Нарушение больничного листа

Находилась на б/л (травма, перелом ноги). В отметке больничного стояли даты с 14 августа по 18 августа 2013г. На прием пришла 19 августа. Доктор поставил отметку о нарушении больничного режима на дату 18.08.2013, мотивируя, что на приём в поликлинику я должна была именно 18 числа, хотя это было воскресенье, и в больничном отметка по 18 число. Даже не предполагала, что такая ситуация возможна. Что мне теперь делать? Работодатель говорит, что с момента этой отметки оплата б/л будет снижена.

Работаю в гос. учреждении с 01 апреля 2013г.Ушиб сильно ребра , но в поликлинику не обращался. Задним числом 05 июля купил(оформили с 01 июня по 01 июля больничный лист(обещали провести через поликлинику).На работе проверили, оказался поддельным(не зарегистрирован в пол-ке, нет такого врача в данной пол-ке).Как вести себя в данной ситуации и какие последствия.Спасибо.

По правилам больницы на посту медсестры оставил заявление на выписку по собственному желанию на 1мая и уехал т.к знал что отказать не могут 5 мая приехал за больничным а в нём отметка о нарушении режима соседи по палате видели как писал заявление но подтвердить бояться могут выписать с такимже вердиктом

здравствуйте...у меня такой вопрос в организации где я работаю меня обвинили в подтелки больничного листа. дело в том что 27 февраля у меня заболел ребенок и я предупредив вышестоящее руководство в этот день не вышла на работу с согласия директора. 28 февраля я официально я открыла больничный но попросила врача открыть больничный 27 если возможно она сказала что постарается если больничные за 27 еще не закрыли....4 марта я обратилась на повторный прием осмотрев ребенка врач попросила забрать больничный в регистратуре ближе к обеду т.к. она была закрыта. в обед я забрала больничный в нем было указано 27 число...на работу я вышла 5 марта....на работе при сдаче больничного мне сказали что там исправлена дата и сделали запрос...с поликлиники ответили что больничный настоящий но открыт 28 февраля а не 27....отдел кадров заставляет признаться меня в том что я это я внесла исправления хотя я этого не делала и не раз говорила ей об этом....теперь она угрожает мне увольнением по статье за подделку документов...как мне быть в этой ситуации правомерны ли ее действия и как мне поступить....заранее благодарю за ответ

Здравствуйте уважаемые работники юридической службы. У меня вопрос: как можно уволить работника, который не хочет исполнять свои трудовые обязанности (требует прекращения трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов), а через день работы уходит на больничный сроком на 10-14 дней уже на протяжении почти 3-х месяцев. Больничные листы официальные (родственники работают в больнице у него). с 09 ноября 2012 года он отработал 2 дня, остальное рабочее время был на больничном. Устно он мне пообещал "переболеть" всеми болезнями и год и два и три, пока я его не уволю на его условиях.

здравствуйте!в сентябре этого года я провела отпуск в Кыргызской республике,заболела(травма ноги)и там лечилась.мне выписали больничный лист кыргызского образца соответственно.работаю я в ИП и мне отказали в выплате больничного листа,ссылаясь на то что этот больничный лист нужно обменять на больничный лист российского образца.я обратилась в поликлинику по месту проживания и прикрипления медицинского полюса,но мне отказались обменять этот больничный лист ссылаясь на то,что нет выписки с поликлиники Кыргизии где меня лечили!что делать?подскажите?

При заполнении больничных листов вышла путаница. Первый раз исправила по правилам ошибку, на оборотной стороне написала "исправленному верить", поставила подпись и печать. В дальнейшем оказалось, что исправленная сумма верна. Что же теперь делать???

товарищи,подскажите-у мужа больничный в следствие травмы(перелом)."добрый" врач поставил в листе один день как нарушение режима.соответственно,денег дадут в почти 8 раз меньше по начислениям...можно ли переделать лист так,чтобы в нём не было нарушения режима???ответ,если можно,на почту Julia_13_666@mail.ru очень важно и срочно!!!

У меня такая проблема я была на больничном с 02,04,2012 по 16,04,2012, 16,04,2012 я должна была прийти на прием,но чувствовала себя плохо и пришла на прием 18,04,2012, в больничном мне сделали отметку о нарушении режима(несвоевременная явка на прием к врачу)16,04,2012, но больничный лист закрыт 18,04,2012 с отметкой 36 (явился трудоспособным),Работодадель требует чтобы я отчиталась за 17,04,2012,иначе поставят прогул и уволят, хотя и врач и главврач говорят что 17 число в больничном фигурирует,обратилась к юристу он говорит то же самое что и врач, что больничный верен, и если поставят прогул могу обратиться к прокурору или к государственному инспектору по труду,И еще требуют чтобы я написала объяснительную за 16,04,2012. но юрист сказал что объяснятся я должна была только лечащему врачу,а организацию это не касается. Как мне быть подскажите. На данный момент мне ставят прогул,лишают всех премий на целый год если еще не решат уволить по статье как мне сказало начальство.

В моем б/л сделали ошибку в мед.учреждении - в графе «Пол» поставили галочку в женском, вместо мужского. Бухгалтерия требует заменить б/л, правомерно это или нет? И является ли это ошибкой?