Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Что делать, если по ошибке возникла недостача на сумму 209 тыс руб, а я беременна?
На коммерческом предприятии я с февраля работала одна ( почти полгода) месяц назад на работе произошла Ошибка с кассой на сумму 209 000 , именно ошибка , я этих денег не брала , меня обманули и образовалась недостача , на работе отстранили от работы и сказали найти деньги и гасить недостачу - таких денег у меня нет и они сказали направят исполнительный лист в полицию ! Я плюс ко всему на 2 месяце беременности ! Я так понимаю даже по собственному желанию они меня не хотят увольнять ведь я беременная , что мне делать и куда обращаться
, вопрос №2441903, юлия, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Стоит ли мне подписывать акт ревизии в данном случае?
Добрый день!Работаю в магазине,провели ревизию ,с результатом (недостача)согласна частично,стоит ли мне подписывать акт ревизии?
, вопрос №2440482, Марина, г. Ржев
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Можно ли после увольнения оспорить претензии по недостаче?
Здравствуйте,я работала продавцом,за все время моей работы было выявленно недосдачи.Первый раз мы с напарницей насчитали около 100 000,она уволилась ,после нее недостача еще 60 000(работодатель оставил ее висеть),второй раз была недостача ,когда я забеременела ,сразу сделали ревизию и снова недостача около 70 000,на вопрос о зависших 60 000 так и остался не отвеченным...акты все подписывала,потому что хотела работать! Уволилась от них,потому что они сказали,что детское пособие деньгами получать не буду у них,якобы половина в долг уходит половину забирай продуктами. Сейчас я в декрете,а работодатель хочет подать иск в суд,Могу ли я как то оспорить свою правоту в суде,если были нарушены правила ревизии? 1)В момент ревизии магазин продолжал работать и продавать товар 2)Ревизию проводил посторонний человек ,вместе с нами 3)Сама руководитель ниразу не была на ревизии,а только ее дочь(она также ведет все отчеты)
, вопрос №2438986, Алена, г. Иркутск
Защита прав работников
Возможность получения полной зарплаты и увольнения при штрафовании
Здравствуйте, работа в магазине разливного пива пятый месяц, никакого трудового договора со мной не заключали, фирма активно использует "черные" накладные и прочее... Часто на магазине "из ниоткуда" возникают недостачи, которые списываются с работников, но ведь я не материально ответственный и договора у меня нет. Зарплату берём с кассы наличкой. Могу ли я при следующем подобном штрафе просто забрать свою зарплату в полном размере и уйти?
, вопрос №2439375, Александр, г. Москва
Уголовное право
Могут ли недостачу при работе у ИП квалифицировать как хищение?
В 2018 году работал начальником отдела продаж на металлобазе. с марта по август, в августе провели инвентаризацию, образовалась недостача, всего 749 тыс руб, 170 перекрыл сразу, директор сказал пиши расписку о задолжности, написал (растерялся, совестно было и т п) продолжать работу на этой базе не смог, меня попросили уйти, устроился на работу только в мае 2019 года. За это время не было возможности возмещать потерпевшему убытки, но на связи был и не куда не терялся. 6 июня директор ип написал на меня заявление о хищении средств ( по сути) я даже не видел его заявление.) , я после заявления привез ему еще 330 тыс, т е остаток 249 тыс, попросил возможность погасить остаток в рассрочку, он не против. Но теперь мне грозит срок,факт заявления то есть, забрать он его не может, ведутся ли доследственные мероприятия или в рамках следствия, меня никто в известность не ставит....Можно ли недостачу в ип квалифицировать как хищение? Судимости нет. И можно ли урегулировать данный конфликт чтобы вообще дело закрыли доследвенное время?
, вопрос №2437735, Александр, г. Краснодар
Защита прав работников
Куда мне обратиться в данном случае и каковы последствия?
Здравствуйте!Помогите советом,не знаю куда обратиться.Работаю на Ип с 1.04 официально по тд.8.07 сообщила начальнику о своей беременности.10.07 меня под давлением вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию.На следующий день,я пришла на работу и попросила вернуть мне заявление и дать мне доработать до декрета на что получила отказ в грубой форме с оскорблениями.Работать я отказалась и сразу ушла.12.07 мне позвонила бухгалтер и сообщила,что что без менябыла проведена ревизия и выявлена недостача в 30 тр.И подписан приказ о моем увольнении по статье за прогул.В магазине работала я одна,на выходные меня менял хозяин или его супруга,есть камеры видеонаблюдения,ключи от магазина только у хозяина,он продавал товар без меня(до того как я приходила на работу) и оставлял деньги на столе,да доступ к магазину был у него круглосуточно.В магазине есть онлайн касса,но большая часть товара идет под запись в тетрадьТеперь мне отдают трудовую,требуют выплатить недостачу,с которой я не согласна.Куда мне обратиться?город маленький и начальника везде есть связи,боюсь,что на мои жалобы получу только отписки.
