Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при увольнении

Вас интересует вопрос, связанный с расчетом при увольнении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в расчете при увольнении, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «расчет при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Можно ли в одном иске указать претензии о незаконном увольнении и невыплате расчета?
Здравствуйте,претензии о незаконном увольнении и не выплате расчета при увольнении можно подавать в одном исковом заявлении в суд,или это два разных иска?
, вопрос №2195041, Александр Крутуль, г. Клинцы
Защита прав работников
Что делать, если не дают расчет при увольнении без договора?
Здравствуйте!я устроилась к И.П. Магазин МалышОК!В Челябинске!они с первого дня морочили мне голову!в первый день 5 декабря в офисе Директор И.П.Виктор Анатоьевич в присутствии их бухгалтера Ирины Михайловны,обещал мне перерывы по 30 минут!!я подписала анкету со своими данными!Как они рассчитывают зарплату вообще не понятно!!Вобщем эти И.п.шники врали не стесняясь про условия работы,то сказали что план на магазин +учитываются личные продажи каждого продавца!!потом оказалось все враньём и мне заявили что таких слов не было и я их выдумала!жалко что я не взяла с собой диктофон! Потом мне показали магазин МАЛЫШ,ОК!на Комсомольском проспекте 113 ,и сказали выходить на стажировку на следующий день 6 декабря!в магазин на Братъев Кашириных 133!я вышла 6 декабря ,потом вечером,мне звонит их вторая И.П.жена И.П.Виктора Анатольевича,Ирина Викторовна,и говорит,что я ,если хочу у них работать ,то пусть уже выхожу на ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА РАБОТУ,с 7 декабря спо графику 4/3!ЗА КОТОРЫЕ МНЕ ЗАПЛАТЯТ!!И РАБОТАТЬ ПО ГРАФИКУ 4/3!!!ВЫХОДИТЬ 4 дня на магазин на Братъев Кашириных 133 около Спара!с 11 до 21 часа!!Когда я пыталась даже заикнуться о своих интересах,что я даже ещё не подписала трудовой договор,я не понимала в каком я статусе и когда мне заплатят и т.д!,мне закрывали рот и говорили что им некогда,не до этого,некогда,потом и т.д!ОНИ БЕЗ КОНЦА НАБИРАЮТ СТАЖЕРОВ И ТАКЖЕ БЫСТРО ИХ ВЫБРАСЫВАЮТ БЕЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И ДОГОВОРОВ!МНЕ СКАЗАЛИ ОБ ЭТОМ СОСЕДИ -ПРОДАВЦЫ!