Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сутки через трое

Последние вопросы по теме «сутки через трое»

Фильтры
Трудовое право
Работаю по графику сутки через трое.Оклад 17500.То есть смена стоит примерно 2200руб.Хотят перевести на график сутки через сутки, стоимость оплаты смены та же.Как оплачивается переработка?
Здравствуйте. Работаю по графику сутки через трое.Оклад 17500.То есть смена стоит примерно 2200руб.Хотят перевести на график сутки через сутки,стоимость оплаты смены та же.Как оплачивается переработка?
, вопрос №3922103, Павел, г. Краснодар
Трудовое право
Работаю в ЧОПе, сутки через трое, был на больничном.больничный лист по 11е число, и 11го- моя смена с 9 утра до 9
Работаю в ЧОПе, сутки через трое, был на больничном.больничный лист по 11е число , и 11го- моя смена с 9 утра до 9 утра 12го.Начальник караула заставила в 0 часов 12го быть на работе.Я отказался.Кто прав?
, вопрос №3899937, АЛЕКСАНДР ГЕНЕРАЛЬСКИЙ, г. Рязань
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Какие документы я должна подписать в отделе кадров?
Здравствуйте! Работаю в подарной охране диспетчером (сутки через трое).Сегодня меня вызвали на работу (смену) через сутки,т.к. другой диспетчер заболел. Вопрос:какие документы должен составить работодатель?Какие документы я должна подписать в отделе кадров?Спасибо.
, вопрос №3874872, Клиент, г. Братск
Трудовое право
Я нахожусь на испытательном сроке, работаю сутки через трое, написала заявление на увольнение, мне сказали отрабатывать 2 недели
Я нахожусь на испытательном сроке, работаю сутки через трое, написала заявление на увольнение, мне сказали отрабатывать 2 недели
, вопрос №3874527, Светлана, г. Владивосток
Трудовое право
Что можно сделать в подобном случае?
Добрый день , подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации . Хочу уволиться с работы , но директор просит отработать две недели , так как мы работаем сутки через трое, и один из работников находится в отпуске , и если я уволюсь ,то их останется два человека . Что можно сделать в подобном случае?
, вопрос №3757959, Александри, пгт. Нарышкино
Трудовое право
Например: с 1-е на 2-е число я дежурю, 2 и 3-го числа свободен от дежурства и на эти дни пишу заявление на выходные
Я работаю охранникам по графику сутки через трое. У меня ребёнок-инвалид до 18 лет. Имею ли я право брать дополнительные выходные оплачиваемые дни, в то время когда не занят на дежурстве. Например: с 1-е на 2-е число я дежурю, 2 и 3-го числа свободен от дежурства и на эти дни пишу заявление на выходные
, вопрос №3740618, Шамиль, г. Москва
Защита прав работников
Сутки через трое и если да, то на основании каких законодательных документов?
Я врач-фтизиатр, у меня сменный график работы, т. е. дежурства по 18 и 24ч. в течении месяца. Имею ли я право на гибкий график дежурств, т. е. сутки через трое и если да, то на основании каких законодательных документов?
, вопрос №3726683, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю на АЗС, график сутки через трое, в данный момент 2 сотрудника заболели, директор
Здравствуйте, работаю на АЗС, график сутки через трое, в данный момент 2 сотрудника заболели, директор говорит, что он вправе нас заставить работать сутки через сутки, и это будет законно, прав ли он?
, вопрос №3722799, Вера, г. Москва
Трудовое право
Или работодатель может не давать эти 3 дня?
Здравствуйте. Мой график сутки через трое. Имею ли я свои 3 выходных перед отпуском? Или работодатель может не давать эти 3 дня?
, вопрос №3717186, Вероника, г. Москва
Защита прав работников
Сколько дней не использованного отпуска мне должны оплатить при увольнении?
Сменный график работы, сутки через трое. Работал с 6 сентября 22 по 15 мая 23. Сколько дней не использованного отпуска мне должны оплатить при увольнении?
, вопрос №3706946, Наталья Павлова, г. Москва
Защита прав работников
Я работаю сутки через трое, оператор Видеонаблюдения на смене нам нельзя спать
Здравствуйте! Я работаю сутки через трое , оператор Видеонаблюдения на смене нам нельзя спать. Пару дни я засыпала вот требуют объяснительную
, вопрос №3689843, Меруерт, г. Москва
Защита прав работников
Я работаю сутки через трое, оператор Видеонаблюдения на смене нам нельзя спать
Здравствуйте! Я работаю сутки через трое , оператор Видеонаблюдения на смене нам нельзя спать. Пару дни я засыпала вот требуют объяснительную
, вопрос №3689844, Меруерт, г. Москва
Трудовое право
Когда они могут поставить мне последнюю смену?
Добрый день. Я написала заяаление на увольнение по собственному желанию 17.04.23г. Скажите пожалуйста, какого числа меня должны уволить? Работаю по скользящему графику сутки через трое. Когда они могут поставить мне последнюю смену?
, вопрос №3688982, Ксения, г. Братск
Трудовое право
Я полагаю график сутки через трое не будет выходить за рамки превышающий нормальную продолжительность рабочего времени
Здравствуйте. Я работаю охранником. Режим рабочего времени согласно договору - нормальная продолжительность рабочего времени, суммиррванный учёт рабочего времени с учетным периодом один год. Я полагаю график сутки через трое не будет выходить за рамки превышающий нормальную продолжительность рабочего времени. Но по факту я работаю по графику двое суток с двумя выходными. То есть в два раза превышающий нормальную продолжительность рабочего времени. Вопрос: можно ли считать половина смен графика двое суток через двое переработками подлежащие сверхурочной оплате? Правомерно ли включать в МРОТ эти самые сверхурочные, ночные, праздничные и. т. д ? Есть такой закон, статья где четко прописано что сверхурочные и ночные часы не должны включаться в МРОТ. Спасибо
, вопрос №3678502, александр, г. Санкт-Петербург
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодателю по его инициативе нужно перевести 2 работников по должности дежурный слесарь-сантехник АДС с
Здравствуйте. Подскажите в таком вопросе. Работодателю по его инициативе нужно перевести 2 работников по должности дежурный слесарь-сантехник АДС с рафиком работы сутки через трое на должность слесарь-сантехник с графиком работы с 8-00 до 17-00, можно ли перевести его без согласия в связи с большим объемом работы и нехватки по штату работников в дневной смене?
, вопрос №3647966, Светлана, г. Ставрополь
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 18.11.2023