Отпуск

Здравствуйте, начал срочную службу в ноябре 2024, подписал контракт в августе 2025, в ноябре кончается испытательный срок Вопрос в том положен ли мне отпуск или нет? 6 месяцев по контракту ещё не пройдёт, но может время службы по призыву как то считают или нет?

Сотрудник работал бухгалтерлм, его перевели главным бухгалтером, ноу него остался неиспользованный отпуск. Нужно ли выплать компенсации при переходе на высокооплачиваему должность? Или ее можно будет получить когда средняя зарплата будет больше.

Я студент Пермского научно-исследовательского университета. В 2023 году поступил на специальность "Информационная безопасность автоматизированных систем" на специалитет. В 2025 году перевелся на бакалавриат на специальность "Фундаментальная информатика и информационные технологии". Я перевелся со второго курса на первый и моя отсрочка сократилась на пол года. Сейчас я хочу взять академический отпуск по поводу семейных обстоятельств, а если конкретнее, трудное материальное положение семьи. Академический отпуск я хочу взять на год. После чего вернуться к обучении в данном вузе. Бумаги о том что моя семья является малоимущей есть. Дадут ли мне отсрочку от армии на время академического отпуска?

Работаю психологом в психиатрической больнице с 2001г. До этого тоже психологом в гос.медучреждении. Общий "мед." стаж приближается к 30 годам. С 2012 г. в мед. учреждениях ввели должность мед.психолога и соответственно есть приказ, согласно которому мед.психологи стали считаться мед.работниками. Нам платят за вредность, есть доп.отпуск в связи с вредными условиями труда и только с пенсией какая-то засада...В "льготном" списке должностей нас нет...И как быть?

Здравствуйте. В сентябре 2021 года поступил в университет. Срок обучения - 4 года. В последнем восьмом семестре (т.е. в марте 2025 года) взял академический отпуск. В июне 2025 года написал запрос о выходе из академа. И получил на него следующий ответ: "Вы не проходите на 7 сем в гр. МОб-2202а, много академических долгов и планы отличаются друг от друга, появилось много новых дисциплин. Выходить с АО только со сменой направления." Уже на этом моменте слова "много академических долгов" мне были непонятны, так как "много" - явное утрирование. Но, что самое главное, долги были за 4 курс 7 семестр. И учитывая, что именно с этого семестра я должен был начать обучение после выхода из академа, эти самые долги стали бы моими текущими предметами. Т.е. ситуация была бы точно такая же, как и у остальных студентов, учащихся в этой группе и не уходивших в академ. Однако я пошел навстречу, так как ситуация, когда "планы отличаются друг от друга, появилось много новых дисциплин" действительно имела место быть. 20.08.2025 я подаю повторный запрос, указав для выхода соседнее направление. И через месяц, 22.09.25, получаю следующий ответ: "Выход из академического отпуска возможен в группу МОб-2402а на 2 курс 4 семестр с 09.02.2026 с последующим переводом в группу Пиб-2406а на 2 курс 4 семестр с 10.02.2026. На данный момент начинать формирование документов на выход из академического отпуска ещё очень рано. Необходимо оставить повторный запрос на документы в январе 2026г. По Вашему повторному запросу в январе 2026г. документы на выход из академического отпуска Вам подготовит и направит на электронную почту сотрудник ТГУ." И уже после этого ответа у меня возникает вопрос: а законно ли подобное? Дело в том, что на оф.сайте моего университета есть специальный раздел "Документы" (https://www.tltsu.ru/sveden/document), где выложены все официальные регламенты, положения, приказы и т.д. И в этом разделе есть полка "Положения" с документом под названием "Положение о предоставлении академических отпусков обучающимся Тольяттинского государственного университета" (https://tltsu.ru/storage/sveden/document/polozheniya/81867bd70f70567e2c32ad5d256d4eea3b74b286.pdf). В этом документе есть пункт 5.5.1: Досрочный выход из академического отпуска ранее начала семестра, в котором отпуск был предоставлен, осуществляется: - на курс ниже, если отпуск был предоставлен в течение осеннего семестра; - на тот же курс, если отпуск был предоставлен в течение весеннего семестра. И согласно ему, я должен выходить из академ.отпуска на тот же (т.е. 4 курс). И только в худшем случае на 3 курс. Таким образом университет просто нагло игнорирует свои же установленные порядки. Кроме того абсолютно неясно, почему мне фактически запрещают выйти из академического отпуска именно сейчас, а заставляют сделать это в январе 2026 года. Документов, описывающих подобное, на официальном сайте университета я вообще не нашёл. Таким образом складывается ситуация, где гос.университет безосновательно (как мне кажется) пренебрегает своими же регламентами и положениями. И подобная вседозволенность меня очень смущает с точки зрения закона. При этом в открытых источниках я лишь нашёл ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", где в ст.28 п. 1 и 3 указано, что закон предоставляет право создавать внутренние регламенты и положения в образовательном учреждении, но ничего не сказано об обязанности учреждения действовать в соответствии с ними. Однако мне кажется, что это просто логически предполагается и поэтому дополнительно не расшифровывается: нельзя же придумать правила, а потом иметь полное право самим же их не соблюдать? На данный момент я отправил повторный запрос в университет с предложением урегулировать вопрос "мирно", прикрепив озвученные выше положение и ФЗ. Но узнав за 4 года обучения насколько данный университет погряз в хамстве, безответственности и неорганизованности, я ожидаю ответа, неудовлетворяющего моим интересам. В связи с чем хочу знать: Нарушают ли их действия какой-либо закон? Ведь может я не прав и действия университета абсолютно верны. Если же нарушают, то достаточно ли в таком случае оснований для подачи заявления в суд, при этом чтобы дело можно было выиграть? Или же подобными вопросами суд не занимается? И в таком случае есть ли другие инстанции, в которые я могу обратиться для достижения желаемого? В общем подскажите, пожалуйста, алгоритм моих дальнейших действий.

