Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Продление полномочий генерального директора
Генеральный директор, согласно законодательству, является единоличным исполнительным органом в структуре ООО. Условия его трудового договора регулируются статьей 58 Трудового кодекса РФ. Он является срочным (до 5 лет) либо бессрочным. Полномочия в их объемах и сроках прописаны в уставе конкретного юридического лица, что не содержит противоречий с федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
По истечении договора ведется речь о сроке продления полномочий генерального директора. Для этого заключается новый трудовой контракт. Решение о продлении принимается на общем собрании участников общества путем голосования (должно быть не менее 2/3 голосов «ЗА»). В уставе также можно дополнительно прописать, что действие полномочий генерального директора является бессрочным.
Юристы портала Правовед.RU проконсультируют вас по вопросам срока продления полномочий генерального директора, предоставят необходимую юридическую поддержку в процедуре продления.
Последние вопросы по теме «продление полномочий генерального директора»
Есть ООО, 55% в УК принадлежит физлицу (он же ГД общества), 45% обществу (доля перешла после выхода из общества других участников)
Необходимо продлить полномочия Генерального директора. Нужно решение единственного участника или протокол собрания участников? Собственно нужен образец документа, который не нужно заверять у нотариуса (в соответствии с изменениями с 01.09.2014 г)
Добрый день!Возможно ли досрочное продление полномочий директора фирмы (директор остается тот же) до истечения "официального" срока исполнения его полномочий в соответствии с Уставом?делается это в связи с переездом одного из учредителей на неопределенное время в другой город.
ООО зарегистрировано в 2008 году. Срок полномочий ген.директора по уставу 10 лет. Есть соответствующее решение участников. В 2011 принимают новую редакцию устава, по которому срок полномочий ген.директора 5 лет. Ген.директор избирается советом директоров. В настоящий момент в обществе конфликт, совета директоров нет. Стоит вопрос об одобрении крупных сделок от имени ООО. Как быть с полномочиями ген.директора в связи с его обязанностью созыва общего собрания?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в организации ООО у Ген. Директора закончился срок полномочий. Какие ещё документы нужны для продления его полномочий помимо протокола собрания? И что из этого нужно заверить у нотариуса? Заранее спасибо.
Заканчиваются полномочия ген.директора ооо. Участником общества он не является (наемный работник). Срок полномочий по Уставу и протоколу 3 года и уже заканчивается. Нужно ли предоставлять протокол о продлении полномочий в налоговую и другие инстанции или только в банк?
У компании два учредителя у одного 60% у второго 40%.
Учредитель, у которого 40 %, является Ген.директором.
По Уставу все вопросы принимаются единогласно.
Срок полномочий Ген.директора истекает. Что будет, если Учредители не смогут продлить срок Ген.директора или назначить нового. Как я понимаю, судебная практика складывается в пользу того, что если новый директор не назначен, полномочия остаются у назначенного, до того момента, когда Общее Собрание сможет принять решения о назначении нового (то есть в нашем варианте - единогласно)
Таким образом, назначенный ранее Ген.директор будет осуществлять свои полномочия на неопределенный срок в противном случае Общество (без исполнительного органа) не может функционировать.
Что Вы думаете по этому поводу?
В Уставе ооо все Решения общего собрания принимаются единогласно. Срок полномочий Ген. директора истек, учредители не могут принять единогласное решение об избрании нового Ген. директора. Остаются ли у старого ген.директора полномочия? В полном ли объеме? Может ли что-то сделать учредитель, обладающий большим количеством долей, чтобы проигнорировать единогласность и избрать своего директора большинством голосов?
Добрый день! Подскажите пожалуйста как будут продливаться полномочия генерального директора если один из участников (34%)ООО против, другие 2 участника (у каждого по 33%) за
Заканчивается срок действия трудового договора ген директора ООО, 5 лет, предусмотренный Уставом общества. Какие процедуры нужно соблюсти? Достаточно ли протокола собрания учредителей, чтобы продлить трудовой договор еще на пять лет? Или нужно соблюсти процедуру увольнения, в связи с истечением срока трудового договора? А затем процедуру приема?
Здравствуйте! у нас ООО с октября 2011г. 2 учредителя. По Уставу ген. директор избирается общим собранием учредителей сроком на 1 год. Раньше каждый год проводили собрание, делали протокол общего собрания об избрании директора и приказ на директора. В этом году (октябрь 2014) в банке не приняли такие документы. Что нужно им предоставить? они вроде как говорят, нужен протокол о продлении полномочий. И в протоколе нужно прописать пункты, согласно которым решения протокола не нужно заверять у нотариуса (это я так думаю). Мне нужен образец всего этого.
В Уставе прописано, ген. директор Общества избирается избирается общим собранием участников на 2 года. Имеется протокол от 10 апреля 2010 года об избрании ген. директора. Далее Протокол собрания участников от 19.04.2012 года о продлении полномочий генерального директора на 2 года. И далее Протокол общего собрания участников от 19.04.2014 о продлении полномочий на 2 года.
Вопрос: Нужно ли вносить изменения в Устав общества?
Только что прошли проверку службы безопасности банка и ни у кого не возникло вопросов, все нормально, а при заключении договора с ПСК (электро снабжающая организация) никак не можем разрешить этот вопрос. С нас требуют предоставить свидетельство о внесении изменений в Устав или дать ссылки на нормы законодательства, которые эту процедуру регламентируют.