Организационно штатные мероприятия (ОШМ) — это комплексные меры, предусмотренные законодательством РФ, реализуемые путём проведения реорганизационных и/или ликвидационных процессов. Целью осуществления ОШМ является совершенствование организационной структуры, вследствие которого изменяется служебно-должностной статус сотрудников конкретного учреждения. Итогом проведения ОШМ будет изменение каких-либо составляющих штата — численности или количества должностей, званий, специальностей, окладов и т. д.
Правовое регулирование вопроса осуществляется ТК РФ и рядом отраслевых нормативных актов. К примеру, проведение организационно штатных мероприятий для военнослужащих конкретизируется Положением о порядке прохождения военной службы. Что касается режима увольнения по оргштатным мероприятиям, то оно реализуется по общим правилам — после издания приказа и с соблюдением всех требований ТК и отраслевых НПА.
Некоторые граждане, увольняющиеся по этому основанию, сталкиваются с различными проблемами, решение которых невозможно без юридической помощи. Получить её они всегда могут у экспертов портала Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «организационно штатные мероприятия»
Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос. Я военнослужащий, в моем подразделении прошли организационно штатные мероприятия, мою должность сократили, но увольнять меня по ОШМ отказываются. Предлагают уволится по статье. Как мне поступить?
, вопрос №953685, Роман Вячеславович, г. Новороссийск
В нашем подразделении провели ошм,по которым половину штатов сократили,будут набирать гражданских. Документы в строевой подготовили ,нас,увольняемых (по собственному желанию) отправили в отпуск . спустя пару недель вызвали и сообщили ,что отдел кадров Северного Флота не желает нас увольнять ,т.к. в каких то подразделениях не хватает людей .Но официальной бумаги пока никакой нет .В рядах ВСРФ 1 год ,желаю уволиться сам ,в связи с ОШМ . Имеют ли они законное право-возможность не увольнять ?
Добрый день!
При увольнении по сокращению штатов из МВД имею ли я право на назначение пенсии, при выслуге ьолее 20 лет? Или пенсия назначается только при увольнении по выслуге лет?
Здравствуйте! Мне 51 год, контракт заключен до 2019 года. Мою должность сократили, начальник отдела кадров сказал что должности мне предложенны не будут т.к. Я достиг предельного возраста пребывания на военной службе и буду уволен по ОШМ. Выслуга у меня 15 лет. Меня вывели за штат. Правильно ли поступает командование части? По закону мне должны предложить высшую, равную или низшую должность. Вакансии в части есть. Спасибо.
Является ли передислокация войсковой части организационно-штатным мероприятием? вопрос связан с возможностью увольнения по организационно-штатным мероприятиям военнослужащего. Заранее благодарен за ответ.
Выслуга 16.5лет, при увольнении по орг. штатным мероприятиям на что могу рассчитывать? Андрей.
Выслуга 16.5лет, при увольнении по орг. штатным мероприятиям на что могу рассчитывать? Андрей.
должность сокращается с 01 августа.уведомили 01 июля. предупредили, что в распоряжение выводить не будут(запрет министра МО) и если я откажусь, то представят на увольнение. за 2 прошедшие недели предложили две низшие должности. от одной уже отказался. от второй также планирую отказаться. постоянным жильем не обеспечен. на каком основании меня представят к увольнению?
Моя выслуга составляет 11 лет. За это время прошел более 3 ОШМ. Возможно ли при очеоедном ОШМ уволиться с правом получения супсидии на покупку жилья. Могу ли я воспользоваться супсидией если являюсь участником военной ипотеки.(ипотекой не воспользовался)
Добрый день! Подскажите пожалуйста, очень нужна помощь. Офицер. На жильё и пенсию не претендую. Выслуга меньше 10 лет. По решению ВВК признан не годным к службе в плавсоставе, А-годен к военной службе. Написал рапорт с формулировкой: "заключением ВВК от хх мая 2015 года признан не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), в связи с этим прошу досрочно уволить меня с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (по организационно-штатным мероприятиям), в порядке, установленном подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. С назначением на другие воинские должности не согласен."
Кадровики говорят, что меня переназначат на равную должность на берег без моего согласия и оставят служить. Но разве это законно? Ведь в положении о порядке прохождения военной службы сказано:
"4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);" То есть я имею права отказаться от равной или любой другой должности, как я понимаю. И меня обязаны уволить по ОШМ. Правильно? Спасибо за ответы.
Здравствуйте. Суть моего вопроса такова, я служу командиром взвода ,в ближайшее время у нас меняют штат и мою должность сокращают и я хотел бы уволиться из вооружённых сил по организационно-штатным мероприятиям,но мне командир говорит ,что меня не уволят ,а просто без моего согласия назначат на разнозначную должность . Вопрос в следующем,можно ли уволиться мне по ошм и если можно то как?
Здравствуйте! Подскажите положены ли выплаты сотруднику ОВД и в каких размерах (количество окладов) при увольнении со службы по организационно-штатным мероприятиям. Выслуга 24 года. Спасибо!!!
Здравствуйте.Хотел задать вопрос,чтоб мне с юридической точки разъяснили.В ВС РФ служу более 15 лет . В 2013 году решил уволиться с ВС РФ по организационно-штатным мероприятиям с представлениеМ жилья в связи с сокращением должности.Жилье мне еще ни разу не предлагали.В апреле 2015 года закончился контракт.1 июня 2015 года вызывают в отдел кадров и говорят мы тебя увольняеМ по окончанию контракта квартиру будешь ждать после увольнения. Разъясните законное будет увольнение и что мне делать?
, вопрос №856506, Евгений, г. Петропавловск-Камчатский
Я был сокращен в 2013 году,с сохронением тарифного разряда стал на нижестоящию должность,в другой части,сейчас опять сокращения ,сохрониться ли мой тарифный разряд после этого?