, вопрос №2437465, Варвара, с. Севастополь
Трудовое право
Обнаружение недостачи при ревизии в магазине, среди которой долг населения
Работала в магазине , в результате ревизии была обнаружена недостача в размере 381 тысячи рублей из которых 300 тысяч долги населения 41 тысяча мой личный долг магазину и 40 тысяч недостачи в целом 381 тысяча начальство требует вернуть всю сумму сразу до конца месяца 15 дней таких денег у меня естественно нет в иск в суд они подавать отказываются долг сказали будут забирать сами любым путем и если до конца месяца я не верну полностью весь долг то будет очень плохо как сказали они могу ли я сама на себя подать в суд что бы там назначили ежемесячную выплату
, вопрос №2436908, оксана, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Могут ли взыскать недостачу, если при увольнении проводилась ревизия и недостачи не было?
работала в баре заведующей, уволилась ревизия прошла идеально, спустя 3 недели мне звонят и говорят,что есть недостача в 4000,могут ли они ее взыскать и законно ли это
, вопрос №2436696, марина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Обязана ли я возмещать недостачу товара, если кража была в мою смену по словам администратора?
Здравствуйте! Меня зовут Рита, я работаю продавцом нижнего белья. Пропал товар на сумму 2000, администратор сказала, что кража была в мою смену (помимо меня в эту смену работали ещё 4 девочки). Пришлось делить сумму на 5(400 р) мелочь конечно, но все же интересен итог. Обязана ли я платить данную сумму?
, вопрос №2434952, рита, г. Москва
Защита прав работников
Законно ли провели ревизию во время отпуска ревизора и повесили недостачу на него?
Добрый день! Я работаю в ювелирном магазине ревизором сейчас нахожусь в очередном отпуске , пока я в отпуске в магазине провели ревизию т, к я им отправила письмо об увольнении , но они официально его не получили. При ревизии они выявили недостачу пока я была в отпуске. Правомерно ли они поступили? И как теперь быть ? Недостачу они полностью повешали на меня
, вопрос №2434670, Ксения, г. Новосибирск
Защита прав работников
Может работодатель удерживать с продавца недостачу, если не выполнен план продаж и товар в магазине?
Если в магазине не выполнен план продаж,имеет ли председатель организации не достающую сумму требовать с продавца как недостача,при наличии товара в магазине?
, вопрос №2434385, марина, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Как быть, если работодатель хочет взыскать деньги за недостачу?
В результате ревизии в продуктовом магазине выявлена недостача, последняя ревизия проводилась за полгода до моего трудоустройства, имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу на основании договора о материальной ответственности? Должен ли мне быть предоставлен для ознакомления приказ о взыскании с меня денежных средств? Работодатель хочет взыскать недостачу по ценам которые указаны на товаре при продаже покупателям.
, вопрос №2431988, Илья, г. Великий Новгород
Защита прав работников
Что делать при взыскании недостачи с работника магазина?
Здравствуйте, работала у ИП где-то пол года не официально и без каких либо других подписанных мной бумаг сделали ревизию не хватает денег в магазине 10000 тыс повешали недостачу на меня, а работали в троем ,сейчас ходят и звонять говорят что бы я вернула деньги. Что мне делать?
, вопрос №2431323, Виктория, г. Новосибирск
Защита прав работников
Что мне теперь делать и могут ли за это лишить свободы?
Здравствуйте.у меня такая ситуация я работаю официально при ревизии у нас обнаружили недостачу в размере 150000 р.я написала расписку что верну деньги и подписала акт о ревезии.что мне теперь делать,за это могут лишить свободы?
, вопрос №2430689, ирина, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Работодатель подал в суд спустя 3 года после расторжения ТД на основании инвентаризации проведенной после увольнения
Бывший работодатель подал в суд спустя 3 года после расторжения ТД. Добрый день. В конце 2016г. я уволился по собственному желанию, должность была руководящая с материальной ответственность. Увольнение прошло как положено с прохождением обходного листа, передачей дел и т.д. 07.07.2019г. я узнаю, что бывший работодатель подал в мае 2019г. на меня в суд, с материалами дела ознакомился, вот что мне предъявляет истец: по результатам инвентаризации от апреля 2017г. по участку ранее закрепленному за мной выявлена недостача на 100000руб. они провели расследование и решили что это я. Имеет ли исковую давность данный вопрос, я все таки уволился в 2016г., и как вообще суд принял данные инвентаризации проведенной спустя 4 месяца после расторжения ТД. Прошу помоч, стоит ли переживать по данному вопросу?
, вопрос №2429382, Ксения, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 20.07.2019