Вас интересует вопрос, связанный с дисциплинарным проступком? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в дисциплинарном проступке, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «дисциплинарный проступок»
Ситуация такова: Я совершил Грубый дисциплинарный проступок материалы проверки находятся в военной комендатуре, а меня начался оснонрй отпуск билеты на руках и вот вопрос. Что грозит за не явку в военный суд по причине нахождения в основном отпуске в другом регионе РФ?
Мастер участка Рыжаков совершил дисциплинарный проступок, опоздав на работу на два часа. Начальник отдела кадров завода потребовал от работника объяснения в письменной форме, в котором Рыжаков признал свою вину и пояснил, что подобное случилось впервые и больше не повторится. Приказом директора Ржакову был объявлен выговор. Через шесть месяцев Рыжаков написал заявление, попросив снять с него дисциплинарное взыскание. Однако директор завода отказал ему в этом, заявив, что после наложения дисциплинарного взыскания Рыжаков допустил много мелких нарушений, а потому снимать взыскание пока рано.
Прав ли директор ?Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?
Убыл с гарнизонного наряда по семейным обстоятельствам (жена беременна) предварительно сказав старшему, по прибытию сняли с наряда и теперь хотят посадить за грубый дисциплинарный проступок на губу, возможно ли такое?
Здравствуйте, я являюсь военнослужащим, состою на должности помощника начальника отдела хранения у меня в подчинении гражданский персонал. Когда я находился в суточном наряде мой подчиненный гражданский совершил дисциплинарный проступок, после чего были наказаны я и мой подчиненный, мой подчиненный получил "выговор", а я получил "строгий выговор" за слабый контроль за подчиненным личным составом, ни каких объяснений или пояснений с меня не требовали и я ничего не писал. Могу ли я доказать что дисциплинарное взыскание в отношении меня является неправомерным?
Работодатель выявил якобы правонарушение работника (педагога), взял объяснительную, провел проверку, отправил материалы проверки в полицию, затем вынес выговор, а через две недели дознаватель вынес постановление о возбуждении уголовного дела, позже (через 1,5 года) прекратили за отсутствием состава. Таким образом, на тот момент правонарушение работника квалифицировалось и как дисциплинарный проступок, и как преступление. Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте, сегодня директор повесил приказ что несколько человек( указаны фамилии) вышли в свой выходной день. Работа заключается в том, чтобы делать двери. Ниже было написано в случае не выхода на работу будет привлечён по статье дисциплинарный проступок! Оплата труда не двойная!! Что делать подскажите ??
Меня за дисциплинарный проступок уволили при 19-летней выслуге. Что будет с непредоставленным жильем и как быть в дальнейшем. Можно ли получить жилье всё-таки.
Добрый день! подскажите пожалуйста имеет ли право командир части вынести строгий выговор офицеру если он находился на отдыхе в отгуле и не принял сигнал оповещения? заранее благодарю за ответ
Можно ли написать председателю суда о привлечении судьи данного суда к дисциплинарной ответственности, если решение данного судьи было отменено вышестоящим судом за нарушение норм материального права ?
Солдат срочник отказался выполнить устный приказ командира роты мыть умывальник будет ли деяние солдата рассматриватся как грубый дисциплинарный проступок ( уклонение от исполнения обязанностей военной службы)
Есть более 10 нарушений судьи при проведении судебного процесса, например:
-Нарушение сроков рассмотрения (вместо 2 мес до закону дело рассматривалось 9 мес);
-Судья принял и присоединил иск от СНТ по оспариванию действий государственных органов к исковому заявлению истца в рамках ГПК (хотя оспаривание действий государственных органов происходит в рамках административного процесса);
-Оставил без внимания то, что протокол, предоставленный в Суд по избранию председателя СНТ поддельный (что подтверждалось нотариально заверенными показаниями предыдущего Председателя СНТ);
-Не проверял доверенности у представителей сторон, по сути, даже не требовал их.
И т.д.
В какой срок после вынесения решения можно подать жалобу на судью районного суда в ККС?
Нарышкина опоздала на работу на три часа. В своей объяснительной записке она указала, что проспала на работу и пообещала, что больше такого не повторится. На следующий день работодатель издал приказ по заводу, в котором говорилось, что Нарышкина уволена за прогул.
Какие признаки характеризуют поведение работника как дисциплинарный проступок? Назовите виды дисциплинарных взысканий. Какой порядок наложения дисциплинарного взыскания установлен в трудовом законодательстве? Правомерны ли действия работодателя?
за дисциплинарный проступок был объявлен выговор. Лишили тринадцатой зарплаты и премии да декабрь 2017 года, а так же премии за январь и февраль 2018 года.
Добрый день, стал жертвой кражи удостоверения личности офицера, вопрос: при проведении разбирательства будет ли кража удостоверения у имея квалифицирована как грубый дисциплинарный проступок?
Работаю в госслужбе. Имею 2 выговора, сейчас хотят внести в третий дисциплинарный проступок т.е. выговор и расторгнуть Служебный контракт и уволить. а я на 5 месяце беременности, через 2 месяца уже в декрет. Могут ли это сделать?
И как обойти это что бы дотянуться до декрета? Разве имеют право увольнять беременную женщину. Даже если есть неоднократный дисциплинарной поступок.