ЧТО ОНИ ОБМАНЫВАЮТ И ИСПОЛЬЗУЮ́Т БЕСПЛАТНУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ В ВИДЕ БЕСПЛАТНЫХ СТАЖЕРОВ,КОТОРЫХ ОНИ НАБИРАЮТ БЕЗ КОНЦА,И ЕСЛИ ДАЖЕ И ПЛАТЯТ ТО НЕ ТО ЧТО ОБЕЩАЛИ ПО СМУТНОЙ НЕПОНЯТНОЙ СХЕМЕ В 2 РАЗА МЕНЬШЕ ,ЧЕМ ОБЕЩАЛИ!!7 декабря Я ВЫШЛА НА МАГАЗИН НА БРАТЬЕВ КАШИРИНЫХ 133 НА ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ,,КАК МНЕ СКАЗАЛИ ХОЗЯЕВА!!Яопоздала на 30 минут,т.к.трудно доехать и я живу на северо-востоке!У меня ребенок с сахарным диабетом!Я ПРОДАВАЛА ДОБРОСОВЕСТНО,СО ВТОРЫМ СТАРШИМ КАК МНЕ СКАЗАЛИ ПРОДАВЦОМ!Я ДЕЛАЛА ПРОДАЖИ ПРИ НЕЙ! БЕЗ КОНЦА НА НОГАХ +ХОЗЯИН ЗАСТАВЛЯЛ БЕЗ КОНЦА ВСУЧИВАТЬ ВСЕМ ЛИСТОВКИ!!С УТРА ДО ВЕЧЕРА МС 9 ДО 9 ЗА ПРЕДЕЛАМИ МАГАЗИНА НА ХОЛОДЕ НАПРОТИВ ВХОДНЫХ ДВЕРЕЙ,ГДЕ ДУЕТ СКВОЗНЯК,ГДЕ ВЕТЕР,ОН ОБЕЩАЛ ПРИВЕСТИ ФИРМЕННУЮ ОДЕЖДУ,КОФТУ И ФУТБОЛКУ 3 РАЗА И ТАК И НЕ ПРИВЕЗ!!ВСЕ НАВРАЛ!!!!ВЕЧЕРОМ Я НЕ СМОГЛА УЕХАТЬ ПРИШЛОСЬ ВЫЗЫВАТЬ ТАКСИ ЗА СВОЙ СЧЕТ!!ЗА 150 РУБЛЕЙ!Я СТОЯЛА 1 ЧАС НА ОСТАНОВКЕ,ВСЯ ПРОДРОГЛА И ПРОСТЫЛА!НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ Я ПРОСТЫВШАЯ ВЫШЛА НА РАБОТУ,ХОТЯ ПРЕДУПРЕЖДАЛА ИХ!ОНИ ЭТИ ХОЗЯЕВА ЗАСТАВЛЯЛИ!ПОТОМ ОН САМ ПОДЬЕХАЛ С ТОВАРОМ ВЕЧЕРОМ!,ПРИВЕЗ ТОВАР!ПОТОМ НАЧАЛ НАС ГОНЯТЬ С ДРУГОЙ ПРОДАВЩИЦЕЙ!ОН НЕ ДАВАЛ ПРИСЕСТЬ ВЫПИТЬ ЧАЙ ДАЖЕ ПЕРЕКУСИТЬ!!САМ БЕГАЛ С ЛИСТОВКАМИ И ПРИСТАВАЛ КО ВСЕМ ЛЮДЯМ В МАГАЗИНЕ и НАС ГОНЯЛ!!ЕЩЕ СЛОМАЛСЯ АППАРАТ С ЧЕКОВОЙ ЛЕНТОЙ и вторая продавщица старшая,кот отвечает за кассу писала на товарных чеках!!ВСЕМ НАДОЕЛ!НАС ЗАДЕРГАЛ!!ПОТОМ ВДРУГ ОН ЗАЯВИЛ ЧТО НЕДОСДАЧА В 3 ТЫСЯЧИ,ПОТОМ ПЕРЕСЧИТАЛА ВТОРАЯ ПРОДАВЩИЦА,БЕЗ МЕНЯ,ЧТО НЕДОСДАЧА УЖЕ 518 РУБЛЕЙ!!Я ДУМАЮ ОН САМ ВЗЯЛ ИХ,ДЛЯ ТОГО,ЧТОБЫ БЫЛ ПОВОД ИЗБАВИТЬСЯ ОТ НЕУГОДНОГО СТАЖЕРА!!Захочет помилует,захочет предъявит чтобы никто не вякал,как говорится,Я ДУМАЮ ЭТО УЖЕ ДАВНО НАКАТАННАЯ,ПРОДУМАННАЯ СХЕМА ЭТИХ ЛЮДЕЙ ПО ЗАМАНИВАНИЮ И ИЗБАВЛЕНИЮ ОТ НЕУГОДНЫХ ИЛИ СПРАШИВАЮЩИХ ДЕНЬГИ ЗА РАБОТУ!!Я ЕЛЕ ОТРАБОТАЛА ПРОСТЫВШАЯ 3 ДЕНЬ ,НАС ГОНЯЮТ НЕЩАДНО С ЛИСТОВКАМИ ПО МАГАЗИНУ И НЕ ДАВАЛ ДАЖЕ ПРИСЕСТЬ,ОБВИНИЛ НАС В НЕДОСДАЧЕ НАЛИЧНЫХ ,А ИМЕННО МЕНЯ,ПОТОМУ ЧТО Я СХОДИЛА ПРИ НЕМ В МАГАЗИН И КУПИЛА СЕБЕ ХЛЕБ И САЛФЕТКИ И ПРИНЕСЛА В ПРОЗРАЧНОМ МЕШКЕ И ПОКАЗАЛА ЕМУ,ОН ПОТОМ ТОЖЕ САМ ХОДИЛ В МАГАЗИН И КУПИЛ ЧТО-ТО ДОРОГОЕ И ЕЛ !ПОТОМ Я ОПЯТЬ ЕЛЕ УЕХАЛА ДОМОЙ,ВСЯ ЗАМЕРЗЛА,!!!9 ДЕКАБРЯ ОН СЛЕДИЛ ВЕСЬ ЗА МНОЙ ЛИЧНО ПО ВИДЕОКАМЕРЕ,НЕ ДАВАЛ НИ ПРИСЕСТЬ ВЫПИТЬ ЧАЙ,НИ РАЗГОВАРИВАТЬ НЕМНОГО С ПРОДАВЦАМИ,НИ ВЫЙТИ НА ВОЗДУХ НА 5 МТНУТ!ОН СЛЕДИЛ ПО ВИДЕОКАМЕРЕ И ОРАЛ 7-8 РАЗ ЗВОНИЛ И ЗАСТАВОЯЛ СТОЯТЬНА ТРАФИКЕ,НА ХОЛОДЕ БЕЗ КОНЦА И ВСУЧИВАТЬ ВСЕМ СВОИ ЛИСТОВКИ 10 ЧАСОВ!!!