Отпуск

Добрый день,бывший муж уходит в декретный отпуск по уходу за ребёнком ,вместо жены и говорит что я буду получать алименты на 2 их детей по 2т рублей,хотя доход на его работе составляет около 80т рублей,прав ли он?у него есть еще одна не официальная работа

Здравствуйте! Военнослужащий по контракту имеет удостоверение ветеран боевых действий, может ли совместить два в один отпуск за ветеран боевых действий? Не использован 2025 г. и за 2026 году. Сходить не на 15 ,а 30 дней

Компенсация расходов проезда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (работаем по постановлению от 15.02.25 № 164 (в силу с 01.09.25) , ранее постановление от 12.06.2008 № 455). Работник федерального государственного учреждения г.Братск провел отпуск в г.Калининград. Маршрут к месту использования отпуска: Авиа S7 единый эл.билет Братск (25.07)-ч/з Москва(транзитный)(25.07)-Калининград(26.07) Обратно: Авиа ПАО Аэрофлот 1.Калиниград (09.08)-Чебоксары (09.08) 2.Чебоксары- Казань- документов нет Авиа S7 единый эл.билет 3.Казань(19.08)-ч/з Новосибирск(транзитный)(19.08)(20/08)-Братск(20.08) По какой справке верно принять расходы по обратной дороге с Калиниград до Братск? 1.Плацкарт ж/д кратчайший путь Калиниград-Москва(транзит)-Братск 2.Купэ ж/д кратчайший путь Калинигард-Москва(транзит)-Братск 3.Авиа кратчайший путь Калиниград-Москва(транзит)-Братск (данные у авиаперевозчика о стоимости уже не сохранились, есть только мин, сред, макс. на эти даты вылета. 4.Авиа кратчайший путь Калинград-Новосибирск(транзит)-Братск (данные у авиапервозчика о стоимоси уже не сохранились , есть только мин, сред, макс на эти даты вылета) 5. Составной маршрут: ж/д и авиа. ж/д (плацкарт)от Калининграда до Казань и дальше принять расходы фактические Казань-Новосибирск(транзитный)-Братск 6. Составной маршрут: ж/д и авиа. ж/д (купэ)от Калининграда до Казань и дальше принять расходы фактические Казань-Новосибирск(транзит)-Братск. Но! у работник 3-три места отдыха. Он выбрал самое удаленное-Калиниград. Транзитный город в любом случае необходим, чтоб добраться из Калиниграда до Братска и ж/д , и авиа: Москва, Новосибирск. И как определить кратчайший маршрут? Ведь возвращался он обратно по карте РФ в направлении к месту жительства г.Братск. Кругами не ездил.

Добрый день. Скажите пожалуйста. Такая ситуация. Умер папа. В браке он не был разведен. Я единственный ребенок. С его работы сказали что их организация хочет выплатить компенсацию за отпуск зарплату и на похороны. У меня на карте арест смогут ли приставы списать эти деньги

Просьба если Вы не знаете статьи или генерируете ответы через ИИ мне не отвечать и не звонить. Так как, уже 2 ваших юриста ничего не ответил по сути моего вопроса. Я работаю в компании с 2023 года. Работодатель письменно уведомил, что отпуска разрешено брать только в период с 1 апреля по 1 сентября в связи с производственной нагрузкой. При заполнении графика отпусков на 2026 год я указал желаемый период с 12 по 25 января 2026 года (14 календарных дней). При этом на январь 2026 года у меня будет накоплено только лишь 7 дней отпуска, а не 14 дней. Обязаны ли они мне предоставить 14 дней или имею права только на 7 при условии,что я являюсь многодетным отцом троих детей в возрасте до 10 лет. Моя жена не работает, дети находятся на моем обеспечении. В настоящее время с работодателем сохраняется конфликтный характер отношений, и если есть хоть одна законная причина не согласовать отпуск во внеурочное время по договоренности или отказать в отпуске авансом по дням то они откажут. Вопрос: Имею ли я право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней в указанный мной период (12-25 январь 2026), несмотря на: 1. Установленное работодателем ограничительное правило (отпуск только с апреля по сентябрь)? 2. Недостаток накопленных дней отпуска (отпуск авансом)? 3. Производственную необходимость и конфликтные отношения? Прошу ответить со ссылками на актуальные нормы Трудового кодекса РФ и разъяснения уполномоченных органов.

