Недостача после увольнения

Доброе время суток! Подскажите что может если придя на работу в магазин и проработав 1 год , стала старшим продавцом , ни каких актов передачи дел и должности не подписывала , спустя полгода решила уволится , провели подсчет я выявился минус большой , официально уволена сегодня , в понедельник вызывают , говорят приедет сотрудник из службы безопасности хочет побеседовать ...могут ли заставить меня платить этот минус ?

Добрый день. Ситуация такая. Человек работал в магазине, затем его перевели в другой магазин ( в этой же организации). При этом инвентаризации не было. Через пол года после перевода была проведена инвентаризация и обнаружилась недостача. Работодатель делит её на всех работающих в этом магазине, в т.ч. и на данного человека. При этом заставляет подписать расписку о согласии на удержание недостачи из зарплаты. Человек написал заявление на увольнение, но в отделе кадров сказали, что не уволят пока недостача не будет выплачена. Какие действия можно в данной ситуации предпринять???

Здравствуйте, увольняюсь с компании и с меня хотят вычесть недостачу с 2-х магазинов, на которых я работала. В магазинах не установлены камеры слежения, поэтому доказать, что я причастна к этим недостачам они не могут потому что коллектив большой. При принятие на работу подписывала договор о материальной ответственности. Могут ли они вычесть с моей заработной платы эту недостачу?

Здравствуйте. Я с 22 января 2016 года состою в трудовых отношениях. 30 мая 2016 года я уводился по собственному желанию, 30 мая был последний официальный рабочий день. Трудовую книжку и расчёт до сих пор не произвели. Белая заработная плата составляла 10000 рублей, серая выходила от 40000 до 50000 , взависимости от количества отработанных смен. Работал в ресторане, грозятся, что ничего не заплатят, якобы из-за недостачи. Пока работал в этом заведении ничего не вычитали и вопрос по поводу недостачи не поднимался , как уволился, так вспомнили про какие-то недостачи. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации.

Могут ли взыскать недостачу после увольнения, если на дату увольнения инвентаризация не закончена и трое членов комиссии из пяти при инвентаризации не присутствовали. Я была уволена по сокращению 10.05.2016 года. Приказ директором подписан, трудовая выдана, расчет произведен. В приказе о проведении инвентаризации я не расписывалась но она была назначена на 10.05.2016 года. За 10.05.2016 года инвентаризация не была закончена, хотя приезжала и передавала тмц. Трое из членов инвентаризационной комиссии не присутствовали, еще двое присутствовали периодически. Могут ли мне предъявить недостачу?

Доброго времени суток! У меня вот такая проблема: работал в ИП, был подписан трудовой договор с обеих сторон (только в одном экземпляре, т.е. у меня экземпляра нету). Спустя полтора года решил уволиться по собственному... Отметки в трудовой книжке нет (хотя все это время трудовая была у работодателя)! Сделали ревизию (я сдал отдел - сменщик отдел принял). Спустя две с половиной недели (примерно) после увольнения мне удолось забрать трудовую... А почти через месяц после моего увольнения, мне говорят, что в отделе недостача по ревизии! Угрожает полицией!!! Подскажите пожалуйста как мне быть! Заранее огромное Вам спасибо! П.С. есть коллега по работе, который так же не оформлен и может подкрепить мои слова... хотят я понимаю, что одних слов не достаточно...(

Я уволилась в феврале 2015, в апреле 2015 была инвентаризация. выявлена недостача, о предстоящей инвентаризации мне не сообщали, я ни чего не подписывала. По почте мне пришло извещение о погашении суммы недостачи. я ее не платила, потому то не согласна, Одновременно со мной была уволена охрана в связи с сокращением, других форм охраны в магазине нет. Теперь дело передано в суд, о взыскании недостачи. Есть шанс на уменьшение суммы взыскания?

Добрый день. подскажите пожалуйста, я работала в магазине, сейчас ушла, трудовая у меня. спустя 2 недели они звонят и говорят - были недостачи денежных средств, приходи, оплати. Я не хочу их оплачивать тк сейчас спустя много времени(недостачи были в декабре, прошлом июне и тп) сложно вспомнить, как все было на самом деле. Магазин крупной сети, у них есть внушительный юр.отдел поэтому потопить меня не составит особого труда. Я работала сначала просто кассиром, потом ассистентом старшего кассира, недостач было 7 штук на 24 тысячи, был акт, но нет объяснительных

здравствуйте у меня такой вопрос мы работали в магазине нас всех троих уволили и после учета у нас вылезла недостача 96 тысяч р но мы ни денег не товаром не брали мы не понимаем от куда вылезла такая недостача на нас подали в суд есть ли шанс его выиграть ????

Здравствуйте! Я проработала 2года в фирме пластиковых окон.Оформлена не была,ничего не подписывала. Зарплата 5000 рублей. Обещали добавить и оформить, ничего этого не произошло. Взяла и уволилась,после этого выявилась недостача по договорам с клиентами на 100000 тысяч. Угрожают подать на меня в суд. Стоит ли бояться?

Отработала на предприятии 17 лет кладовщиком, последние два года совмещала три должности в т.ч. кассир. Год назад сменилось руководство и без объяснения причин придложило мне уволится по собственному желанию, т.к. на моё место нужно было поставить своего человека. Было больно и обидно но оспаривать не стала. На всю пересдачу хозяйства дали мне один день. Прошла ревизия без недостачи, кассу ревизор досконально не проверяла, но в кассовой книге свои подписи поставила. Обходной все подписали, уволили, вылатили расчетные. Сейчас же по истичении 5 месяцев мне начинает звонить бухгалтер и ревизор с притензиями что некоторые суммы денег по кассе не прошли. Надо сказать что официальная касса была в головном офисе, а я собирала деньги с клиентов, записывала в тетрадь, и когда собираась энная сумма отправляла ее в офис через третьи лица т.е.водители, начальник участка. Что мне делать? Идти ли разбираться или пусть они сами разбираются? Что они могут мне предъявить?

Добрый день! Я работала в салоне сотовой связи. Меня и девушку менеджера перевели в другой офис продаж. У чет делали люди увольняющиеся с этого магазина и мой менеджер. Я не присутствовала. По результату инвентаризации выявилась недостача, я по глупости её подписала. Спустя пару месяцев я ушла в декретный отпуск. Мне заплатили всё, как полагается и ежемесячные выплаты до 1,5 лет моя организация делала. С менеджера постепенно высчитали недостачу (ее долю). Сейчас моему ребёнку 2,5 года, но возвращаться на это место работы я не хочу из-за неудобного графика. У меня такой вопрос: Когда я приеду увольняться, заставят ли они меня каким-то образом платить ту недостачу или отдадут без проблем трудовую книжку? Другой работы у меня пока нет.

Добрый вечер! Я работала в ОАО была МОЛ . до увольнения провели инвентаризацию был председатель комиссии,выявили недостачу все МОЛ оплатили её. Все документы о передачи магазина подписаны. А через месяц мне звонят и угрожают уголовным делом т.к. обнаружена недостача в 500000 т.р. и якобы это моя вина. Мало того что вынудили уволиться так и какую то недостачу заставляют платить. Что мне делать???