ЭТО РАЗВЕ НЕ НАОУШЕНИЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ!???НЕ ДАВАТЬ ЧЕДОВЕКУ ПООБЕДАТЬ!!! И НЕ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА РАЗДАЧУ ЛИСТОВОК В ТЕЧЕНИИ 10 ЧАСОВ!!!10 ДЕНЬ ОНИ РАЗДАВАЛИ ЗАРПЛАТУ,я попросила ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПЛА́ТЕЖ,Т.К.ОН САМ СКАЗАЛ ЧТР У НИХ ТАК ДЕЛАЮТ!Т.К.У МЕНЯ НЕ БЫЛО ПОЧТИ ДЕНЕГ ДАЖЕ НА ДОРОГУ,Я ОЧЕНЬ УСТАЛА,У МЕНЯ НЕ БЫЛО ДАЖЕ ДОГОВОРА НА РУКАХ,!!! И КОГДА Я УТРОМ ПОЗВОНИЛА И ПОПРОСИЛА ДЕНГ НЕМНОГО ИЛИ ДОГОВОРА,НАЧАЛОСЬ!!!ОНИ МНЕ СКАЗАЛИ ,ЧТО́ Я ЕЩЕ НЕ РАБОТАЮ ,ЧТО Я ЕЩЕ СТАЖЕР,ЧТО НЕ ДАДУТ МНЕ ДЕНЕГ ВООБЩЕ,ВЕДЬ Я ОКАЗЫВАЕТСЯ ДОЛЖНА БЫЛА У НИХ ОСТАТЬСЯ В РАБСТВЕ ИЛИ РАБОТАТЬ ЕЩЕ 2 НЕДЕЛИ!!ТОГДА Я ПОПРОСИЛА РАССЧИТАТЬ МЕНЯ Т.К.ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО НИКАКОГО ОТДЫХА,НЕПОНЯТНАЯ СМУТНАЯ СХЕМА ОПЛАТЫ НЕ Т ,ДОГОВОРА,У МЕНЯ УЖЕ БОЛЯТ НОГИ И Я УЖЕ ПРОСТЫЛА И Т.Д.!!!!Я ПРОСИЛА МЕНЯ РАССЧИТАТЬ И ОТПУСТИТЬ,ТОГДА ОНИ НАЧАЛИ МНЕ УГРОЖАТЬ И ХАМИТЬ,ЧТОБЫ Я ЗАБЫЛА ДАЖЕ О СВОИХ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫХ ДЕНЬГАХ И ИСПУГАЛАСЬ!!!Я ТОГДА ОТВЕТИЛА ЧТО Я ЧТО БЕСПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА!???!ЕСТЬ ЖЕ ГОВОРЮ КАКАЯ-ТО ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ,ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯ,ВЕЗДЕ ВЕДЬ ВИДЕОКАМЕРЫ!! ТОГДА НАЧАЛ ЗВОНИТЬ МОЙ МУЖ ЭТОТ ЧП ШНИК,СКАЗАЛ ЕМУ ЧТО БЫЛА НЕДОСДАЧА,ВЫДУМАЛ ЧТО ПОКУПАЛА В ЭТО ДЕНЬ СИГАРЕТЫ!!ТО ЕСТЬ ФАКТИЧЕСКИ ОБВИНИЛ МЕНЯ В ВОРОВСТВЕ И НАВЕЛ НА МЕНЯ КЛЕВЕТУ!!ПОТОМ СКАЗАЛ ПРИЕЗЖАТЬ В ОФИС ЧТОБЫ ПОДПИСАТЬ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР,СНЯТЬ С МНЯ ШТРАФЫ ЗА ОПОЗДАНИЯ И НЕДОСДАЧУ И ЕСЛИ ЧТО ОСТАНЕТСЯ,ТО МОЖЕТ ОТДАДУТ!!! УГОЖАЛИ ЧТО ПОЗВОНЯТ НА МОИ ПРОШЛЫЕ РАБОТЫ ЧТОБЫ МЕНЯ СКОМПРОМЕНТИРОВАТЬ!! ВОБЩЕМ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА , ГДЕ НАЙТИ УПРАВУ НА ЭТИХ ВРУНОВ И.П.ШНИКОВ!!!КАК ДОБИТЬСЯ СВОИХ ЗАРАБОТАННЫХ ДНЕНЕГ,КАК ОФОРМИТЬ НА НИХ ЖАЛОБЫ И КУДА ,ЧТОБЫ ИХ ПРОВЕРИЛА И ПРОКУРАТУРА И НАЛОГОВАЯ ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВА С ЛЮДЬМИ И ОБМАНАХ!И МОГУ ЛИ Я БРАТЬ ДИКТОФОН НА СОБЕСЕДОВАНИЯ СКРЫТНО,ЧТОБЫ ДОКАЗАТЬ ВРАНЬЕ,ЕСЛИ ЧТО!??ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?КУДА ОБРАТИТЬСЯ!?И СТОИТ ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ С НИМИ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР!???