ООО

Добрый вечер Подскажите,как поступить проще и лучше в таком случае: ип отдают в аренду свой готовый бизнес(кафе) лицензии соотвественно на алкоголь нет из коллектива один повар оф.устроенный Что в данном случае лучше сделать? Открыть свое ип и продолжить работать так,и можно ли так? Либо же придется открывать ооо,чтобы получить лицензию Вообще с бизнесом впервые начинаем,и не понимаем как проще и в какой ситуации????️

В доверенности, в названии фирмы допущена ошибка, вместо заглавной буквы написана маленькая: название фирмы ООО " Оптима КейДжи" написано ООО "Оптима кейджи". Влияет ли эта ошибка на ее действительность.

В доверенности, в названии фирмы допущена ошибка, вместо заглавной буквы написана маленькая: название фирмы ООО " Оптима КейДжи" написано ООО "Оптима кейджи". Влияет ли эта ошибка на ее действительность.

Я купил ООО, 100% доли участия и назначил себя гендиром и главбухом. Работников в штате нет. Вместо этого договоры с несколькими ИП и самозанятыми. Вопрос: должно ли ООО подавать в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных. Если да, то какой будет штраф, так как раньше ООО ничего не представляло?

добрый день, помогите разобраться с ситуацией с работодателем. В июне этого года я хотела устроиться на работу в ООО РВБ в качестве складского сотрудника, приехала на оформление на склад, у меня взяли данные сфтографировали , и я зарегистрировалась на сайте WB Job. Должна была выйти к ним на работуна следующий день, но не вышла , так как не устроили определенные условия. Спустя две недели я решила встать на учет в ЦЗН в качестве безработного, на учет меня поставили, пару месяцев сделали выплату пособия. А в сентябре мне позвонили с ЦЗН и сказали что выплаты приостанавливают потому что за меня были сделаны отчисления в социальный фонд ООО РВБ. По своей неосведомленности я не думала что ООО РВБ примет меня в штат без фактического присутствия на работе, то есть никаких услуг и работ фактически я не оказывала , но как будто числюсь у них как сотрудник. Что мне делать в данной ситуации? ЦЗН просит меня вернуть выплаты пособия, но я не работаю. Как разобраться с работодателем о неверных отчислениях? я писала им в службу поддержки и звонила, но они держат вопрос на паузе уже месяц отписываются что нужно время для проверки данных.

Добррый день. При организации ООО официально директор с подписанием трудового договора не был оформлен. Директор является единственным учредителем. В связи с отсутствием достаточного дохода директор хочет устроиться на основное место работы в другую компанию, в собственной работать по совместительству. Возможна ли такая схема работы и как правильно с точки зрения ТК оформить?

Здравствуйте. Хочу найти работу на удаленке. Предложили одну. ООО КОММЬЮНИКЕЙШНЗ. ИНН компании: 7714328921 ОГРН компании: 1157746112424 Работа по созданию карточек для маркетплейсов. Настораживает то что они просят зарегистрировать ИП на НПД через альфа банк. Говорят обучение бесплатное. Стоит ли им доверять и делать ИП на НПД?

Вопрос к Чистяковой Ольге. Добрый день, Ольга по ранее обсуждаемому с Вами вопросу: 2е ООО к которому присоединяется 1е ООО, тоже обязано уведомить своих(?) кредиторов? И оспорить они могут Решение ЕУ ООО, к которому идет присоединение? в течение 3 месяцев с даты уведомления? Если в этот период никто не заявит о своих требованиях, то позднее не смогут предъявить? И еще вопрос: Решением ЕУ 1го ООО утверждается: 1) Решение о присоединении ко 2му ООО; 2) Договор о присоединении; 3)Передаточный Акт. Решением ЕУ 2 го ООО утверждается: 1) реорганизация Общества в форме присоединения к нему 1го ООО; 2) Договор о присоединении. Это все вопросы, которые должны быть в Решениях? Благодарю за ответ.

Доброе утро. Кто подскажет? Должник по поставке ООО Белоруссии. ------ 1. Статья 160. Документы, прилагаемые к исковому заявлению К исковому заявлению прилагаются ...а также документы, подтверждающие: государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, а для истцов, находящихся за пределами Республики Беларусь, – документы, подтверждающие их юридический статус. Вопрос: я понимаю, что это выписка, как, например, у нас из ЕГРЮЛ. Как мы можем её получить, находясь на тер. РФ? Или всё-таки здесь речь о том, что ООО Истец (РФ) предоставляет документы, а на Ответчика (Белоруссия) не требуется? 2. Есть ли реквизиты для уплаты государственной пошлины? 3. Как отслеживать дело (о принятии иска, дату заседания и т.д.)?

  работаю в ООО «РН » с 2017 г. в должностях что подтверждается договором (бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В данном имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО «РН-»).              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе.             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу как быть дальше в данной ситуации