Дополнительное соглашение

Добрый день! Имеется долгосрочный договор аренды сроком действия с 2019 до 2029. Арендная плата по договору: 200 тыс. 01.11.2020 прежний собственник помещения (банкрот в лице конкурсного управляющего) и арендатор помещения заключили дополнительное соглашение к договору аренды о том, что арендная плата в период с 01.11.2020 до 20.04.2021 будет составлять: 100 тыс. руб. Помещение было выставлено на торги конкурсным управляющим, я его купил 20.02.2021, об этом доп. соглашении ничего не знал, на момент покупки в Росреестре доп. соглашение зарегистрировано не было. За март 2021 арендатор заплатил мне 100 тыс., за апрель также 100 тыс. Как только я подал претензию с требованием заплатить мне за март 2021 и за апрель 2001 по 200 тыс., прежний собственник и арендатор сразу же поехали в Росреестр и зарегистрировали это доп. соглашение. Меня об этом никто не уведомил. 1. Распространяет ли это доп. соглашение своё действие на меня и правомерна ли оплата мне за март и апрель 2021 по 100 тыс.? 2. Или смена собственника, не знавшего об этом доп. соглашении, отменяет это соглашение в отношении меня, как нового собственника помещения? С уважением, Игорь

Застройщик в апелляционном суде расторг договор ДДУ с дольщиком в связи со сменой Застройщика. Насколько справедливо суд вынес решение? Что в решении суда не соответствует законодательству? Стоит ли подавать жалобу на решение суда и тогда на что ссылаться? (P.S. Дольщик от предлагаемой другой квартиры не отказывался, был согласен, но Застройщик присылал дополнительное соглашение в такой форме, что подписав его можно было остаться ни с чем... Просил Застройщика скорректировать условия сделки, но Застройщик отказался, сказав что если дольщик не подпишет, то Застройщик через суд расторгнет... Так и случилось)

Добрый день. Составляю дополнительное соглашение к договору купли продажи авто. В договоре указана цена 250 тр. В доп. Соглашении нужно указать стоимость 250 т-р , если стоимость составляет 500тр, или написать, что стоимость увеличена до 500 тр? Как правильно сформулировать?

Со мной был заключено дополнительное соглашение, в котором было указано, что я должен пройти подготовку и стажировку по программе и отработать три года,по окончанию мне выдали сертификат, негосударственного образца, в реестрах его нигде нет. Сейчас увольняюсь, отработав полтора года, работодатель требует возместить сумму за фактически необработанное время. Есть пару нюансов: в предмете договора по договору на оказание услуг между работодателем и автономной некоммерческой организацией указано, что это консультативная услуга, однако на мою подготовку и стажировку составлялся план. В результате этой подготовки написано: допущен к самостоятельной реализации проектов. Является ли данное соглашение между мной и работодателем законным? Должен ли я возмещать деньги? Если должен, то с какого периода: с момента подписания дополнительного соглашения или с момента получения данного сертификата (в соглашении прописано: работник обязуется пройти подготовку и стажировку по программе и отработать у работодателя в течение трёх лет - это в предмете соглашения, а в обязательствах работника прописано: должен отработать три года с момента получения сертификата)

В августе 2022 года, между мной и финансовой организацией был заключён договор банковского обслуживания, в рамках которого мне был открыт счёт 4*6225 и выпушена карта *9380, в соответствии тарифами банка обслуживание карты составляет 6000р. 29 апреля 2023 года между мной и банком был заключён кредитный договор №9954-N83\02664. В соответствии п.9 кредитного договора счётом зачисления и погашения является счёт 4*6225. Какие-либо дополнительные условия, в рамках которых я должен иметь действующую карту в банке и осуществлять оплату за её использование в соответствии с тарифами банка, в кредитном договоре отсутствуют. В настоящий момент у меня отсутствует потребность продолжать пользоваться картой *9380, в рамках действующего законодательства, в соответствии с ст. 782 ГК РФ я имею права отказаться от предоставленной банком услуги, а именно прекратить обслуживание карты *9380. В связи с тем, что платное обслуживание карты не является неотъемлемым условием обслуживания заключённого договора, я прошу банк закрыть карту *9380 и прекратить предоставление мне данной услуги. Банк сделал предложение о заключении дополнительного соглашения о изменение счёта погашения считаю неправомерным т.к. оно не связано с сутью предъявляемых мной требований. В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ, заключение каких-либо договорных отношений не является моей обязанностью. Скажите, могу ли я требовать от банка приращения предоставления мне услуги платного обслуживания карты (закрытия карты), без принуждения меня со стороны банка заключить дополнительное соглашение о открытие дополнительного счёта для погашения кредита?

Здравствуйте. с 15 августа 2022 года по 14 августа 2023 года был заключен срочный трудовой договор. 14 августа 2023 года был издан приказ о продлении трудового договора еще на год (с 15 августа 2023 года по 14 августа 2024 года). Было составлено дополнительное соглашение к трудовому. Также получила уведомление о продлении. Все документы подписаны двумя сторонами. 15 августа мне поступил звонок. Сообщили, что я должна привезти свои экземпляры документов для согласования срока. Сегодня позвонили и сообщили, что срок договора изменен с 1 года на 6 месяцев. На сколько это законно?

Здравствуйте! Увольняюсь с работы. У меня был основной трудовой договор с 29.07.2019 года по которому я должна отработать 4 года. А 26 марта 2021 года. Я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору( к трудовому договору 2019 года) при котором мне дали подъёмные средства(250 тысяч). А сейчас отработав свои 4 года. Мне говорят что мне ещё надо отработать 2 года. Либо отдать примерно 100 тысяч. Почему так?

Заключили с поставщиком из Китая договор поставки оборудования, оплатили в следующем порядке: 70%аванс через 5 дней с момента подписания контракта, 30% - через 30 дней с момента подписания контракта . Общая сумма оплаты составила 1 млн.127 тыс. рублей.Теперь поставщик сообщил, что не может поставить оборудование, деньги возвращать не хочет, предлагает оказать услуги по модернизации и адаптации ПО оборудования. Возможно ли заключить дополнительное соглашение с изменениями поставки на оказание услуг?

Здравствуйте.Работодатель заставляет подписать дополнительное соглашение к трудовому договору,в котором указывается,что работник обязан замещать другого работника на период отпуска,болезни и.т.д,при этом выполняя свои обязанности.Насколько это законно?

Добрый день, необходима консультация нюпо начислению НДФЛ для нерезидента. С сентября 2022 года живу за пределами РФ, соответственно потерял налоговое резидентство РФ. Все это время работаю удаленно на российскую компанию, со мной каждые 3 месяца заключают Дополнительное соглашение к трудовому договору, где указано "Трудовая функция выполняется за пределами Российской Федерации (Грузия)". При этом, меня каждые три месяца просят подписать согласие на удержание 13% НДФЛ из моей ЗП. В моем понимании, я как нерезидент, получающий доход за пределами РФ (ст 203 НК РФ подпункт 6, пункт 3), НДФЛ платить не должен. Прошу проконсультировать по следующим вопросам: 1) Правильно ли я понимаю, что налоговое резидентство РФ я действительно потерял (с сентября 2022 года в РФ не был)? 2) Можно ли считать, что мой доход это доход, получаемый за пределами РФ? Как я писал, в моих доп. соглашениях указывается, что трудовая функция выполняется за пределами РФ. 3) Должен ли я в текущей ситуации платить НДФЛ, и если да, то по какой ставке?