ИЛИ НЕТ!??ИЛИ В ПРОКУРАТУРУ ИДТИ СРАЗУ И В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ,ВЕДЬ В БОЛЬШИХ Т.К.ВЕЗДЕ ЕСТЬ ВИДЕЛКАМЕРЫ И ВСЕ ВИДНО КАК И СКОЛЬКО Я ПРОРАБОТАЛА!!!ИЛИ ЖДАТЬ ЕГО ПОДАЧЕК С УНИЖЕНИЯМИ!???И ЕЩЕ ЕСЛИ СРАЗУ В СУД ПОЙТИ НЕ ОБОЙДЕТСЯ ЛИ МНЕ ЭТО В КОПЕЕЧКУ И ВЫПЛАТЯТ ЛИ МНЕ ВООБЩЕ ХОТЬ ЧТО-ТО!??КАК ЭТОГО ДОБИТЬСЯ ,КАК НАЖАЛОВАТЬСЯ ГРАМОТНО НА ЭТОГО ПРОХОДИМЦА Ч.П.ШНИКА !??И КАК ПРЕДУПРЕДИТЬ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ ,ЧТОБЫ ОНИ ЗНАЛИ ЧТО ЭТИ Ч.П.ШНИКИ́ ОБМАНЫВАЮ ДЕВОЧЕК!??И НЕ МОГУТ ЛИ ОНИ МНЕ ЗА ЭТО НАПАКОСТИТЬ КАК-НИБУДЬ!????ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!! ОЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТОВ ВАШИХ УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ!!!
, вопрос №2194644, Марина, г. Челябинск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Выплаты по сокращению при работе на декретной должности
Добрый день! Пришла работать на декретную должность,потом добавили штатную единицу и меня перевели на новую уже постоянную должность,далее сотрудница ушла в декрет и мне предложили ее должность(она выше) временно,меня технически уволили с моей должности и приняли на новую декретную.Сейчас наш офис закрывают и всех сотрудников сокращают,всех кроме меня,так как все сотрудники получили уведомление о сокращении а по мне сказали так как должность декретная вас будут увольнять по соглашению. Вопрос,получу ли я какую то компенсацию вообще,или меня это обойдёт стороной?или мне положен только расчёт при увольнении и все?или если это соглашение могу ли я предложить вариант который бы устроил меня?
, вопрос №2191027, Кристина, г. Москва
Защита прав работников
Как быть, если мне не произвели расчет при увольнении?
Я уволилась 10 дней назад из Муниципального автономного учреждения мне до сих пор не выплатили гонорары за октябрь и ноябрь? Что делать?
, вопрос №2185952, Антонина, г. Иркутск
Защита прав работников
Могут ли не предоставить расчет при увольнении, если при трудоустройстве не предоставила СНИЛС?
Здравствуйте. Устроилась на работу, при приеме потребовали СНИЛС, но я не предоставила. Проработала неделю, решила уволиться, т.к. не подходит работа. Возможна ли такая ситуация, что в связи с этим меня не рассчитают ?
, вопрос №2175972, Цагана, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Куда обратиться, если не получила расчет при увольнении?
