Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Могу ли я взять отпуск раньше?
Здравствуйте. В октябре ухожу в декретный отпуск. Но мой плановый ежегодный отпуск также в октябре. Могу ли я взять отпуск раньше?
Собираемся с супругой рожать ребенка в другой стране (Аргентина) Оба являемся гражданами РФ Так же собираемся остаться в стране на срок 6мес - 1год, в связи с чем произойдет потеря резидентсва
Добрый день!
Собираемся с супругой рожать ребенка в другой стране (Аргентина)
Оба являемся гражданами РФ
Так же собираемся остаться в стране на срок 6мес - 1год, в связи с чем произойдет потеря резидентсва.
Положены ли супруге выплаты по уходу за ребенком 1.5 года. Декретный отпуск оформлен в России как положено.
Руководитель открыто говорит, что не хочет моего возвращения на рабочее место, предлагает написать заявление на увеличение, я ге соглашаюсь
Здравствуйте, меня зовут Юлия. Я нахожусь в декретном отпуске. 10 июля ребенку исполняется 3 года. Руководитель открыто говорит, что не хочет моего возвращения на рабочее место, предлагает написать заявление на увеличение, я ге соглашаюсь. Компания коммерческая, зарплата белая/серая. После всех переговоров, я могу выйти на работу только на одном условии - на окоад. Это в 4 раза меньше от той суммы которую я получала до ухода в декретный отпуск. Подскажите, как поступать в этой ситуации!
Здравствуйте подскажите пожалуйста, ушла в декретный отпуск с предприятия отношения ьыли гпх, на что мне
Здравствуйте подскажите пожалуйста, ушла в декретный отпуск с предприятия отношения ьыли гпх, на что мне было отказанно в каких либо выплатах, через суд я установила что отношения между между предприятием и мной были трудовыми, могу ли я сейчас от них добится всех положеных мне выплат?
Подскажите это имеет роль что два разных магазина?
у начальства сеть магазинов в одном из которых я работала в нашем городе. магазин на котором именно я работала заведующей он закрылся незадолго до моего ухода в декрет а второй работает и там штат набран. через неделю заканчивается мой декретный отпуск по уходу за ребенком. сегодня мне позвонило руководство и было сказано чтобы я увольнялась так как магазин в котором я была на должности закрылся. подскажите это имеет роль что два разных магазина? и меня действительно могут не восстановить на должности так как этого магазина уже нет несмотря на то что другой работает? и ещё как мне правильно поступить если я выхожу из декрета но ребенка в сад определят только через 6-7 недель а оставить мне его не с кем. я бы хотела взять отпуск на этот период у работодателя. вправе ли я? скажите работодатель может по просьбе работника т.е. меня предоставить отпуск?
По месту Б планирую уйти в отпуск по БИР и по уходу за ребёнком
Добрый день!
Работаю на основном месте в компании А - оклад 70000 рублей, работаю по совместительству (0,5, 4 часа в день) в компании Б - оклад 75000 , также работаю в компании В оклад 20000.
Оклады указаны gross.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я пойти в отпуск по БИР и в декретный отпуск по уходу за ребёнком 1,5 лет только по совместительству Б.
По месту работы А и В могу работать удаленно. По месту Б планирую уйти в отпуск по БИР и по уходу за ребёнком.
В таком случае могу ли я рассчитывать на ежемесячные выплаты по уходу за ребёнку до1,5 года?
Сможете пожалуйста ответить подробно и понятно, потому что по законам сложно разобраться конкретно в моей ситуации.
Правильно ли я понимаю, что если "Земский учитель" уходит в декретный отпуск, то на данный период заключается дополнительное соглашение?
Здравствуйте! Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос. Правильно ли я понимаю, что если "Земский учитель" уходит в декретный отпуск, то на данный период заключается дополнительное соглашение?
Имеет ли право муж уйти в декретный отпуск и получать выплаты на ребенка если супруга не работает?
Имеет ли право муж уйти в декретный отпуск и получать выплаты на ребенка если супруга не работает ? В бухгалтерии на роботе сказали , что предоставят отпуск только если супруга работает
Основная цель - ведение деятельности в том же помещении под другим ИП без заключения / изменения действующего договора аренды?
Жена осуществляет предпринимательскую деятельность (ИП) в арендованном помещении. Договор аренды зарегистрирован в Росреестре.
Ввиду скорого выхода в декретный отпуск, необходимо передать бизнес мужу (тоже ИП). Именно передать, а не сделать доверенности и тд.
- перезаключить договор аренды с собственником возможности нет.
- внести изменения в договор аренды тоже нельзя.
Можно ли это сделать через договор субаренды (основной договор это допускает), праву безвозмездного пользования или как-то ещё без увеличения издержек?
Основная цель - ведение деятельности в том же помещении под другим ИП без заключения / изменения действующего договора аренды?
Скажите, декретный отпуск будет учитываться в срок программы и если до этого, я проходила только
Здравствуйте ???? Работаю с сентября 2021 года по программе Земский доктор в МО. Скажите , декретный отпуск будет учитываться в срок программы и если до этого , я проходила только аккредитацию, а в этом году планирую поступать в ординатуру , нельзя ли это оформить как декрет (отпуск по уходу за ребенком например ) , так и ординатуру (отпуск по учёбе ) . Если это не учитывается как дополнительная программа ,а идет именно как первое профильное образование , будет ли учитываться ординатура или все таки придется возвращать процент по не отработанным годам в государство ?
Заранее спасибо
Проконсультируйте пожалуйста, может ли бабушка оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает?
Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста, может ли бабушка оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает?
Будет написано заявление на увольнение и следующим числом заявление на прием
Добрый день. 10 мая мне нужно уходить в декретный отпуск. Но у организации в которой я сейчас работаю будет меняться юридическое лицо. Будет написано заявление на увольнение и следующим числом заявление на прием. Скажите пожалуйста получу ли выплаты по БиР, и как будут выплачиваться ежемесячные пособия по уходу за ребенком и как они будкт расчитываться. Спасибо.
Здравствуйте.Работаю в гос.учреждении.Сейчас пенсионерка по выслуге.Хочу взять декретный отпуск по уходу за
Здравствуйте.Работаю в гос.учреждении.Сейчас пенсионерка по выслуге.Хочу взять декретный отпуск по уходу за внуком.Боюсь ,что при подаче заявления ,мне могут предложить уволиться,ссылаясь на то,что на декретную ставку трудно найти работника и предложить уволиться по собственному.Это законно?
Здравствуйте.Работаю в гос.учреждении.Сейчас пенсионерка по выслуге.Хочу взять декретный отпуск по уходу за
Здравствуйте.Работаю в гос.учреждении.Сейчас пенсионерка по выслуге.Хочу взять декретный отпуск по уходу за внуком.Боюсь ,что при подаче заявления ,мне могут предложить уволиться,ссылаясь на то,что на декретную ставку трудно найти работника и предложить уволиться по собственному.Это законно?
С 7.04.2023 одна из моих сотрудниц по трудовому договору находится в отпуске по беременности и родам
Добрый день. Я веду бизнес по франшизе и планирую передать его другому человеку. С 7.04.2023 одна из моих сотрудниц по трудовому договору находится в отпуске по беременности и родам. Как правильно переоформить ее к новому работодателю, чтобы она не потеряла декретный отпуск и выплаты от ФСС?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы