прописать что сотрудник принимается в организацию на должность директора и ему устанавливается дополнительная трудовая ФУНКЦИЯ главного врача?

Я хочу устроиться на работу, прошла собеседование, все хорошо. Но у меня утеряна трудовая книжка, дубликат я не могу сделать, т.к организация где я работала закрылась. И мне отказывают в трудоустройстве, говорят что не могут меня взять на работу т.к нет трудовой книжки.