День добрый. Работала в ГУВД г.N. Уволена по выслуге лет 25.10.2018 с уходом на пенсию. Однако работодатель его сумму долга не выплатил (2 оклада + сумма компенсации за вещевое довольствие. Думаю обращаться в суд. Только не пойму кто ответчик: ГУВД г.N или краевое УВД, которому подчинено ГУВД г.N. Бухгалтерия находится в ГУВД, но она подчинена и деньги ей выделяет краевое УВД. Подскажите пожалуйста. И как посчитать процент по ст.236 ТК РФ?
, вопрос №2171401, Галина, г. Владивосток
Защита прав работников
Как быть, если фирма обанкротилась во время моего декрета?
Доброго времени суток! Я должна была находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет до 07.05.19, но 02.10.2018 фирму признали банкротом согласно записи в налоговой. Раннее пособие получала в ФСС, но с октября выплаты прекратили ссылаясь на банкротство организации. Сам работодатель скрылся, на звонки не отвечает. Каким образом я могу получить расчет при увольнении (2 средних заработка, отпускные)? В каком размере будет выплачивать пособие соц.защита?
, вопрос №2167367, Марина, г. Краснодар
Защита прав работников
Что делать, если мне не произвели расчет при увольнении и не выдали трудовую?
Проработала в ресторане 1 год и 3 месяца. При увольнении отдали полностью пустую трудовую ссылаясь на то что когда меня принимали был другой руководитель. Не рассчитывают уже три недели. Когда прихожу за рассчетом. Не цензурно выражаются и угрожают вообще ничего не выплатить. Есть видеозапись разговоров. Договор на руки не отдавали все время. Сколько бы я ни просила.все документы были предоставлены работодателю на оформление.
, вопрос №2165178, Елена, г. Москва
Исполнительное производство
Куда обращаться для ускорения процесса взыскания долга по заработной плате?
Здравствуйте, необходима ваша помощь. Работодатель не выплатил расчет при увольнении.После обращения в трудовую инспекцию она вынесла документ с задолженностью. Потом было обращение в прокуратуру. Она тоже вынесла документ, но уже с другой задолженностью.Суд вынес приговор.В конечном итоге судебные приставы не могут отнести документ в суд чтоб наложили арест(как я это понимаю). Подскажите как правильно поступить в этой ситуации? Куда обращаться для ускорения процесса?
, вопрос №2164078, Татьяна, г. Красноярск
Защита прав работников
Заключение трудового договора и выплата заработной платы
По размещенной на сайте HeadHunter вакансии "Руководитель отдела продаж", после процедур собеседований, с 18.09.2018 г. устроилась работать в глянцевый журнал Shop&Go Irkutsk на должность руководителя отдела продаж. В первый рабочий день узнала что журнал Shop&Go Иркутск издается компанией ООО "Креатив Медиа", в которую меня и взяли работать. ООО "Креатив Медиа" издает журнал на основании франшизы, учредителем журнала является компания ООО "БрендНейм" г. Москва. Направление моей трудовой деятельности - продажа рекламы, размещаемой в журнале и набор менеджеров по продажам. С первого дня работы приступила к исполнению своих трудовых обязанностей, но со мной не заключили трудовой договор. В процессе трудовой деятельности я неоднократно просила директора Буркало Романа Владимировича письменно заключить трудовой договор, на что получала ответ что кадровыми делами занимается другая фирма по аутсорсенгу и что скоро приедет специалист и оформит меня официально с 18.09.2018 г. 22.10.2018 г. меня вызвал директор Буркало Роман Владимирович и сообщил в устной форме что журнал Shop&Go Иркутск издается последний раз, что он начинает новое направление, о котором сообщит чуть позднее, также он дал указания не продавать больше рекламу и до конца месяца закрыть все вопросы связанные с изданием текущей редакции журнала Shop&Go Иркутск за октябрь. 30.10.2018 г. меня вызвал директор Буркало Роман Владимирович и сообщил что в новом направлении он меня как сотрудника не видит и что я больше у него не работаю. В связи с тем что я устраивалась в журнал Shop&Go Иркутск, считаю что фактически это факт скрытой ликвидации представительства журнала в городе Иркутске и я имею право на гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, согласно Статей 178 и 180 ТК РФ. Факт трудовых отношений могу доказать следующим: 1. Мои подписи в счетах за директора и бухгалтера (Буркало Р.В. сказал подписывать самой, т.к. его в основном никогда нет в офисе); 2. В редакции журнала Shop&Go Иркутск октябрь имеется информация о специалистах работавших над журналом и там указано что Моличкович Вероника - руководитель отдела продаж. 