Просьба если Вы не знаете статьи или генерируете ответы через ИИ мне не отвечать и не звонить. Так как, уже 2 ваших юриста ничего не ответил по сути моего вопроса. Я работаю в компании с 2023 года. Работодатель письменно уведомил, что отпуска разрешено брать только в период с 1 апреля по 1 сентября в связи с производственной нагрузкой. При заполнении графика отпусков на 2026 год я указал желаемый период с 12 по 25 января 2026 года (14 календарных дней). При этом на январь 2026 года у меня будет накоплено только лишь 7 дней отпуска, а не 14 дней. Обязаны ли они мне предоставить 14 дней или имею права только на 7 при условии,что я являюсь многодетным отцом троих детей в возрасте до 10 лет. Моя жена не работает, дети находятся на моем обеспечении. В настоящее время с работодателем сохраняется конфликтный характер отношений, и если есть хоть одна законная причина не согласовать отпуск во внеурочное время по договоренности или отказать в отпуске авансом по дням то они откажут. Вопрос: Имею ли я право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней в указанный мной период (12-25 январь 2026), несмотря на: 1. Установленное работодателем ограничительное правило (отпуск только с апреля по сентябрь)? 2. Недостаток накопленных дней отпуска (отпуск авансом)? 3. Производственную необходимость и конфликтные отношения? Прошу ответить со ссылками на актуальные нормы Трудового кодекса РФ и разъяснения уполномоченных органов.

Я парень. Хочу уйти в академически1 отпуск, так как родители не работают и не обспечивают меня. Я не могу писать диплом и одновременно учиться, а закончить колледж всё-таки хочется. Какие документы нужно предоставиьь комиссии. Я попытался разобраться сам. Но везде пилут про справки 2ндфл. Но как я получу эти справки для родителей, если они не работают. Они буквально не формируются. Что тогда приносить? Сканы их трудовых?

Я работаю в государственном бюджетном учреждении образования. В соответствии с Постановлением Правительства Архангельской области от 10.01.2017 N 2-пп (ред. от 09.07.2025) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах государственной власти Архангельской области, иных государственных органах Архангельской области и государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" мне и членам моей семьи положена компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно. Вопрос: Может ли работодатель мне оплатить проезд ребенка в летний лагерь или поездку с бабашкой на отдых, если я в это время работала?

Добрый день. Планирую написать заявление на увольнение 26.12, получив перед этим 25.12 полный расчет и все премии. Но у меня остался отпуск, который был взят авансом (примерно 7-8 дней). Как бухгалтерия будет производить вычет за этот отпуск, если я получу перед этим полный расчет? Могут ли меня заставить вернуть деньги за отпуск, взятый авансом?

Здравствуйте!Мы работники дома-интерната для престарелых и инвалидов.5 лет назад пришла новый директор.Мы из бюджетного учреждения стали автономным.Подскажите,пожалуйста,как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?Нам говорят,что вредностей у нас нет,хотя такие учреждения имеют их достаточное количество.Также у нас маленькие оклады и повышение зарплаты мы практически не видим,хотя её периодически увеличивают;за 24 часа работы,оплата только за 22;нет комнаты для персонала для отдыха и приёма пищи.Нам необходимо напрямую написать заявление на имя директора или сразу обратиться в Трудовую инспекцию?

Здравствуйте. В 2010году я вышел на пенсию от МВД, в 2022году был мобилизован и отпуск мне предоставляют всего 30 суток , не учитывают выслугу лет, а , с учетом выслуги он должен быть 50 суток или я не прав? С этого года вторую половину отпуска отправляют с пвд за свой счет и не включают дорогу добраться до места отпуска. Пишу в рапорте , чтобы отправили до ппд а от туда в отпуск, мне отказывают. Правомерно прям с командировки отправлять, с СВО.

Добрый день! Работаю в своей организации с 02.10.2020года. Должна уйти в отпуск по беременности и родам 2февраля. Хочу взять отпуск перед декретом с 12.01.26 по 1.02.26,могу ли я взять отпуск,если за 2025 год все отпускные дни потрачены?Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?

Привет! Мне нужна консультация о том, как мне уйти в академический отпуск в финансовой академии. У меня нет никаких из причин написанных в пункте два, но у меня очень высокий загруз на работе и я не успеваю писать / сдавать диплом. Нужна консультация насчет вопросов: 1. Есть ли ограничения по времени насколько я могу уходить (минимум, максимум) 2. Останется ли за мной закреплена та же тема диплома и научрук? 3. Как в целом запросить академический отпуск при отсутствии причин, описанных в пункте два? Заранее спасибо за ответ! Приказ об академическом отпуске: https://www.fa.ru/upload/iblock/148/29rsbhmyg862jj4e2ayo9m718cedesyk/Prikaz-_-1459_o-ot-03.06.2024.pdf?utm_source=chatgpt.com