Конфликт интересов

Работаю в медицинском учреждении, у нас есть главный врач, у нее в подчинении находятся её племянник, который является зам. главного врача и совмещает должность заведующего, не посредственно я нахожусь под её и его руководством, не возникает ли тут конфликт интересов и как его решать? Потому что в данный момент меня не устраивает работа заведующего, но если я пойду жаловаться на него к главному врачу, не возникнет ли конфликт между мной и главным руководителем?

Предмет иска: признать решение общего собрания членов ТСЖ (инициатор собрания ответчик АБВ, член ТСЖ ) недействительным по вопросу: Выборы членов правления ТСЖ. В суде первой инстанции судом в качестве третьего лица было призвано ТСЖ. Представителем ТСЖ выступило лицо (далее ЮРИСТ), оказывающее юридические услуги ТСЖ (по договору подписанным председателем ТСЖ -ответчиком АБВ по делу) . Доверенность ЮРИСТУ выдана также председателем ТСЖ (ответчиком АБВ). Причем с ЮРИСТОМ договор на юридическое обслуживание ТСЖ был заключен АБВ (как председателем ТСЖ), после избрания его в правление на собрании, законность которого оспаривается истцом-в этом я, как истец усматриваю конфликт интересов. Вопрос: можно ли на этом основании утверждать, что представителем ТСЖ в суде может быть лицо назначенное только решением общего собрания ТСЖ и на этом основании просить у суда апелляционной инстанции отозвать ЮРИСТА на участие в суде? В противном случае ЮРИСТ де-факто выполняет функции представителя ответчика, как и получилось в суде первой инстанции.

Здравствуйте. Работодатель требует подписать дополнительное соглашение с таким пунктом: "Работник обязуется не осуществлять действий, способных нанести ущерб Работодателю или привести к конфликту интересов. Так, в период работы Работник не вправе: -без согласия Работодателя на основании гражданско-правового или иного договора выполнять работу в интересах третьего лица, деятельность которого конкурирует с деятельностью Работодателя или по иным основаниям влечет конфликт интересов; -осуществлять прямо или косвенно деятельность, конкурирующую с деятельностью Работодателя или по иным основаниям приводит к конфликту интересов (например, деятельность агента или комиссионера); не вправе владеть долями (акциями) в уставном капитале юридических лиц, деятельность которых конкурирует с деятельностью работодателя или по иным основаниям приводит к конфликту интересов; не вправе получать от третьих лиц вознаграждение в какой либо форме, если такое вознаграждение связано с трудовой деятельностью Работника у Работодателя." Законны ли такие требования?

Добрый день. Муж ИП хочет открыть онлайн школу (курсы), я гос служащая в декрете, меня он хочет нанять в качестве преподавателя (в том числе вести анонсы курсов, рассказывать о них через соц сети). Я имею право заниматься преподавательской деятельностью, но разрешит ли работодатель (после уведомления) в данном случае или возникает конфликт интересов и есть основание мне отказать? Второй вопрос: нужна ли лицензия на образовательную деятельность в данном случае? И имеет ли право школа без лицензии выдавать сертификаты?