3. Показания свидетелей; 4. Показания клиентов, с которыми я работала. Кроме того мне не выплатили в полном размере заработную плату. На собеседовании с директором Брукало Р.В. мы договорились что я работаю по бессрочному трудовому договору без испытательного срока с окладом в 50000 рублей после вычета НДФЛ, включая северную и районную надбавку, а так же дополнительно к этой сумме 10% с личных продаж рекламы. По факту я получила перевод на карту (не зачисление зарплаты) за 9 отработанных дней в сентябре 20000 рублей, и 18000 рублей - расчет при увольнении, так же просто перевод на карту. В октябре я отработала 22 рабочих дня и заработала как минимум 50000 руб. Факт установленной минимальной зарплаты в 50000 рублей доказывают размещенное на сайте HeadHunter вакансия "Руководитель отдела продаж" от 31.08.2018 г. (прилагается) Факт ликвидации представительства журнала доказывает: 1. Статья главного редактора журнала Shop&Go Иркутск Брукало Александры в октябрьской редакции "Время пришло", где она объявляет что это последняя редакция журнала в нашей команде. По приложению WhatsApp я отправила Буркало Р.В. сообщение с требованием заключить трудовой договор, уволить меня в связи с ликвидацией журнала в Иркутске в соответствии с ТК РФ и выплатить расчет при увольнении с компенсацией среднего заработка за 2 месяца (т.к. не уведомили меня письменно о ликвидации журнала в Иркутске за 2 месяца до ликвидации), но никакого ответа я не получила.
, вопрос №2161410, Вероника, с. Ербогачен
Защита прав работников
Что делать, если не произвели расчет при увольнении?
Написала заявление об увольнении задним числом и подписала приказ распоряжение об расторжении трудового договора (хотя трудового договора не было вообще) но со мной не произвели расчет денежных средств что делать подскажите
, вопрос №2158396, Яна, г. Рязань
Защита прав работников
Взыскание неустойки за задержку выплаты расчета после увольнения
Добрый день. У меня вопрос: по поводу расчета при увольнении с организации за неиспользуемый отпуск и остаток зарплаты. Я уволился 5.10.2018 и в заявлении написал, что рассчитать меня не поздней 9.10.2018 (то есть 3 дня с момента увольнения). Могу ли я за каждый день просрочки взимать по 3% задолженности? то есть 25 дней уже (Х*0.03*25=Y)?
, вопрос №2155798, Виктор, г. Москва
Защита прав работников
Что делать, если мне не произвели расчет при увольнении?
здравствуйте меня зовут елена работала в магазине продавцом со 2 октября 2017 г по 19 октября 18 года уволилась по собственному желанию начальство отказывается выплачивать компенсацыю за неотгуляный отпуск и расчет аргументируя тем что я получала зарплату больше чем офицыальную при выдаче трудавой оказалось что она без подписи начальства плюс не выдали санкнижку и отпуск за свой счет провели как положеный офицыальный отпуск заявлений на отпуск не писала брала справку в бугалтерии о зарплате и там указано что отпуск за свой счет. заявление о приеме на работу и об увольнении писала задним числом
, вопрос №2146304, елена, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Что делать, если не выплатили расчет при увольнении в моем случае?
здравствуйте !!!я работал ,уволился расчёт мне не выплатили подал в прокуратуру и трудовую инспекцию,пришел ответ с трудовой,что нарушение выевлены ,но та фирма где я работал не хочет призновать трудовые оиношения со мной,мол меня не работадатель устроил ,а начальник участка а работадатель меня знать и не знает и договор со мной не составлял,а начальнику участка выписан штраф и мол того он с нами полностью расчитался,а не каких потверждающих документов нет все на словах,хотя подавал я не один а нас трое подавало всем пришло одно и тоже,куда можно еще обратиться ? и как доказать что нас работодатель нанимал, а не начальник участка
, вопрос №2142407, Вячеслав, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Как получить деньги при проверке, если не был выплачен расчет при увольнении?
здравствуйте !!! работал уволился по собственному желанию не выплатили расчёт обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию прошло уже1,5 месяца нарушение выявили, но дальше еще идет проверка пишут ждите ответа, стоит мне ждать и вобще будет мне выплачен расчёт если нашли нарушения?
, вопрос №2139669, Вячеслав, г. Оренбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 11.12.2018