На меня было заведено уголовное дело. Срок давности вышел больше чем пол года назад. 3 месяца назад мною было написано ходотайство о прекращении дела. Но оно до сих пор не закрыто. Как долго его будут закрывать и выпустчт ли меня сейчас на отпуск за границу?

Получил отсрочку от призыва по работе в IT компании. В военкомате на вопрос о медосмотре мне сказали, что его не будет, если я не захочу. Далее пойду в октябре в военкомат, видимо на заседание призывной комиссии. Вопрос в следующем: 1) Действительно ли я могу отказаться от мед. комиссии? Нужно ли для этого что-либо делать? 2) С новым законом, насколько понимаю, решение медкомиссии действует год, допустим к весеннему призыву у меня отсрочки не окажется, или я сам захочу пройти службу. - Могут ли меня в весенний призыв забрать вообще без медкомиссии? Даже при наличии проблем со здоровьем. - Или я могу как-то заранее прийти и заявить, что комиссия нужна? - Что будет, если я сейчас от комиссии откажусь (большой необходимости нет), будут ли в этом случае обязаны при следующем призыве её провести? 3) Могу ли я менять место работы с IT на IT (аккредитованную естественно), видел, что написано на Госуслугах "предоставить сведения о компаниЯХ", в которых работал. Но какая практика по этому вопросу? Пока имею информацию, что, если ты последние 11 месяцев работал в IT, то отсрочка сохраняется, меняешь ты компанию или нет. Но опять вопрос учитывается ли отпуск?

Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и пособие за июль месяц, мое пособие за 1 месяц составило 43 тысячи, но пришло второе пособие в размере 30 тысяч. Выходное пособие по сокращению рассчитывается по среднему, я в недоумении как второе пособие могло отличиться от первого аж в 13 тысяч! Я понимаю что оно могло прийти меньше ну на на три тысячи, но никак не на 13. Как были в данной ситуации? Писать в прокуратуру? Трудовую инспекцию?

Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и пособие за июль месяц, мое пособие за 1 месяц составило 43 тысячи, но пришло второе пособие в размере 30 тысяч. Выходное пособие по сокращению рассчитывается по среднему, я в недоумении как второе пособие могло отличиться от первого аж в 13 тысяч! Я понимаю что оно могло прийти меньше ну на на три тысячи, но никак не на 13. Как были в данной ситуации? Писать в прокуратуру? Трудовую инспекцию?

Контрактник. Ранение тяжелое, поставлена категория В.,документы отправлены в центральную ВВК.,положен ли отпуск реабилитационный и базовый, если с момента заключения контракта прошло 6 месяцев? Если да, можно ли разъяснить порядок и образец рапорта

Добрый день! Любовница мужа сообщила мне, что она сдала анализы на СПИД и гепатит С и результаты оказались положительные. И что она заразилась от моего мужа. У меня был сильный стресс, я отменила отпуск, поехала домой. Сдала анализы. Все оказалось ложью. И то, что она заразилась. Никто не болен. Просто хотела мне сделать больно. Могу ли я призвать ее к ответственности?